קידום בחדשות

סוכן חדשות
 
קריירה / צילום: Shutterstockאורנה רודי
אורנה רודי
הגודל כן קובע
איך הולכים צעד אחד רחוק מדי ובכל זאת מצליחים?
לעתים קורה שאנשים התקדמו צעד אחד רחוק מדי לתפקיד שגדול ממידותיהם, והם אינם מצליחים בו בגלל היעדר כישורים מקצועיים, ניהוליים או רגש...המשך
  
 
טיפוס בעבודה/ צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול קריירה
יעל מהודר
קידום וקוץ בו
"קידום מיוחל" – מה הוא צפוי להביא עמו, ואיך אפשר להיערך לכך?
מקובל לחשוב על קידום בעבודה כעל פרס, משהו שכולם שואפים לקבל, אולם כמו בכל דבר – גם כאן יש שני צדדים למטבע, וכדאי לבדוק מבעוד...המשך
  
 
נמל חיפה / צילום: איל יצהר
"הנהלת נמל חיפה עושה שימוש במבחני מיון כדי למנוע קידום"
כך טוען עובד נמל חיפה שלא קודם ■ העובד, אמיר גולן, ביקש להיקלט לקורס הכשרה למנהלי עבודה בנמל, אך מועמדותו נפסלה לאחר שנשלח למבחן מיון במכון חיצוני ■ נמל חיפה בתגובה: "טענות סתמיות וחסרות שחר"
  
 
קידום / צילום: יחצ
אחיעד לוי רוכש את מותגי ההכנה לבחינות "קידום" "לחמן"
רוכש מידי עמנואל (מנו) קוזינץ את המותגים העוסקים בקורסי הכנה לפסיכומטרי, לבגרויות, למבחני אמי"ר ו-GMAT, בעסקה המוערכת בעשרות מיליוני שקלים ■ המותג "וול סטריט" ללימוד אנגלית יישאר בידי קוזינץ
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי
אורנה רודי
המירוץ למנכ"לות
למה כל-כך קשה לכבוש את כס המנכ"ל, ומדוע לרוב זה לא כדאי?
חלק לא מבוטל מהמנהלים בדרג ביניים ומעלה שואפים להיות מנכ"לים, המשרה הנחשקת ביותר בשוק העבודה. חלקם אכן ראויים לה ורוצים בה מסיבות ...המשך
  
 
מדד המותגים   / צילום: :Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
קידום מלמעלה: איך תמתג את עצמך במקום העבודה
קידום עצמי הוא חלק בלתי נפרד מארגז הכלים לניהול קריירה בימינו ■ כעת מגיע השלב הבא: עם ארגונים כמו אינטל ו-IBM, שפותחים סדנאות מיוחדות למיתוג עצמי לעובדים - ואז משתמשים בהם כ"שגרירים"
  
 
רן סנדרוביץ'. 6,500 עובדים / צילום: יח"צ
מנהל מרכזי הפיתוח של אינטל בישראל יקודם למטה העולמי
רן סנדרוביץ', מראשי אינטל ישראל, יקודם לתפקיד מנהל שיווק מוצרי המחשוב הנייד במטה אינטל בארה"ב ■ זהות מחליפו טרם פורסמה
  
 
קריירה / צילום: Shutterstockיעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול קריירה
יעל מהודר
הרס עצמי בעבודה
האם אתם מחבלים בעבודתכם ומונעים מעצמכם קידום במו-ידיכם?
התנהגויות, דפוסים והרגלים רבים בעבודה פוגעים בנו מבלי שנקדיש לכך חשיבות מספקת. בין אלה נכללים מצבי הרוח המשתנים שלנו, התלות המוגבר...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי
אורנה רודי
למה האחד מנכ"ל והשני לא?
אותה פוזיציה, אותה השכלה, אותו גיל - אבל פוטנציאל הקידום שונה
רוב האנשים טועים לחשוב שכישורים הם המנבא הטוב ביותר להצלחה בקריירה, אם כי רבים כבר מתחילים להפנים שאין בהם אלא תנאי הכרחי להצלחה, ...המשך
  
 
שכר הבכירים / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי
אורנה רודי
הקרב על הטייטל
מתי הגדרת תפקיד היא נכס, ומתי היא חסרת ערך?
מי שקורא את הטור הזה בקביעות כבר יודע ששני פרמטרים קובעים את ערך המותג בשוק העבודה: תדמית הארגון המעסיק, והגדרת התפקיד. השפעתם ...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי
אורנה רודי
זמן קריירה התבזבז
זמן קריירה קריטי לשכירים - אבל הם מתעלמים ממנו. מדוע ומה המחיר?
לפני מספר שנים פגשתי מנכ"לית של חברה בינונית (250 עובדים) שניסתה תקופה ארוכה להתקדם לניהול חברה גדולה יותר אך ללא הצלחה. בטרם פגיש...המשך
  
 
טיסת האימה של יונייטד איירליינס / צילום מסך מיוטיוב
בעקבות שערוריית יונייטד איירליינס: המנכ"ל לא יקודם
החברה, שנקלעה למשבר תדמיתי לאחר שנוסע הורד בכוח מהמטוס, הודיעה כי המנכ"ל אוסקר מונוז הסכים מרצונו לוותר על תפקיד היו"ר שהובטח לו
  
 
סטארט אפ / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי
אורנה רודי
כשתצליחו, יזרקו אתכם
אל תתפתו לחברות שמבטיחות 'בוא לגדול איתנו', אתם תפסידו בשני המקרים
הכמיהה של אנשים לטייטל היא הדלק לו זקוקות חברות כדי לשכנע אנשים לקחת תפקידים קטנים ממידותיהם. הפטנט פשוט: לוקחים תפקיד לא אטרקטיבי...המשך
  
 
קריירה / צילום: Shutterstockאורנה רודי
אורנה רודי
ציפיות שכר בלתי ריאליות
רוב בעלי המקצוע שווים פחות ממה שהם חושבים כי הניסיון שלהם מזויף
רוב בעלי המקצוע מאמינים שהם מרוויחים פחות מידי יחסית לניסיון המקצועי שלהם, בטוחים שכל שנת ניסיון שווה עוד כסף. בפועל, רבים מהם מרו...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
מחקר: השכר לא הכי חשוב לשביעות-הרצון ממקום העבודה
עוד נמצא כי ככל ששכרו של העובד עולה - הוא שם לב יותר לערכי המעסיק שלו, לתכונות המנהיגות של הבוס שלו ולאפשרויות הקידום הפתוחות בפניו
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
דילמת המעסיק: גיוס עובדים חדשים או קידום ותיקים
עובדים רבים מגלים כי ההבדל בין לחפש תפקיד לבין לחפש עבודה הוא ההבדל בין חיפוש משרה עם הגדרות אחריות ואשליה של ביטחון תעסוקתי לבין חיפוש אחר הדבר שמעניין אותנו, שאנחנו טובים
  
 

   123456    >

   נמצאו 83 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 6