שוק העבודה בחדשות

סוכן חדשות
 
קריירה / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול קריירה
יעל מהודר
לא כל השקוף זהב
שקיפות בארגון היא ערך פופולרי ורב-יתרונות, אבל היא ממש לא רעיון שכולו טוב
מצב שנשמע אידיאלי: המידע מישיבות המנהלים חשוף במכוון לעיני העובדים, העובדים יודעים בדיוק מה עתיד לקרות במקום העבודה שלהם, במה הם צ...המשך
  
 
ריינר הופמן / צילום: DGB/Christoph Michaelis
"החדשנות לא משנה מהיסוד את שוק העבודה; מדובר באבולוציה"
קרן האנס בקלר, הפועלת לצד ארגון-הגג של ארגוני העובדים בגרמניה, פרסמה ספר מחקר מקיף על עולם העבודה בעתיד ■ בראיון מיוחד ל"גלובס", מדבר נשיא הקרן ריינר הופמן על התפקיד המשתנה של ארגוני עובדים
  
 
אם יחידנית. צילום מסך מ-Huffington Post
פרויקט אג"ח חברתיות ישלב אימהות יחידניות בשוק העבודה?
סושיאל פייננס ישראל וקרן רש"י ישקיעו 2.5 מיליון שקל בבדיקת היתכנות של הנפקת אג"ח למימון פתרון לאמהות המקבלות קצבה
  
 
קריירה, אבטלה, משכנתא / צילום: thinkstockאורנה רודי
אורנה רודי
היזהרו מהברירה
נהלו את הקריירה כאילו אין לכם ברירה, גם כשיש לכם כסף
לעתים אני מוצאת עצמי מוטרדת מאנשים שמנסים לאתגר בפראות את שוק העבודה, מוטרדת במיוחד מאלה שיש להם ברירה. השילוב של השניים הוא פעמים...המשך
  
 
לשדרג את הקריירה / צילום: shutterstockיעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול קריירה
יעל מהודר
המיתוסים שתוקעים אתכם
לא תמיד מה שנראה טיפ מנצח יהיה באמת מה שיגביר את מעורבות עובדיכם
מעורבות העובדים היא גורם חשוב ומכריע למדי, שמשפיע על התוצאות העסקיות באופן שחוצה מגזרים. עובדים מעורבים יוצרים בסיס טוב להצלחה ומב...המשך
  
 
פרופ' דויד פסיג - צילום רמי זרנגר
"המהפכה הבאה של המין האנושי כבר כאן, וזו לא קטסטרופה"
העתידן פרופ' דוד פסיג בראיון ל-"ליידי גלובס": "לא רחוק היום שבו רק 40% מאיתנו יעבדו ויספקו את כל השירותים, ובכל זאת אף אחד לא יחווה מחסור" ■ מתקרב היום שבו האינטליגנציה המלאכותית תשתלט על קיומנו
  
 
רננה פרס  / צילום: איליה מלניקוב, מלון וילה בראון ירושלים
נהל את עצמך: איך להפוך למותג בשוק העבודה של דור ה-Y?
איך הפכה פיזיקאית למייסדת סטארט-אפ ואח"כ למומחית שיווק? חוקרת המותגים והרשתות ד"ר רננה פרס בטוחה שכדי לזוז בשוק העבודה, צריך לבנות את עצמנו לפי פרקטיקות של בניית מותג
  
 
ג'יקוב מורגן / צילום: יח"צ
הכאוס הוא הסדר החדש במהפכה התעשייתית הרביעית
"'הארגון החדש' שרוצה להישאר במשחק, יצטרך לייבא פנימה את אלה שיבלגנו את הסדר" ■ ג'ייקוב מורגן בראיון ל-"ליידי גלובס" מספר על המהפכה התעשייתית הרביעית שתשנה מהקצה אל הקצה את זירת המעסיקים והעובדים
  
 
דנה פאר ונועה אוחיון–באב / צילום: ענבל מרמרי
דור ה-Y: אף חברה לא יכולה להכיל אותנו לתקופה של 5 שנים
לבנות נטוורקינג דיגיטלי רחב ולא להתבייש לכתוב מייל נועז למנכ"ל החברה שבה הייתם רוצים לעבוד ■ מייסדות "דנה ונועה תעשו לי קריירה", מספרות על מהפכת חיפושי העבודה בראיון ל- "ליידי גלובס"
  
 
אייל דורון / צילום: רמי זרנגר
כל מה שעשיתם מכין אתכם לראיון העבודה מהסוג החדש
ראיונות עבודה נעים מראיון עומק ועבודה בקבוצה ועד למשחק כדורסל עם המנהלים בחברה ■ נשאלות שאלות כמו "אם הייתם יכולים לבחור בין שני כוחות-על - במה הייתם בוחרים, ולמה"
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי
אורנה רודי
אל תבלבלו בין קשה והרבה
יש עצלנים שעובדים מאד קשה - ולא מבינים למה הקריירה שלהם תקועה
הרבה אנשים מתבלבלים בין קשה והרבה, לא מבינים שכדי להצליח בקריירה לא מספיק לעבוד הרבה, צריך לעבוד קשה. מה ההבדל? לעבוד קשה פירושו ל...המשך
  
 
טיפוס בעבודה/ צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול קריירה
יעל מהודר
קידום וקוץ בו
"קידום מיוחל" – מה הוא צפוי להביא עמו, ואיך אפשר להיערך לכך?
מקובל לחשוב על קידום בעבודה כעל פרס, משהו שכולם שואפים לקבל, אולם כמו בכל דבר – גם כאן יש שני צדדים למטבע, וכדאי לבדוק מבעוד...המשך
  
 
ביקורת בונה ביקורת הורסת קריירה/ צילום אילוסטרציה: Shutterstockאורנה רודי
אורנה רודי
פגר מהלך
קריירה שבנויה על הקשר המושלם נוסקת במהירות, אבל גם מסוכנת
יש אנשים שהקריירה שלהם בנויה על ספונסר שמושך אותם אחריו לכל מקום, בכיר שפרס עליהם את חסותו, והם מתקדמים בעקבותיו מתפקיד לתפקיד. כש...המשך
  
 
יואל נוה / צילום: אוריה תדמור
האוצר: צירוף חרדים וערבים לשוק העבודה עצרה הגידול בפיריון
הכלכלן הראשי באוצר, יואל נוה: הקיפאון בפריון המגזר העסקי בישראל נובע מכך שמרבית המשרות החדשות שנוספו למשק ב-2016 היו משרות בשכר נמוך ופריון נמוך, ובעיקר כתוצאה מהצטרפות חרדים וערבים לשוק העבודה
  
 
קריירה לבוגרים אקדמאיים / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לניהול קריירה
יעל מהודר
מדברים לקיר
לא מספיק רק להכיר בחשיבותה של תקשורת עם העובדים, חייבים לעבוד בשביל זה
לא מספיק להכיר בחשיבותה של תקשורת עם העובדים. עובדה היא שלעתים קרובות מנהלים מנסים לייצר תקשורת טובה עם עובדיהם אך נתקלים בבעיות, ...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
הארי פוטר במקום רמבו: מה מאפיין את מנהלי דור המילניום?
בני הדור הזה הורידו את רמת הפורמליות - בלבוש, בתקשורת, בניהול - ויצרו נורמות חדשות, שכיום חלקן מאותגרות ע"י דור המילניום
  
 

   12345    >

   נמצאו 69 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 5