מסתמן הסכם עבודה חדש בבנק הבינלאומי. בשיחות שנוהלו בין ראש ועד הפקידים בבנק, חנוך ליבנה, לבין ראש אגף משאבים, יוסי לוי, הושגה פריצת דרך שתאפשר לצדדים לחתום כבר בשבועות הקרובים על הסכם עבודה חדש לחמש שנים. על פי הערכות, במסגרת ההסכם תיקבע תקופה של שקט תעשייתי למשך שנה וחצי. תקופת השקט התעשייתי הנוכחית לה התחייבו העובדים מסתיימת בדצמבר.
"בשיחות שנוהלו הייתה פריצת דרך משמעותית והגענו להסכמות לא מעטות. אמנם הסכם עדיין לא נחתם, ועוד לא סוכמו כל הנושאים השנויים במחלוקת אך ניתן לומר כי הדיון היה ענייני ופרודוקטיבי" כתב ליבנה במכתב לעובדים. במסגרת הפשרת היחסים עם ההנהלה הסכים ליבנה להקל בעיצומים על פעולות השיווק של הבנק ויאפשר מעתה את קיום כל פעולות השיווק הקשורות בארגון הוט, כולל פעולות שיווק מחוץ לגבולות הסניף וגם שעות נוספות.
ההנהלה בראשות המנכ"ל סמדר ברבר צדיק מצידה הסכימה שלא לדרוש מהעובדים לבטל את הסעיף בהסכם העבודה הקובע את הצמדת תנאי השכר בבינלאומי לתנאי השכר בלאומי.
לאחר חתימת ההסכם יקבלו 2,000 הפקידים מענק מיוחד בסך 5,000 שקל לעובד. עלות המענק, 10 מיליון שקל, כבר הופרשה על ידי הבנק לפני מספר רבעונים. ועד מורשה החתימה לא יושפע מההסכם עם הפקידים שכן כבר בינואר הגיעה ההנהלה להסכם עם ועד מורשי החתימה בראשות יונה גולדשלגר, במסגרתו שולם מענק חד פעמי של 12 מיליון שקל ל-700 חברי ועד המנהלים. בתמורה הסכימו המנהלים להאריך את תקופת השקט התעשייתי לשנה וחצי עד יוני 2010.
בבנק לא מתוכננת כרגע הפעלת תוכנית פרישה מוקדמת אך הערכות הן כי בגין 2008 לא יחולק בונוס לעובדים היות וביצועי הבנק צפויים להיות נמוכים מהרף התחתון של קבלת הבונוסים. *
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
