גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

חוזה שמן רק לעובד רזה

"אנשים שמנים הם אנשים נהנתנים ועצלנים, שלא ייאותו להתאמץ"

השמנה / צילום: shutterstock
השמנה / צילום: shutterstock

זו עובדה: בשוק העבודה סובלים אנשים שמנים, ובמיוחד נשים שמנות מאפליה, וזו אף שכיחה יותר מאפליה על רקע אתני, נטייה מינית ונכות פיזית. איך זה בא לידי ביטוי ומה אומרים המחקרים?

מועמד שמן ולא אטרקטיבי

ש', מנהל פרויקטים, היה מאז ומעולם שמן מאוד, ובחמש השנים האחרונות עבר שינוי באורח החיים וירד במשקל: "כאדם שמן, בתחילת דרכי המקצועית כמהנדס, היה לי קשה מאוד למצוא עבודה. אני זוכר שנהגו לשאול אותי כמעט בכל ראיון עבודה, בניסוח כזה או אחר, אם אני חושב שאני מסוגל לבצע את העבודה במהירות מספקת. כאילו שמהנדס רזה יכול לספק את הסחורה טוב יותר ממהנדס שמן".

רבים הם המחקרים המוכיחים כי אפליה על רקע משקל בשוק העבודה היא תופעה שרירה ובועטת. באחד מהם, למשל, ביקשו מעסיקים פוטנציאליים להעריך את הסיכויים שהיו מקבלים לעבודה מועמדות בהסתמך על קורות חייהן ועל התמונות שלהן. המעסיקים לא ידעו שבתמונות הוצגו נשים שונות לפני ניתוח הרזיה ולאחריו. בכל אחד מהמקרים קיבלו המועמדות השמנות הערכות נמוכות יותר במדדים של פוטנציאל מנהיגות, הצלחה, שכר, והסיכויים להעסקה ביחס לאחרות.

הטיות כבדות-משקל

"אנשים שמנים הם אנשים כבדים ואיטיים, הם לא יעמדו בלחץ העבודה"; "אנשים שמנים הם אנשים נהנתנים ועצלנים, שלא ייאותו להתאמץ"; "אנשים שמנים הם אנשים לא מוצלחים או לא חכמים, אחרת איך הגיעו למצב הזה?"; "מראה של אנשים שמנים לא ייטיב עם תדמית המותג שלנו" - לא חסרות הטיות ודעות קדומות שמעסיקים ומנהלים, גם אם לא ימהרו להעלות על שפתיהם, מונעים מהם.

בחלק מהמקרים יתכן אף כי יש בכך ממש, לפחות על פי מחקרים אמריקניים שמראים כי עלות השמנת היתר של עובדים בארצות הברית עומדת על כ-45 מיליארד דולר בשנה, בגין הוצאות רפואיות, היעדרויות מהעבודה בשל פציעות ומחלות, תביעות פיצויים וכדומה. נוסף על כך, במקרים רבים יש צורך ממשי בהתאמה של סביבת העבודה לצורכיהם המסוימים של עובדים הנחשבים לשמנים באורח קיצוני (התאמת ציוד כביגוד, חגורות בטיחות, ריהוט, מיזוג אוויר ועוד).

אולם ברוב המקרים אין ספק כי מדובר ב"אפקט ההילה" החזק, שמשפיע על אנשים לתפוס אנשים שנחשבים למושכים תרבותית (ובהקשר של משקל - האתלט הוא המושך תרבותית) כאינטליגנטיים, מוצלחים ומוכשרים יותר מכאלה שאינם מושכים. לאנשים קשה מאוד להפריד בין תפיסת היכולות האישיות והמקצועיות של האדם לבין המראה החיצוני שלו.

יעידו על כך מאזינים רבים של אחת מתחנות הרדיו הפופולריות ביותר בארץ, שבמשך שנים רבות נהנו מקולה הערב של אחת מהשדרניות האהודות ביותר, ושהופתעו זמן מה לאחר מכך לגלות כי מדובר באישה כבדת משקל. מדוע זה מפתיע? מאיזו סיבה לא תהיה אישה שמנה שדרנית מבריקה ומצליחה? במה חסרים קולה, שנינותה ורמת העניין שהיא מספקת לעומת רעותה החטובה?

שכר נמוך, סיכוי ירוד לקידום

ש', מנהל הפרויקטים, ממשיך לספר: "איך שלא אסתכל על זה, העובדה היא שקודמתי לניהול רק לאחר שרזיתי. אני לא אומר שקודמתי משום שרזיתי. בכל זאת התקדמתי - אולי לאט יחסית, אבל התקדמתי. אבל אני בטוח במאה אחוזים שהייתה לתהליך השינוי הפיזי שלי השפעה מכרעת. אין יום שעובר שבו איני מרגיש בהבדל ביחס כלפיי. למעשה, בכל יום אני מבין יותר ויותר כמה שונה התייחסו אליי בעבר לעומת היום, והגילוי הזה כואב ".

ואכן, מחקרים מראים כי ישנם הבדלים מובהקים בשכר בין עובדים רזים לשמנים. עובדים שמנים נוטים להתקדם פחות מעובדים רזים. באשר לגברים - שמנים מרוויחים בממוצע 3% פחות מעמיתיהם הרזים, ונשים שמנות מרוויחות כ-6% פחות מעמיתותיהן הרזות. נמצא גם כי לנשים יש פחות סיכוי לזכות בתפקידים המזמנים אינטראקציות מרובות עם הציבור, ובכלל, אוכלוסיית הנשים נפגעת משמעותית יותר מאוכלוסיית העובדים גברים בהקשר של השמנה. בעבור נשים מספיקה אך עלייה קלה במשקל כדי לפגוע בסיכוייהן להתקבל לעבודה ולהתקדם בה.

נבואה המגשימה את עצמה

מכאיבים במיוחד ממצאיהם של אחד המחקרים, שלפיו יש קשר מובהק בין האפליה כלפי שמנים כשלעצמה לבין המצב הבריאותי של העובדים השמנים.

התפיסה המוטה של שמנים בשוק העבודה הופכת נבואה המגשימה את עצמה, בגלל החוויות השליליות שהעובדים השמנים נאלצים להתמודד עמן בשגרת יומם. המחקר מראה כי אנשים אלה מוחלשים ונפגעים קשות, ובשל כך נוטים לסבול ממתח יומיומי רב יותר מאחרים. ההכרח להתמודד עם הרגשות השליליים ברמה יומיומית פוגע בבריאותם יותר מכפי שפוגע בה משקל גופם.

מדיניות או ירייה ברגלנו?

המחקרים הרבים בנושא אפליה בגין משקל בשוק העבודה מעלים כי אין מנוס מהתערבות ברמת המדיניות במטרה להבטיח כי לכל המועמדים, ללא קשר למעמד הנובע ממשקלם, תהיינה הזדמנויות שוות לתעסוקה.

ואכן, לפחות כשמדובר במצב של השמנה כרונית בצורתה הקיצונית, מתחיל החוק במדינות רבות לנסות לעמוד לצדם של מועמדים ועובדים, במטרה למנוע את אפלייתם בשוק העבודה. חוקים מהסוג הזה יוצאים מן ההנחה כי השמנת היתר נושאת עמה מצבים רפואיים אחרים, כסוכרת או דלקות פרקים, ובשל כך הם מכירים בה כנכות פיזית ככל הנכויות.

אך האין חוקים אלה יורים ברגלי העובדים השמנים יותר מאשר סוללים את דרכם? המטרה היא לגרום למעסיקים להיזהר ולהימנע מלהעיר הערות מפלות כלפי מועמדים ועובדים שמנים, ולהישמר מלפטרם על רקע משקל גופם. אולם בד בבד, האם חוקים אלה לא מקבעים את אוכלוסיית העובדים השמנים כבעלי נכות? ואם הם כאלה על פי חוק, כיצד הם אמורים לשכנע את המעסיקים הפוטנציאליים שלהם שהם בעלי מסוגלות לבצע את התפקיד המוצע ככל האדם?

■ יעל מהודר היא יועצת ארגונית וכותבת הספר "המועמד הנבחר". המאמר מיועד להעשרה, אינו תחליף לייעוץ מקצועי ואישי המתאים למידותיו של כל אדם ואדם, ואין להתייחס אליו ככזה. אפשר ליצור קשר עם יעל בפייסבוק או באתר.

עוד כתבות

רוני בירם וגיל דויטש / צילום: איל יצהר

סאנפלאואר מוכרת פעילות סולאר באיטליה ברווח של כ-19 מ' ש'

הגוף הרוכש ישלם כ-14.2 מיליון אירו עבור החברה הבת שבשליטת רוני בירם וגיל ודויטש

גוד פארם GOOD FARM / צילום: רותם גרוסמן

רמי לוי השלים את רכישת השליטה ברשת גוד פארם

תמורת הרכישה ישלם לוי 16 מיליון שקל, חלקם במזומן וחלקם בתשלום מבוסס מניות ● הרשת, המתמקדת במכירת מוצרי טואלטיקה במחירי לואו קוסט, מונה כיום 9 סניפים פעילים, כאשר התוכנית היא להתרחב ל-40 סניפים תוך שנה וחצי

איש מקצוע / צילום: שאטרסטוק

שש שנות מאסר לאחד ממעורבי פרשת "עוקץ האינסטלטורים"

אושרי אבוטבול הורשע במסגרת עסקת טיעון ששימש כ"קבלן משנה" ברשת המרמה של הנאשמים אריאל ברוכים ורן לחיאני ● "עוקץ האינסטלטורים" הושתת על מרמה מתוחכמת תוך ניצול חולשתם של לקוחות, רבים מהם קשישים

אורנה הוזמן בכור / צילום: שלומי יוסף

המנוף ששבר את גב הנמל: עימות בהנהלת נמל אשדוד

ויכוח פרץ בין יו"ר ומנכ"ל חברת נמל אשדוד, לאחר שהאחרון לא ידע לספק תשובות בנוגע לתוכנית ההצטיידות ● בעקבות דברי המנכ"ל  בלומנטל הודיעה היו"ר הוזמן-בכור כי הישיבה הסתיימה ויצאה מהחדר

בורסות אסיה / צילום: רויטרס

לאחר ההתייצבות בארה"ב: מגמה מעורבת בבורסות אסיה

סמסונג דיווחה על התוצאות הכספיות שלה שעמדו בתחזיות המוקדמות

ירון אדיב וכידן דהרי / צילום: יונתן בלום

רוכשי תנופורט הגישו הצעה לרכישת אינטרנט זהב

כידן דהרי וירון אדיב מציעים לרכוש את החברה תמורת 180 מיליון שקל ועם רכיב אפסייד של 150 מיליון שקל נוספים

 

 

דונלד טראמפ / רויטרס

"אם נשיא אנטישמי יאסור כניסת ישראלים לארה"ב, זה חוקי?"

כך שאלה השופטת היהודיה אלנה קגן את פרקליט ממשל טראמפ בדיון בבית-המשפט העליון של ארה"ב על צו נשיאותי לאיסור כניסת נוסעים ממדינות מוסלמיות מסוימות ● תשובת נציג הממשל: "זה יכול להיות חוקי"

מפעל טסלה / צילום: רויטרס

אמזון וטסלה מדורגות בין מקומות העבודה המסוכנים בארה"ב

דוח שפורסם בארה"ב חושף ששיעור הפציעות במפעליה של טסלה גבוה ב-31% מהממוצע בענף הרכב ● באמזון שוקלים שימוש בצמידים אלקטרוניים לניטור סטייה של העובדים מלוח זמני העבודה הנוקשים

בניין הבורסה בתל אביב / צילום: איל יצהר

עליות בבורסה; לחץ מוכרים על הדולר מוחק את העליות מהבוקר

עליות נרשמו אתמול בסיום המסחר בוול סטריט ● מגמה מעורבת באסיה ● החוזים על המדדים האמריקאים נסחרים בעליות

פעיל בוול סטריט /צילום: רויטרס

רק ירידות מינואר: מדוע מתקשה שוק המניות לחזור ולהתאושש

הדוחות הכספיים שפורסמו לרבעון הראשון אמנם חזקים, אך בשוק החלו להפנים את השינוי בגישת הפד לקצב העלאת הריבית ● מדוע מתקשה שוק המניות בארה"ב לחזור לעלות?

בריאות אמזון . / צילום: בלומברג

כך חברות הטכנולוגיה רוצות להשתלט על ענף הבריאות

החברות המובילות בתחום הטק מתחילות לשלוח זרועות אל לתחום הרפואה והביומד ● גם בישראל מתכוונים להשתמש במאגרי המידע הבריאותיים כדי לפתח רפואה מותאמת אישית

איצטדיון מונדיאל 2018 ברוסיה / צילום: שאטרסטוק

אתגר המונדיאל של פרטנר וסלקום: תשלום גבוה לבזק

חודש וחצי לפני פתיחת המשחקים, לפחות אחת מחברות הסלולר ביקשה ממשרד התקשורת לטפל בסכום הגבוה שהיא תצטרך להעביר לבזק ● אלא שהמשרד הוא זה שקבע את המחיר, וכעת הוא שוקל איך לטפל בסוגיה הנפיצה

יפן / צילום: שאטרסטוק

עבודה אחת לכל החיים? אפילו היפנים מתחילים לפקפק בזה

מספר האנשים המחליפים מקום עבודה ביפן נמצא בעלייה כבר שבע שנים רצופות

הווילה ברחוב שורשן. אחד מנכסי החברה המתפרקת  / צילום: אמיר מאירי

וילה ודירה בבעלות עקיפה של עו"ד יוסיפוף המנוח בדרך למכירה

● מנהלי העיזבון של יוסיפוף מונו למפרקים הקבועים של חברת מאסי, שאותה ייסד ושאת מניותיו בה העביר בדרך מעוררת תהיות ● נכסי החברה: וילה  ששוויה מוערך ב-8.8 מיליון שקל ודירה בת"א

עסקים בסין / שאטרסטוק

היינאן איירליינס משיקה קו ישיר מתל אביב לגואנג׳ו

הקו מושק שנתיים לאחר השקת קו הטיסות הראשון של החברה לארץ (מבייג'ינג) ● החברה תזכה למענק בגובה של 750 אלף אירו

רביב ברוקמאייר / צילום: ענבל מרמרי

מנכ"ל קבוצת גולף: "עד סוף 2018 לא כולם ישרדו"

מנכ"ל גולף, רביב ברוקמאייר, מספר איך החזיר את הקבוצה אל שורת הרווח אחרי שנתיים של הפסדים, ולמה הוא עדיין פסימי ביחס לענף האופנה ● הראיון המלא יתפרסם בסוף השבוע

שילוב חרדים / צילום: תמר מצפי

המדינה: הקפאת הכשרת הגברים החרדים תגרום לביטולה

ביה"ד האזורי לעבודה קבע לפני שבועיים כי המדינה צריכה להוסיף נשים להכשרת גברים לשירות הציבורי, אחרת ההכשרה תוקפא ● המדינה: עלולה להיות פגיעה קשה באמון הקהילה החרדית

מוסדיים / איור: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

מוסדיים, אילו קרנות סל אתם הכי אוהבים?

כספי הפנסיה שלנו ממשיכים לזרום בקצב גבוה לכיוון מוצרי מדד מעבר לים באיזה סכומים מדובר ואילו מנהלים מובילים את המגמה של ההשקעות הפסיביות בקרב הגופים המוסדיים בישראל?

בזק / צילום: איל יצהר

בזק משקיעה בשדרוג קיבולת הרשת שלה לקראת המונדיאל

בכיר בחברה: סלקום היו היחידים שנענו לאתגר והתחברו אלינו בממשק מתקדם

התפלת מים בישראל/ צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

נפתח שלב המיון במכרז להתפלת מי ים בשורק

המתקן שיוקם במסגרת תוכנית כוללת להרחבת היקף פעילות התפלת מי הים - אמור לספק 150 מיליון מ"ק