גיוס עובדים

כתבות אחרונות

 
ענת ורניק, סמנכ''לית משאבי אנוש בר-בריח / צילום: אייל פישר

סמנכ"לית רב־בריח: "אין לי בעיה לגייס מהנדסים. הבעיה היא עובדי ייצור"

ענת ורניק, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת רב־בריח, מספרת כי "לפני הקורונה נהגנו להסתמך על חברות כוח־אדם. היום אנחנו נדרשים להיות יותר יצירתיים ומסתמכים על שיטת 'חבר מביא חבר'" • לדבריה, "הזמן הממוצע שעובד נשאר בקבוצה הוא כשש שנים וחצי" • האנשים מאחורי האנשים

שירי דובר 19.09.2022
מעסיקים מתקשים להחזיר את העובדים / אילוסטרציה: Shutterstock

המנהלים רוצים שתחזרו למשרד, וזה לא ממש הולך להם

לאחרונה הודיע טים קוק לעובדי אפל כי עליהם לחזור למשרד, ונתקל בהתנגדות חריפה • והוא לא לבד: מעסיקים בכל העולם וגם בישראל מתקשים להחזיר את העובדים מהבית או לגייס עובדים חדשים למשרד • הצצה לנקודת הרתיחה החדשה של שוק העבודה

שירי דובר 17.09.2022
הטייטל שגרם לעובדת להתפטר / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

הטייטל שגרם להתפטרות: מה אפשר ללמוד מהמנהל שאיבד את העובדת הכי טובה שלו

סערה התעוררה לאחרונה בטוויטר, לאחר שמנהל הודה כי המעיט בחשיבותו של הטייטל • בחברה הישראלית, בה האגו משחק תפקיד, למיתוג האישי יש חשיבות רבה - גם אם הוא לא מלווה בתגמול כספי • אלא שכאן גם טמונה בעיה: מתי שימוש מופרז ויומרני בכלי עשוי לשחוק אותו?

שירי דובר 15.09.2022
עובדי הייטק / אילוסטרציה: Shutterstock

מספר המשרות הפנויות בהייטק ממשיך לרדת, אך בקצב נמוך יותר

לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות למפתחי תוכנה ולמהנדסים ירד בשיעור מתון של 2%-1% ביוני-אוגוסט • בחודשים קודמים קרס הביקוש למשרות אלה בעד 11%

אופיר דור 15.09.2022
מנכ''ל גוגל, סונדר פיצ'אי / צילום: Associated Press, LM Otero

גוגל בדרך לפיטורים? המנכ"ל רוצה להפוך אותה ל-"20% יותר יעילה"

מנכ"ל גוגל סונדר פיצ'אי כי אומר כי החברה הפכה "איטית", וכי הוא רוצה להפוך אותה ל"20% יעילה יותר" - מה שעשוי להתפרש גם כרמז לפיטורים • זאת כחלק מההתמודדות של ענקית החיפוש עם ההאטה הכלכלית ועם הירידה הצפויה ברכישת פרסומות

אסף גלעד 11.09.2022
גיוס טאלנטים / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

5 הטעויות שארגונים עושים כשהם מנסים לגייס טאלנטים

הטאלנט שהתיש את המערכת • הטאלנטית שלא הבינה לאיזה תפקיד היא נכנסת • והכוכבים שלא הצליחו להסתגל לעבודה שגרתית במשרד • אנשי גיוס ויועצים ארגוניים מזהים את הטעויות שחברות עושות בחיזור אחרי העובדים שנחשבים הכי מוכשרים • ניהול וקריירה

שירי דובר 08.09.2022
הניסיון לא תמיד קובע? / צילום: Shutterstock

הניסיון לא תמיד קובע: למה חברות נמנעות מלגייס מייסדי סטארט־אפים מצליחים

רבים חושבים שמעסיקים מעדיפים לגייס מועמדים בעלי ניסיון ביזמות • אלא שמחקר חדש מגלה כי הסיכוי של יזמים לשעבר להגיע לראיון ראשון נמוך ב־43% מאשר מועמדים אחרים, והסיכוי של יזמים מצליחים בפרט נמוך ב־33% ביחס לאלו שכשלו

Harvard Business Review 05.09.2022
גן ילדים / צילום: Shutterstock

חייבים להסיר את החסמים לגיוס עובדים איכותיים ברשויות

עולם העבודה וצורכי העובדים השתנו, וכדי למשוך כוח-אדם איכותי הרשויות המקומיות חייבות להביא פתרונות שיתאימו למציאות בשטח

חיים ביבס 05.09.2022
מגמת ההצטמקות הפכה את צמיחת מצבת כוח-האדם לקרובה לאפס / צילום: Unsplash
הייטק | ניתוח

הגיוסים נעצרו והפיטורים העמיקו: המשבר בהייטק בחמישה גרפים

במהלך חודש אוגוסט פוטרו בישראל יותר מאלף עובדי הייטק • בדיקה מעמיקה בדפוסי הגיוסים של יוניקורנים וחברות ציבוריות מגלה מגמת הצטמקות, שהפכה את צמיחת מצבת כוח-האדם לקרובה לאפס • חמישה גרפים שממחישים את התכווצות תעשיית ההייטק

אסף גלעד 01.09.2022
יש כמעט שני מקומות עבודה לכל מובטל המחפש עבודה / צילום: Shutterstock, tsyhun

ההפתעה שבכלכלה מדשדשת: עובדים מפוטרים מוצאים עבודה מהר

אנשים שמאבדים מקומות עבודה מגיעים במהירות לראיונות, מקבלים הצעות עבודה מרובות ושכר גבוה יותר, ובולמים את האבטלה

The Wall Street Journal 28.08.2022
שילוט חוצות של חברת גונג במחלף הסירה. הגיעה לשווי של 7.25 מיליארד דולר, ועדיין הפחיתה את מספר המשרות / צילום: Atreo, Home of Tech Brands
הייטק | ניתוח

"לא חסר כסף" ו"מגייסים כרגיל": מה באמת עומד מאחורי הסיסמאות בהייטק

המשבר בהייטק מנפץ כמה מהטענות השגורות בפי יזמים ומשקיעים שמנסים להצדיק את ירידות הערך והקפאת ההשקעות • בחינה מחודשת של המיתוסים שמלווים את הענף: מהמודל הכספי, דרך ניהול כוח האדם ועד למדיניות קרנות ההון סיכון

אסף גלעד 27.08.2022
''העסקה אנושית'', כזו שתגרום לעובדים להרגיש שדואגים להם כלכלית, פיזית ורגשית / צילום: Unsplash

בונוסים ותנאים מפליגים הם לא הדרך היחידה לשמר טאלנטים

בשנים האחרונות התנהל "מרוץ חימוש" של חברות הייטק בו הציעו לעובדים ולמועמדים תנאים מפליגים ושלל הטבות • אלא שמחקר חדש מגלה כי זו לא בהכרח הדרך היעילה ביותר לשמור על הטאלנטים אצלכם בחברה • 5 דרכים להתאמת הארגון לדרישות החדשות של העובדים

Harvard Business Review 24.08.2022
שילוט חוצות ברמת החייל. ב־2021 לגיוס עובדים בפלייטיקה. ב־2022 - מבצעים בחברת אמירים / צילום: איל יצהר, שלומי יוסף
מדד המותגים 2022 | מדד המותגים

לאן נעלם הטרנד הלוהט של ענף ההייטק בשנת 2021

מופעי הראווה של שילוט החוצות לגיוס עובדים הולכים ונעלמים בחסות המשבר בענף • "יותר מדי חברות דאגו לאופן בו הן ייתפסו מבחוץ ויצאו עם קמפיינים הנוגעים לכיבוד העובדים. עכשיו הן מפנימות שזו לא הדרך" • הצצה לגלגול העדכני והבוגר של מיתוג המעסיק • מדד המותגים 2022

אסף גלעד ושירי דובר 18.08.2022
יעל ברק פריגוזין, סמנכ''לית משאבי אנוש של הרץ / צילום: איל יצהר

סמנכ"לית משאבי האנוש שמגייסת חצי חברה בשיטת חבר מביא חבר

יעל ברק־פריגוזין, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הרכב הרץ, מסבירה איך הרשת הפנים־ארגונית שהטמיעה מחברת את העובדים 24/7, ומדוע היא הגבירה את השימוש בשיטת חבר מביא חבר • האנשים שמאחורי האנשים

שירי דובר 15.08.2022
מה יותר חשוב בראיון עבודה: המסר המילולי או שפת הגוף / צילום: Shutterstock

מה יותר חשוב בראיון עבודה: המסר המילולי או שפת הגוף

האם לשניות הראשונות בראיון העבודה יש השפעה מכרעת על התוצאה? לא בהכרח - התנאי הראשון להצלחה הוא הידע והניסיון הדרושים

אורנה רודי 11.08.2022
אודי מוקדי, מנכ''ל ומייסד סייברארק CyberArk / צילום: קרולין מגוויר

"תעשיית הסייבר היא כוכב הצפון": סייברארק גדלה ב-131 עובדים, כשליש מהם בישראל

המנכ"ל אודי מוקדי: "המשך צמיחתן של חברות הסייבר, גם על רקע המשבר בהייטק, מדגים עד כמה מדובר בשירותים קריטיים – כיום יותר מאי-פעם"

שירי חביב-ולדהורן 10.08.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 545 כתבות   |   עמוד 4 מתוך 35