הפניקס ממשיכה לפנק את בכיריה: עלות שכר של 4 מ' ש' בשנה ליהלי שפי

ההסכם, שנחתם רטרואקטיבית מה-1 במארס למשך שלוש שנים, מעניק לשפי שכר שנתי ברוטו בסך כ-3 מיליון שקל צמוד למדד. עלות השכר, כולל תנאים סוציאליים, צפויה לעמוד על כ-4 מיליון שקל בשנה. ההסכם גם מעניק לשפי הגנה כספית מלאה עד תום תקופת החוזה במידה ותחליט החברה על סיום תפקידו.

שפי יקבל שכר ברוטו חודשי של 160 אלף שקל כלומר סך של 1.92 מיליון שקל בשנה ותנאים סוציאליים מלאים. ההסכם קובע כי שפי יקבל גם בונוס בסך לפחות מיליון שקל לשנה, ללא תלות בביצועי החברה. מעבר לכך יקבל מענק שנתי לפי החלטת הדירקטוריון.

תנאי עזיבתו של שפי פורטו בדקדקנות. הודעה מוקדמת על סיום ההתקשרות יכולה להינתן על ידי כל צד, שנה אחת מראש. אם החברה הודיעה על סיום ההסכם במהלכו, יקבל שפי, בתשלום אחד, את המשכורת, המענק ודמי ההבראה להם היה זכאי עד לתום תקופת ההסכם.

אם שפי יודיע על סיום תפקידו, הוא יהיה זכאי לקבל מהחברה כפיצוי את שכרו עד תום החוזה אך לא יותר מ-12 משכורות. לאחר תום תקופת ההסכם, ממרס 2008 יקבל שפי, אם יעזוב פיצוי בסך 120 אלף שקל לכל שנת עבודה בחברה.

במקביל פרסמה הפניקס את הסכם העסקתו של בן גרא כיועץ חיצוני. הסכם זה מעלה את עלות פרישתו של בן גרא ל-7.3 מיליון שקל, זאת ללא חישוב הפיצויים המגיעים לו על פי חוק עבור 42 שנות עבודתו בחברה.

בן גרא בן ה-63 עבד בקבוצת הפניקס 42 שנים וכיהן כמנכ"ל הפניקס מאז מחצית 2001, לפני כן היה מנכ"ל החברה הבת הדר מאז 1985. יעקב שחר מבעלי הפניקס, הוא חבר אישי קרוב של בן גרא.

בן גרא יעניק ייעוץ עד סוף 2006 כאשר שכרו יהיה מדורג וצמוד לשער הדולר. עבור החודשים מארס-יוני 2005 יקבל 30 אלף דולר בחודש. עבור החודשים יולי 2005 עד מארס 2006 יקבל 20 אלף דולר בחודש. עבור החודשים אפריל-דצמבר 2006 יקבל 10,000 דולר בחודש, ובסה"כ יקבל 390 אלף דולר תמורת חשבונית ובצירוף מע"מ. בנוסף יקבל בן גרא מהחברה רכב צמוד וטלפון נייד מגולמים על חשבונה עד לתום תקופת הייעוץ.

בן גרא סיים את תפקידו בדצמבר 2004 וקיבל עם עזיבתו מענק פרישה בגובה 5 מיליון שקל. זאת "תודות לפועלו, תרומתו ומסירותו לחברה במהלך השנים, למעלה מ-40 שנה". בנוסף קיבל שכר מנכ"ל עבור ינואר ופברואר עד לכניסתו של שפי לתפקידו ב-1 במארס, עלות השכר עבור תקופה זו נאמדת בכ-650 אלף שקל. *