ארגון עובדים

מעמד הפועלים הוא מעמד חדש יחסית, שעדיין מנסה לעצב את עצמו בעולם הגלובלי • האם ארגוני עובדים צריכים להתמקד בשכר העובדים ובתנאי העבודה - או אולי להפוך לשחקן משמעותי בזירה הלאומית פוליטית? • האזינו לפודקאסט "קטע כלכלי"

האפשרות לייצוג אישי בלי כפיית ועד העובדים היא סוגיה המשפיעה על הכלכלה והמשק

לאחר מחאות של נהגי אובר וליפט, הגיע תורם של יוצרי התוכן העצמאים ביוטיוב לאתגר את "כלכלת החלטורה" • היוצרים הצטרפו לאיגוד המקצועי הגדול באירופה וטוענים כי פרנסתם מושפעת מאלגוריתמים לא שקופים

מדוע פורום קהלת תומך בעמותת "תחרות" שמתנגדת לעבודה מאורגנת ("הגנה על הציבור מפני ועדים חזקים"), מה חושב מנכ"ל העמותה על המעסיקים ("ברור שיש אינטרס משותף"), ומי טוען שמדובר בארגון קש?

הרחבת הרשת החברתית, ביעור השחיתות והפחתת החובות יקרבו אותנו למטרה

הביקורת על ביה"ד לעבודה לא צפויה לשנות סדרי עולם. ארגוני מעסיקים ועובדים ימשיכו ליהנות מהמצב

מתמחים מארגון "מרשם" גילו שאינם יכולים יותר להשתתף בקורס של איגוד הרופאים הפנימיים • אחרי מחאה, הותר להם להשתתף אבל הם לא יקבלו את הסבסוד שמקבלים חברי הר"י

שר החינוך אמר הבוקר בכנס של מנהלי אגפי החינוך: ניתן יותר משאבים, גמישות, כלים ותשתיות - ופחות בקרה

הרחבת הפיקוח על אגודות עותמאניות היא רק צעד ראשון להגברת השקיפות בארגוני העובדים • דעה

ב-30 שנות השיפוט שלו בביה"ד לעבודה, הרגישות והאמפתיה לעובדים ניכרו כמעט בכל החלטותיו של נשיא ביה"ד הארצי, אך הוא פוסל כל טענה שהם הלכו רחוק מדי עם ההגנות על חופש ההתארגנות על חשבון המעסיקים • ראיון בלעדי

מחקר שנערך בארה"ב מצביע על ירידה מתמדת בהבדלי השכר בין תאגידי ענק לחברות קטנות ■ עורכי המחקר מפנים אצבע מאשימה לבעלי המניות, שמקדשים את מקסום מחיר המניה על פני דאגה לרווחת העובדים הזוטרים

שיתוף עובדים בניהול החברה: "המודל הגרמני" מול "המודל הישראלי"

ההסתדרות הכללית תודיע עד יום חמישי הבא האם, כמו ההסתדרות הלאומית, היא מסכימה לבחירות שיקבעו את זהות הארגון היציג בנמל אשדוד ■ ההצעה לקיים בחירות עלתה בניסיון להתמקד "בהיבט הפרקטי" כחלופה לבירור הסוגיות המשפטיות המורכבות

במטרופולין מועסקים יותר מ-800 עובדים, המפעילים צי של כ-500 אוטובוסים ■ החברה נוסדה בשנת 2000 ופועלת בנגב ובאזור השרון

אימוץ הליך של מכרז לבחירת ארגון העובדים יגדיל את האמון שרוחשים העובדים לארגון

בפסיקה התקדימית נקבע כי המעסיק רשאי לבחון מחדש את היציגות של ארגון עובדים שהוכר כיציג, ואין לתת לארגון עובדים תקופת חסינות מפני בחינה כזאת