עמוד הבית > תגיות כלליות > "המנהלים של ישראל"

"המנהלים של ישראל" בחדשות

סוכן חדשות
 
תחרות המנהלים של ישראל בשיתוף אופל / צילום: יח"צ
צפו: אלה הזוכים בפעילות המנהלים של ישראל
אבי לסרי, מנהל סניף דרום של בנק יהב, הוא הזוכה במקום הראשון בפעילות המנהלים של ישראל בשיתוף אופל ● למקומות השני והשלישי הגיעו שלומי ברוך, מנהל מותג LG ולילך זינגר, מנהלת מפעל רכיבים מיקרו אלקטרוניים של TOWERJAZZ
  
 
אבי לסרי / צילום : כפיר זיו
צפו: "היו לנו אפס לקוחות והפכנו את הסניף לרווחי כבר אחרי שנה"
אבי לסרי, הזוכה בפעילות המנהלים של ישראל בשיתוף אופל, עבר כל תחנה בבנק עד שהגיע לתפקיד מנהל סניף באר שבע של בנק יהב ● "מה שאני אוהב כאן זו האווירה של ההתלהבות, התשוקה של האנשים, האש שבוערת בהם" ● צפו בראיון המלא
  
 
לילך זינגר / צילום: כפיר זיו
"שיטת הניהול שלי שקופה - מה שאני יודעת אני מעבירה לאנשים"
לילך זינגר, מנהלת מפעל רכיבים אלקטרוניים של TOWERJAZZ, הגיעה למקום השני בפעילות המנהלים של ישראל בשיתוף אופל ● "כשאני חוזרת מחופשה ושומעת איך כולם היו מקסימים, אני יודעת שעשיתי את העבודה שלי"● צפו בראיון המלא
  
 
שלומי ברוך / צילום: כפיר זיו
"אני מאמין בעבודת צוות; אין כוכבים, לבד אי אפשר להצליח, גם אם תהיה המנהל הכי מוכשר"
שלומי ברוך, מנהל מותג LG וחטיבת המוצרים בחברה, הגיע למקום השני בפעילות "המנהלים של ישראל" של אופל בשיתוף גלובס ● "האתגר הכי גדול בניהול הוא לערוך התאמות בין עובד לעובד, לכל אחד מהם יש לו את האני מאמין שלו והאופי השונה שלו" ● צפו בראיון המלא
  
 
ניהול יצירתי תורם לארגון ולעובדים /צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
לנהל אחרת: גם מראש הפירמידה אפשר לעשות דברים באופן שונה
לשבת יחד עם העובדים הזוטרים, לתת לכל עובד לבטא את עצמו בישיבות הנהלה, להשתמש במדעי הרוח בניהול השוטף ● ארבעה מנהלים בינלאומיים מצליחים, שמחזיקים בפילוסופיית ניהול לא שגרתית
  
 
המנהל מספר אחד / / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
מי יהיה "המנהל של ישראל" ואיך תוכלו לבחור בו?
תחרות "המנהלים של ישראל" יוצאת לדרך ● במסגרתה הגולשים ממליצים על המנהל האולטימטיבי בעולם העסקים המקומי ● המנצח יזכה ברכב המנהלים OPEL INSIGNIA למשך חצי שנה
  
 
"המנהלים של ישראל"  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיב
להגיע לשיא: ארבעה דברים שהופכים מנהלים לטובים יותר
יש אלף ואחת תשובות לשאלה מיהו מנהל טוב ומה עושה עבורו את ההבדל ● מחקרים מצביעים על ארבעה גורמים: תכונות אישיות, שיתוף עובדים, מנהיגות והשכלה רב גונית