חוק שעות עבודה ומנוחה

בישראל יש אמנם חוק שעות עבודה ומנוחה, שמגביל את משך הזמן שבו מותר למעסיק להעסיק את עובדיו וכן את הגמול שיש לשלם להם ■ ואולם לדעת רבים, החוק אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה

ביה"ד: מעביד אינו רשאי לקזז משכר העובד הפסקה של 10 דקות לעישון או להתרעננות ■ עם זאת, כשמדובר בהפסקה מרוכזת ומוסכמת בת 40 דקות שבמהלכה העובד משוחרר מחובותיו לעבודה, רשאי המעסיק לא לשלם בגינה

על רקע סערת ליגת הכדורגל ושרונה מרקט בסוגיית העבודה השבת - שאלות ותשובות שירכזו לכם את כל המידע

תכלית החוק המגביל את משך הזמן בו ניתן להעסיק עובדים היא כמובן טובה וחיובית, ואולם לדעת רבים הוא אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה

ביה"ד הארצי קיבל את ערעור בזק וקבע כי אין לכלול את תוספת הכוננות של עובדי החברה בחישוב ערך שעה לעניין חישוב גמול שעות נוספות ופדיון חופשה

כמה קל להתגמש בחוקי עבודה, כשזה בא על חשבון העובדים

התשלום על שעות נוספות לעובדים חזקים יחסית יעמוד על 133%, יוגבלו ימי עבודה של 12 שעות, חישוב שעות נוספות יבוצע ברמה החודשית ויצומצמו ההגבלות על משמרות לילה

נקבע כי הרשת תשלם 300 אלף שקל אם תבצע עבירה דומה ב-3 השנים הבאות‏

רשת האופנה נקנסה לאחר שדרשה מנער לעבוד בשעות הלילה ומעל ל-8 שעות ולא שילמה לו ■ ביה"ד לעבודה: "מדובר בקנס משמעותי שיש בו כדי להרתיע"

מדובר ב-80% מהקנס המרבי עפ"י החוק ■ השופטת הדס יהלום חייבה את החברה לחתום על התחייבות להימנע מעבירות על חוק זה למשך 3 שנים

ארגוני עובדים וזכויות אדם: בוועדה יש רוב מוחץ למעסיקים ■ דורשים לקצר את שבוע העבודה בהתאם למקובל ב-OECD ולאפשר שעות נוספות רק במקרים מיוחדים

פסיקה תקדימית של ביה"ד לעבודה חייבה מעסיק לשלם לעובד עמלות מוגדלות על עבודה בשבת ■ עורכי דעו המייצגים מעסיקים מודים: "הפסיקה הגיונית"

אז שעות העבודה סותרות את החוק?אין בעיה - משנים את החוק

ועדה שהקים משרד התמ"ת אמורה לבחון בתקופה הקרובה שינוי בחוק שעות עבודה ומנוחה

זה רעיון שקל להתאהב בו: יותר פנאי, יותר חופש. אך לפני שמתחתנים איתו - בואו נחשוב

הפקחים בדקו את יישום חוק שעות עבודה ומנוחה ■ המנכ"לית איריס בק: "שינינו דפוסי עבודה שהיו נהוגים בעבר" ■ פקחי התמ"ת ביקרו בשבוע שעבר גם במשרד הפרסום זרמון-גולדמן