יחסי עובד-מעביד

כתבות אחרונות

 

שתיקת הפרופסורים

בכירי האקדמיה לא אוהבים לדבר על יחסי עבודה, אלא אם זה נוגע לתנאים שלהם

שי ניב 13.03.2010

בדרך לסוציאליזם קיצוני

שיפור זכויות העובדים צריך להיעשות לפי יכולות העסק - ולא בנגיסה גסה בזכויות המעסיקים

עו"ד אוריאל לין 03.03.2010

הסוציאליזם חוזר והמנכ"ל נרדם

הוא חשב שמדובר בחבורת סבלים מיוזעים, אבל גילה קבוצת חנוני-הייטק נחושים

בני כהן 19.01.2010

עצמאי שהוכר למפרע כעובד לא חייב להשיב למעסיק תשלומים עודפים

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה משפטית חדשה, לפיה מעסיק אינו יכול לתבוע השבה או קיזוז של סכומים ששילם ביתר לעובד עצמאי, במצב בו הוכרו בדיעבד יחסי עובד-מעביד ■ בכך הפך ביה"ד את ההלכה הקודמת בנושא

נועם שרביט 29.12.2009

מי ירוויח משעוני הנוכחות החדשים

מה יעלה בגורל עובדי היי-טק, משרדי פרסום ועורכי דין עם החובה להחתים שעון בעבודה

יעל מהודר 03.12.2009

מנהל גרוע פוגע בבריאותכם

מסתבר שככל שאדם עובד זמן רב יותר תחת מנהל רע, גוברים סיכוייו ללקות במחלות לב

גלי וינרב 23.11.2009

עבריין זה הכי טוב

בישראל, כשחברה מנסה לפעול במסגרת החוק - היא מפסידה במכרזים הממשלתיים

שי ניב 12.11.2009

מה שאסור למנהל לצפות מעובדיו

אפילו הגדרת תפקיד של עובד אינה ברורה לו, מעטים יעיזו לפנות למנהל להבהרה

יעל מהודר 24.09.2009

לעובדי רמט היה מזל

עובדים בחברות בהקפאת הליכים, עומדים בתור ונתונים לרצון הטוב של בנקים

שי ניב 17.09.2009

כך מטפלים בשודדי קרדיטים

הגיתם רעיון נפלא ופיתחתם אותו, אך את התודה והערכה קיבלו חבר בצוות או המנהל

יעל מהודר 17.09.2009

המנהל נמצא בפרטים הקטנים

מי לא מכיר את הבוס הנודניק שמתערב בכל ביט ובייט, לא נותן מנוחה ומפריע לעבוד?

יעל מהודר 10.09.2009

רכילות בשירות המנהל הבכיר

רכילות היא חטא להלכה, אבל היא כלי אדיר למנהלים וסם חיים בתוך מקום העבודה

יעל מהודר 03.09.2009

סוף המיתון הוא הזדמנות לעובדים

לצד הדיבורים על יציאה ממיתון, הגיעה עת המעסיקים לפצות על ימי הגזרות והקיצוצים

שי ניב 02.09.2009

הצעה: להוציא מחוץ לחוק את השימוש במונח "מעבידים"

הצעת החוק, שגיבשו איגוד לשכות המסחר והסתדרות העובדים הלאומית, תמנע מכל רשות ציבורית את השימוש במונח, לרבות בתימ"ש ובתי הדין לעבודה

שי ניב 31.08.2009

   34567891011121314151617   

   נמצאו 260 כתבות   |   עמוד 15 מתוך 17

צרו איתנו קשר *5988