יחסי עובד-מעביד בחדשות - עמוד 5

סוכן חדשות
 
קריירה / צילום: שאטרסטוק
מאחרים לעבודה? מה זה אומר עליכם ועל המעסיק שלכם
על מה מעיד איחור לעבודה, כמה עולה איחור של עובד, והאם זה באמת כל-כך נורא לאחר?
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוק
גמישות בעבודה: האם היא חייבת להיות - ומה קורה אם אין?
ארגונים רבים מהמרים על השקעה שתחזיר את עצמה רק בעוד שנים אחדות, אבל העולם ביום שבו ההשקעה אמורה לשאת פרי יהיה שונה מאוד מהעולם שבו התקבלה ההחלטה להשקיע
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstock
אווירה טעונה בעבודה: מנהל צריך להתערב בסכסוך בין עובדים?
ריב בין עובדים עלול להשפיע לא רק על אווירה ארגונית עכורה, אלא גם על התוצאות העסקיות של הפירמה ■ מה תפקיד המנהל במניעה של סכסוכים כאלה, והאם הוא צריך להתערב ולהפריד בין העובדים?
  
 
קריירה / צילום: Shutterstock
לחפש כיוון: איך להתמודד עם השינויים בשוק העבודה
זה לא באמת חשוב אם אנחנו אוהבים את השינויים שמתרחשים, אבל זה חשוב מאוד מה אנחנו עושים ביחס אליהם ■ במישור החברתי - מה אנחנו עושים כדי לשנות את מה שאנחנו לא אוהבים, ובמישור התעסוקתי - מה אנחנו עושים כדי להבין איך השינויים האלה ישפיעו עלינו ומה אנחנו עומדים לעשות בנידון
  
 
ביקורת בונה ביקורת הורסת קריירה/ צילום אילוסטרציה: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מעצבנים את העובדים שלכם?
סימני זיהוי וסיבות אפשריות לכך שהעובדים שלכם שונאים אתכם
בשבוע שעבר כתבתי על חמש התנהגויות של עובדים שמנהלים שונאים במיוחד. בתגובה לטור העלו בפניי כמה קוראים בקשה לגעת גם בצד השני של המתר...המשך
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
אתם מעצבנים את הבוס
מה הדברים שבוסים הכי שונאים אצל העובדים שלהם?
יש דברים שמנהלים שונאים במיוחד. כדי שכולם ידעו להימנע מהם, ליקטתי משיחותיי עם מנהלים את ההתנהגויות הנפוצות שמעצבנות אותם יותר מכל....המשך
  
 
קריירה / צלם: פוטוס טו גויעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
דמעות העובד
לזהות את העובדים הרגישים, לדעת ליהנות מהיתרונות שלהם ולהתמודד עמם בהצלחה
כולנו רגישים במידה מסוימת, אך ישנם עובדים רגישים יותר, המגיבים בעוצמה רבה למצבים כמו כעס וביקורת, דרישות מוגזמות, קונפליקטים או בע...המשך
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הדרג התחתון בחברה
איך לנהל עובדים בעלי תפקידים זוטרים, מונוטוניים, פיזיים או זמניים
לא קל לנהל עובדים העוסקים בעבודה פיזית, מונוטונית או כזו שלא מצריכה מיומנויות מרובות, ועוד בשכר נמוך, וכשהם ממעמד סוציו אקונומי נמ...המשך
  
 
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
סליחה, טעיתי
למה כדאי להודות בטעויות לפני המנהל, ואיך עושים זאת נכון?
עובדת ששכחה לשמור קובץ חשוב, עובד ש"פיטר" את הלקוח הלא נכון, עובדת ששלחה מייל עם מידע חסוי לעיניים שלא היו אמורות לראות אותו, עובד...המשך
  
 
קריירה / צלם: פוטוס טו גויעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ראש או זנב?
לכל מנהל יש עובד "כוכב". איך הוא יכול לדאוג שיתנו גם לו קרדיט על ההישגים של העובד?
את מיקי הכרתי עוד בימי לימודיי לתואר הראשון בעבודה סוציאלית. כבר אז הבחנתי שחסר לו משהו: יד. שוחחנו על הנושא, ונחרטה בזיכרוני הצהר...המשך
  
 
סלולר / צילום: רויטרס
מחוברים 24/7: האם אפשר עדיין לדבר על איזון בית-עבודה?
מצד אחד עובדים מעוניינים שתהיה להם היכולת להתחבר מכל מקום, שכן זה מקל עליהם את ניהול הזמן שלהם, ומצד אחר הם מדווחים שהם עובדים שעות רבות יותר ביממה בעקבות זאת ■ איך מאזנים?
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
לשחק אותה עם הבוס
כך תסתדרו עם המנהל וגם תפיקו מכך תועלת ברמה האישית
"כשהגעתי למשרד הזהירו אותי מהמנהל שלי. אמרו שהוא קשוח עד כדי 'לא אנושי', אבל לא נבהלתי. פשוט החלטתי שאסתדר אתו, ויהי מה". (אנה, צו...המשך
  
 
טלפנית / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
תסתדרו כבר!
מה עושים כשהעובדים בארגון לא מסתדרים ביניהם?
הם פוגעים בשיתוף הפעולה בצוות, מסיטים את עיסוק העובדים מהעניינים החשובים באמת, יוצרים מתח, פוגעים במורל ובהתאם לכך בהצלחה של הצוות...המשך
  
 
בדרך לאקזיט, סטפ הד/ צילום : Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
האח הגדול גרסת המעבידים: מוצר ל"ריגול" אחר עובדים
חברת סטארט-אפ ישראלית פיתחה טכנולוגיה המנתחת את הקשרים החברתיים בין העובדים ומספקת למעסיקים מידע רב אודותיהם, באמצעות ניטור אוטומטי של המיילים שלהם
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
אל תהיו פראיירים
כך תתמודדו עם מניפולציות שהמנהלים מפעילים עליכם
מנהלים מפעילים לא מעט מניפולציות על עובדיהם. חלקן חיוביות, המופעלות לצד מתן אוטונומיה ויחס חיובי ומכבד, והן יעילות ומקדמות את שני ...המשך
  
 
עיבוד מידע / צילום: שאטרסטוק
הבוס שלכם יודע בדיוק מתי אתם לחוצים או עייפים
חברות גדולות עושות שימוש במיחשוב לביש כדי לייעל את העבודה ולהימנע מתאונות, אולם לפיקוח ההדוק על העובדים עשוי להיות מחיר כבד
  
 

<    1234567891011121314    >

   נמצאו 213 כתבות   |   עמוד 5 מתוך 14

צרו איתנו קשר *5988