יחסי עובד-מעביד הוספה למעקב

כתבות אחרונות

 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock

המספרים מוכיחים: חברות שטובות לעובדיהן מרוויחות יותר

בכירים בעולם העסקים חושבים לא רק על התוצאות הפיננסיות ■ מה מאפיין חברות כאלה? שכר המנהלים צנוע, שכר העובדים גבוה יחסית, הם מקדישים זמן רב יותר להדרכה ולפיתוח של העובדים ונותנים להם סמכויות רחבות

נירית כהן 31.03.2016
קריירה / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

למה מנהלים מפחדים מרעיונות יצירתיים של העובדים שלהם?

אז איך יוזמים בלי להסתבך בפוליטיקה הארגונית?

נירית כהן 24.03.2016

לא צוות, קהילה

מה אפשר לעשות כדי להניע את העובדים גם בלי תמיכה ומשאבים מן הארגון?

יעל מהודר 20.03.2016
מזונות אישה/ צילום:Shutterstock א.ס.א.פ קרייטיב

את שווה כמה שאת מרוויחה

דווקא נשים משכילות ומבוססות חשופות יותר לפגיעה במעמדן בעבודה ובמשפחה

אורנה רודי 17.03.2016
קריירה, אבטלה, משכנתא / צילום: thinkstock

מעסיקים, הגיע הזמן לאפשר לעובדים לעסוק בעבודה נוספת

פרדוקס: מצד אחד, מעסיקים נהנים מהגמישות שיוצר שוק העבודה החדש - ומצד אחר, כשזה נוגע לעובדים השכירים שלהם, במקרה הטוב הם אינם רואים בעין יפה את העבודה הנוספת מחוץ לארגון, ובמקרה הרע אוסרים עליה לגמרי

נירית כהן 03.03.2016
קריירה עבודה ניהול מנהל הייטק יזמות / צלם: thinkstock

העובדים שלא נספרים: מדוע אנשים בוחרים לעבוד כפרילנסרים?

כבר היום יותר מ-40% מהעובדים במדינה עובדים בעבודה נוספת כפרילנסרים, בעבודה קבלנית, כעובדים יומיים, זמניים, בחלקיות משרה ■ מדובר במיליוני אנשים שעובדים במתכונת שאינה "רגילה", כלומר תפקיד קבוע ויחסי עובד-מעביד ■ מה זכויותיהם?

נירית כהן 24.02.2016
פטיש דין משפט גזר דין עתירה דין וחשבון / צלם: פוטוס טו גו

עובדים כפרילנסרים? כדאי שתקראו את פסק הדין הזה

ביה"ד קיבל ערעור של חברת חדשות ערוץ 2 על ההכרה בטכנאי פרילנסר שסיפק לה שירותים כעובד שכיר ■ קבע: פרילנסר שסיפק שירות לאורך זמן לא יוכר כשכיר אם החזיק בעסק עצמאי

חן מענית 15.02.2016
שרון פנאן / צלם: תמר מצפי

אלמנת מוני פנאן נאבקת על שכר ופיצויים ממכבי ת"א

שרון פנאן מערערת על החלטת ביה"ד לעבודה לפיה לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בין מוני פנאן למכבי ת"א

אלה לוי-וינריב 18.01.2016
מתוך גברתי הנאווה / צילום: דניאל קמינסקי

חושבים שהתפקיד שלכם בטוח מפני שינוי? כדאי שתחשבו שוב

היכולת שלנו לקחת סיכונים היא חלק בלתי נפרד מהיכולת שלנו לשלוט בקריירה שלנו ולעצב אותה

נירית כהן 02.01.2016
ביקורת בונה ביקורת הורסת קריירה/ צילום אילוסטרציה: Shutterstock

ההון הרגשי: האמת שמנהלים צריכים לדעת

חוקרי MIT גילו שמנהלים שהשתמשו ברשתות חברתיות פנימיות כדי לבנות את ההון הרגשי של עובדיהם הצליחו להשיג ערך אמיתי מזרימת המידע וגם להגביר את המוטיבציה

נירית כהן 23.12.2015
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock

כשהבוס גונב לך את הרעיון

במקום ליילל "לקחו לי", תנו לבוס את הקרדיט. כך תבטיחו את ההצלחה שלכם

אורנה רודי 10.12.2015
קריירה / צילום: שאטרסטוק

מאחרים לעבודה? מה זה אומר עליכם ועל המעסיק שלכם

על מה מעיד איחור לעבודה, כמה עולה איחור של עובד, והאם זה באמת כל-כך נורא לאחר?

דפנה ברמלי-גולן 30.11.2015
קריירה / צילום: שאטרסטוק

גמישות בעבודה: האם היא חייבת להיות - ומה קורה אם אין?

ארגונים רבים מהמרים על השקעה שתחזיר את עצמה רק בעוד שנים אחדות, אבל העולם ביום שבו ההשקעה אמורה לשאת פרי יהיה שונה מאוד מהעולם שבו התקבלה ההחלטה להשקיע

נירית כהן 26.11.2015
קריירה הייטק סלולר / צילום: thinkstock

אווירה טעונה בעבודה: מנהל צריך להתערב בסכסוך בין עובדים?

ריב בין עובדים עלול להשפיע לא רק על אווירה ארגונית עכורה, אלא גם על התוצאות העסקיות של הפירמה ■ מה תפקיד המנהל במניעה של סכסוכים כאלה, והאם הוא צריך להתערב ולהפריד בין העובדים?

דפנה ברמלי-גולן 23.11.2015
קריירה / צילום: Shutterstock

לחפש כיוון: איך להתמודד עם השינויים בשוק העבודה

זה לא באמת חשוב אם אנחנו אוהבים את השינויים שמתרחשים, אבל זה חשוב מאוד מה אנחנו עושים ביחס אליהם ■ במישור החברתי - מה אנחנו עושים כדי לשנות את מה שאנחנו לא אוהבים, ובמישור התעסוקתי - מה אנחנו עושים כדי להבין איך השינויים האלה ישפיעו עלינו ומה אנחנו עומדים לעשות בנידון

נירית כהן 19.11.2015
ביקורת בונה ביקורת הורסת קריירה/ צילום אילוסטרציה: Shutterstock

מעצבנים את העובדים שלכם?

סימני זיהוי וסיבות אפשריות לכך שהעובדים שלכם שונאים אתכם

יעל מהודר 01.11.2015

   1234567891011121314   

   נמצאו 224 כתבות   |   עמוד 5 מתוך 14

צרו איתנו קשר *5988