גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

מעסיקים

עוד כתבות

ישראל כ"ץ ומשה כחלון בטקס חילופי שרי האוצר / צילום: דוברות משרד האוצר, יח"צ

דעה - המסר של האוצר: מעסיקים, במשבר הבא אל תתאמצו, זה לא משתלם

המסר שמשרד האוצר מעביר לי הוא שאני פראייר, שהייתי צריך לוותר ושזה מה שכדאי לי לעשות בסיבוב הבא

ענת מוגילבסקי, יואב צוקר, ניל"י גולדפיין, מיכל פייגנבוים, ירין יחזקאל, גלי הכרמלי / צילום: יח"צ

כך ממתגים חברות ועובדים: מדוע גם עובדים ומנהלים צריכים למתג את עצמם

איך חברות הופכות את עצמן לאטרקטיביות, והאם הן יצלחו את מבחן הקורונה • תוכנית עבודה: סדרת שידורי הלייב של "גלובס"

כמו לכל דבר, גם לעבודה מהבית יתרונות וחסרונות / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

דעה: קשה לסרב למעסיק, אבל לעובדים אסור לקחת חלק בהונאה

מעסיקים שהוציאו עובדים לחל"ת בזמן משבר הקורונה, ובכל זאת דורשים מהם להמשיך לעבוד - הם עבריינים • לעובדים יש עילת תביעה נגד המעסיק

מתוך מחאת העצמאים בירושלים / צילום: שלומי יוסף, גלובס

המעסיקים בקריאה דרמטית לממשלה: "יש חיים אחרי הקורונה"

לא להגדיל את מעגל האבטלה: מאות מעסיקים פנו לממשלה בבקשת סיוע • "ההטבה היחידה שהמדינה נותנת היא לשלוח עובדים הביתה. למה לשלוח הביתה? תעזרו לנו להחזיק אותם במקומות העבודה"

אופיר אקוניס/ לשכת שר המדע

תשלומי ביטוח לאומי וביטוח בריאות של מעסיקים ועצמאים יידחו, פעולות האכיפה של המוסד יוקפאו לחלוטין

מהביטוח הלאומי נמסר כי סיכום זה הגיע מתוך הבנה כי דחיית תשלומים למעסיקים בשבועיים לא יועיל להם אלא רק ידחה את התשלום מיד לאחר חג הפסח שכרוך בהוצאות משמעותיות ביחס לימים כתיקונם

החדר הנקי של אינטל בימים של שגרה, קרית גת / צילום: יח"צ

דעה: הזדמנות לחדשנות תעסוקתית

מה אפשר ללמוד מחברות שעובדות מהבית בשגרה כדי להיערך למשבר הקורונה

עבודה מהבית / צילום: shutterstock

דעה: חובות מעסיקים, חובות עובדים, נגיף הקורונה ומה שביניהם

האם ראוי שתשלום ימי מחלה לתקופת הבידוד, שנועד להגנה על הציבור, ייפול על המעסיקים? האם קיימת למעסיק הזכות להורות על ביטול חופשתו הפרטית של עובד? • זהו רק קצה הקרחון של השאלות והדילמות העולות סביב המשבר הנוכחי

עובדות מפעל נייקי בסין בצל איום הקורונה / צילום: Peng Zhaozhi/Xinhua, AP

מתי לאסור על העובדים להגיע ועוד 7 שאלות למעסיקים על נגיף הקורונה

התפרצות הקורונה היא קריאת השכמה לחברות לבדוק בקפדנות את האסטרטגיות, המדיניות וההליכים שלהן כדי להגן על עובדים, לקוחות ופעילות בהווה ובעתיד • מעסיקים, כך תגנו על העובדים מפני חשיפה לנגיף במקום העבודה שלכם - כל מה שאתם צריכים לשאול את עצמכם כשאתם נערכים

מצביעים בבידוד / צילום: Ariel Schalit, Associated Press

דעה: על המעסיקים לגלות רגישות לבהלת הקורונה

מעסיק קשוב יפסיד אולי כמה ימי עבודה של חלק מעובדיו - אבל ירוויח עובדים מרוצים ומאוזנים לטווח הרחוק

ישראלים בבידוד יוצאים להצביע בקלפי מיוחד שהקימו עקב הגעת הקורונה לישראל / צילום: Ariel Schalit, Associated Press

ביטול פגישות וחלוקת מסכות מגן: המעסיקים הגדולים נגד הקורונה

המעסיקים הגדולים במשק הישראלי, בהם הבנקים, חברת החשמל והרכבת, מתיישרים עם הנחיות משרד הבריאות, וחלקם אף מחמירים את הדרישות כדי למנוע את התפשטות הנגיף • בדיסקונט מבטלים כנסים ומצמצמים נסיעות לחו"ל, ובחח"י הוקם צוות ייעודי האחראי על יישום הנחיות משרד הבריאות

גיוס עובדים / צילום: Shutterstock

דעה: כשעובד עולה 200 אלף דולר, לא מספיק שהוא גאון

מדוע המעסיק חשוב יותר מהעובד, ומהי מסננת המועמדים היעילה ביותר? • דעה

עובדים בשבוע עבודה מקוצר/צילום: Shutterstockא.ס.א.פ קרייטיב

דעה: לא בטוח שזה רעיון טוב לצמצם עבודה ל-4 ימים בשבוע

קיצור שבוע העבודה ושעות העבודה השבועיות ללא שינוי בתרבות הארגון, כך שלא תהיה ציפייה שהעובד והעובדת יענו למעסיקיהם או ללקוחותיהם בשעה שאינם נמצאים במקום פיזית העבודה, לא תועיל • דעה

בית הדין לעבודה בית הדין הארצי  לעבודה

50 שנה לבתי הדין לעבודה: דרוש איזון

יש לברך על היותו של בית הדין לעבודה מעורב ביצירת נורמות ההתנהגות הרצויות בשוק העבודה, אולם נכון יהיה אם 50 השנים הבאות תוקדשנה לטובת שימת זרקור יותר מאוזן בין הצדדים

ריגול תעשייתי / צילום: Shutterstock

כל הדרכים שבהן מעסיקים יכולים לעקוב אחרי העובדים שלהם

כמה פעמים קמתם היום מהכיסא, ומה היה טון הדיבור שלכם בישיבת העבודה האחרונה? יותר ויותר חברות משתמשות בכלים טכנולוגיים כדי לאסוף נתונים על עובדיהן כדי לאתר "כוכבים שקטים", לזהות רשתות קשרים פנים-ארגוניים ולאבחן בעיות ביחסים בין קולגות • עד כמה עובדים יכולים לסרב למעקב אחריהם, והאם בכלל מדובר בשיטות יעילות להגברת הפרודוקטיביות?

פתיחת הכנסת ה 21/ צילום: יוסי זמיר

ועדות הכנסת שובתות מעבודה, תקנות לא מקודמות - ושהציבור יחכה

אינספור נפגעים ממתינים לפרסום תקנות בעניינם

שיימינג אינטרנטי, יכול לקרות לכל אחד / אילוסטרציה: Shutterstock

הביוש מדבק: המלחמה בשיימינג נגד עובדים צריכה להתחיל להדאיג גם את הבוסים שלהם

מנותני שירות במשרדי ממשלה ועד רופאים בבית החולים - הקלות שבה ניתן להכפיש עובד ברשתות החברתיות יוצרת מציאות שצריכה להטריד ארגונים • איך מעסיקים צריכים להתמודד עם שיימינג, ואיזו הגנה הם יכולים לספק לעובד תחת מתקפה?

מצעד הגאווה בתל אביב/ צילום:רויטרס

גיוון תעסוקתי - בשביל שורת הרווח ולא רק כדי להרגיש טוב

הון אנושי עשיר ותרבות של הכלה תעסקותית יביאו יותר יצירתיות וחדשנות למקום העבודה

העלות האמיתית של מערכת הבחירות / צילומים: שלומי יוסף, shutterstock, עיצוב: טלי בוגדנובסקי

הבחירות צפויות להיות תענוג יקר, אז למה במשרד האוצר לא מוטרדים?

מכה כלכלית למשק? נשלם את המחיר במסים? בדיקת "גלובס" מציגה את העלויות של יום הבחירות והמשמעויות הכלכליות של יום השבתון • באוצר מתכוונים לסגור חלק מהעלויות עם מאות מיליוני השקלים שהוקצו להסכמים הקואליציוניים וטרם חולקו • ועדיין, כל אלו לא ימנעו הפסדים למעסיקים שייאלצו לממן לעובדים יום שבתון מכיסם • מצביעים. לא מבזבזים עוד יום עבודה. פרויקט מיוחד

העסקים הקטנים נפגעים / צילום: shutterstock, עיצוב: טלי בוגדנובסקי

הנפגעים העיקריים מיום הבחירות הם העסקים הקטנים והבינוניים

יום שבתון שלישי בתוך פחות משנה הוא חגיגה לאזרחים, אבל הרבה פחות למעסיקים הקורסים • אלו שוב ירימו שלטי מחאה בדרישה לפיצוי, או לביטול יום השבתון • הסיכוי שפנייתם תיענה? קלושה • מצביעים. לא מבזבזים עוד יום עבודה. פרויקט מיוחד

גם בית המשפט מתחיל להכיר בכך שאירועי גיבוש אינם "טובת הנאה" לעובד / אילוסטרציה: shutterstock

מעסיק, ארגנת אירוע גיבוש בחברה? זו בכלל הוצאה של העובדים

מזה זמן כבר ברור שאירועים שחברה מארגנת לעובדיה, נועדו בראש ובראשונה להגביר את פריונה, בבחינת צוות מגובש = תפוקת עבודה מוגדלת • למרות זאת, במס הכנסה עדיין מאמינים שאירועים אלה צריכים להיחשב כטובת הנאה לעובד ולא טובת המעביד