נשים עובדות

האם התעלמות מתמריצים מעוותים שמייצרת מדיניות ההטבות הקיימת משרתת העצמת נשים ושוויון מגדרי

מדובר במגמה עולמית: בעשור האחרון, ארה"ב ומדינות נוספות הציגו חוקים שמקלים על נשים לתבוע מעסיקים על אפליית שכר ● בריטניה העבירה לאחרונה חוק שמחייב חברות לדווח על פערי שכר בין גברים ונשים ● איסלנד מחייבת חברות המעסיקות יותר מ-25 עובדים להשיג אישור על שוויון שכר

ד"ר רחלי גרוסמן, סגנית מנהל המחלקה הנוירוכירורגית באיכילוב: "יש ביקורת מאוד קשה מהסביבה - איזו מין אמא את, איזו בת זוג את. בנסיבות כאלה הרבה רופאות לא מגשימות את עצמן" ● פרופ' כרמי: "אנחנו צריכות לכבוש את המעוזים הגבריים ברפואה - ולשנות את סביבת העבודה" ● פרק שני בסדרה "דוקטורית" על נשים ברפואה

לנשים מייסדות יש פחות מרחב נשימה מזה של הגברים ● חברות שנוסדו ע"י נשים מקבלות הרבה פחות כספי הון סיכון בהשוואה לחברות של גברים

סקר שערכה סוכנות הפרסום פיאלקוב דיגיטל בקרב מאות עובדים בתעשיית הדיגיטל מגלה: 64% מהנשים בענף מרוויחות פחות מ-12 אלף שקל, זאת לעומת 50% מקרב הגברים ● במקביל, נרשמה ירידה מדאיגה גם בחלקן היחסי של נשים בתחום: 59% גברים לעומת 41% נשים בלבד

הסירוב להעלות את גיל הפרישה לנשים מזיק בסופו של דבר לנשים עצמן

בראש רוב המשפחות היחידניות עומדות נשים, שלעתים קרובות נאלצות להסתפק במשרות פחות מכניסות

העלאת גיל הפרישה לנשים מ-62, גיל פרישה הנוכחי, ל-67, תגדיל את הכנסתן מקצבת הפנסיה בכ-45% בממוצע, כך עולה ממחקר חדש של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל ● מדריך פרישה

נשים מרוויחות 30% פחות מגברים, וצמצום פערי השכר עשוי להיות הקטר הבא של הכלכלה • הסללה של נשים למקצועות מסוימים ושוק עבודה ארכאי מעלים את השאלה: למה המדינה מתמקדת בתעסוקת נשים חרדיות וערביות, והאם זה לא גורם לה לפספס את הרכבת? ● ישראל 2048

רק חלק קטן מהמימון זורם לעסקים בבעלות נשית

כשנשים החלו ללבוש חליפות למקום העבודה, הן עשו זאת כדי להידמות לגברים. החליפות נראו בהתאם - ישרות קווים, תפוחות בכתפיים, כבדות וכעורות - כמו שריון. כיום, אישה יכולה להיראות אישה גם בחליפה, והן מעוצבות בצלמן ובדמותן ● סקירה

כדי להגן על נשים וגברים מיצירת סביבת עבודה, אין מקום לרומנים

המודעות לצורך בעובדים מגוונים כבר החלה לחלחל בתעשיית ההייטק, שנשענת לא מעט על "חבר מביא חבר", אבל בשטח השינויים נעשים בצעדים קטנים, ובישראל נשים, חרדים וערבים שכבר התקבלו לעבודה נתקלים בקושי להתקדם

נשים בתעשיית ההייטק בסין עדיין נאבקות בסקסיזם וערכים שמרניים ● באירוע של טנסנט נראו עובדות בחברה כורעות על ארבע מול עמיתיהם הגברים כחלק ממשחק ● גם עליבאבא הפיקה סרטון בו עובדות נראו רוקדות על עמוד במטרה למשוך עובדים גברים לחברה

בטווח של עשור-שניים, המצב המשפטי החדש יעודד נשים לעצמאות כלכלית

מחקר של ד"ר ענת גיא וד"ר אבי שניידר מהמכללה למינהל מפנה זרקור לפלח אוכלוסייה משכיל שבוחר במסלול יזמות בעל גוון "נשי" עם שכר נמוך