עמוד הבית > תגיות כלליות > נשים עובדות

נשים עובדות בחדשות

סוכן חדשות
 
ביקורת בונה ביקורת הורסת קריירה/ צילום אילוסטרציה: Shutterstockנירה פורן / איור גיל ג'יבלי
נירה פורן
רגולציה עצמית של חברות היא הדרך לשוויון מגדרי
אם השוויון יוגדר כחלק מיעדי החברה אפשר יהיה לחולל שינוי ללא צורך בהתערבות רגולטורית
אי-השוויון המגדרי על היבטיו הרבים נמצא על סדר היום הציבורי, אך פערי התעסוקה עדיין קיימים. בעוד שייצוג נשי בעמדות גבוהות נמצא בעליי...המשך
  
 
העולם נלחם בפערי שכר מגדריים / צילום: shutterstock
שוויוני בהייטק? לא בטוח: פער השכר המגדרי נע בין 16%-26%
כך עולה ממחקר חדש שפרסם אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר • נשים מהוות 60% מחמישון השכר הנמוך ביותר בהייטק, לעומת 51% מחמישון זה בשאר ענפי המשק
  
 
חופשת לידה לגבר / צילום: Shutterstock א.ס.א.פ קרייטיב
חופשת לידה לגברים: למה רק אחד מ-140 מנצל את הזכות?
צוות בין-משרדי הגיע למסקנה ששיעור הניצול הנמוך של הזכאות לחופשת לידה של גברים פוגע בעיקר בתעסוקת נשים ובוחן כעת מודל חדש • בתקופה שהגירעון שובר שיאים, לא בטוח שהאוצר יברך על הוצאה של מאות מיליוני שקלים בשנה
  
 
הצלחה בקריירה דורשת מצוינות, הישגיות וחדשנות / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
נשים מרוויחות פחות אבל שוות הרבה יותר
תקתקנות ומולטי-טסקינג: ארגונים שישכילו ליהנות ממה שיש לכוח-האדם הנשי להציע - ירוויחו
  
 
סדנה ללימודי תוכנה לנשים  /צילום: יחציערה מן / איור גיל ג'יבלי
יערה מן
עידוד חיי משפחה יכול להביא לשוויון בשכר
פערי השכר יישמרו כל עוד נשים מוכוונות לעבוד פחות ולא ניישם מדיניות של עבודה מאוזנת עם משפחה
שלושה פרסומים שונים מהתקופה האחרונה מספרים סיפור אחד מטריד. נתונים של הלמ"ס הראו שנשים מרוויחות בחודש 69 אגורות על כל שקל של גבר -...המשך
  
 
אמהות עובדות / צילום: שאטרסטוקד
מיכאל שראל
האם המדינה מתאכזרת לנשים חד-הוריות?
האם התעלמות מתמריצים מעוותים שמייצרת מדיניות ההטבות הקיימת משרתת העצמת נשים ושוויון מגדרי
לאחרונה הובלתי מחקר ופרסום של נייר מדיניות בפורום קהלת, העוסק בכימות ההטבות שמקבלות משפחות חד-הוריות. יערה מן משדולת הנשים התייחסה...המשך
  
 
העולם נלחם בפערי שכר מגדריים / צילום: shutterstock
צרפת מצמצמת פערי שכר מגדריים: תקנוס חברות המפלות נשים
מדובר במגמה עולמית: בעשור האחרון, ארה"ב ומדינות נוספות הציגו חוקים שמקלים על נשים לתבוע מעסיקים על אפליית שכר • בריטניה העבירה לאחרונה חוק שמחייב חברות לדווח על פערי שכר בין גברים ונשים • איסלנד מחייבת חברות המעסיקות יותר מ-25 עובדים להשיג אישור על שוויון שכר
  
 
הילה חיימוביץ
הסיבה האמיתית שבגללה נשים רופאות מרוויחות פחות
ד"ר רחלי גרוסמן, סגנית מנהל המחלקה הנוירוכירורגית באיכילוב: "יש ביקורת מאוד קשה מהסביבה - איזו מין אמא את, איזו בת זוג את. בנסיבות כאלה הרבה רופאות לא מגשימות את עצמן" • פרופ' כרמי: "אנחנו צריכות לכבוש את המעוזים הגבריים ברפואה - ולשנות את סביבת העבודה" • פרק שני בסדרה "דוקטורית" על נשים ברפואה
  
 
צילום: שאטרסטוק
נשים מתגמלות את עצמן פחות גם כשהן עומדות בראש חברה שהן הקימו
לנשים מייסדות יש פחות מרחב נשימה מזה של הגברים • חברות שנוסדו ע"י נשים מקבלות הרבה פחות כספי הון סיכון בהשוואה לחברות של גברים
  
 
מאשה דשקוב - צילום: ליאת מנדל
גם בענף הדיגיטל: נשים מרוויחות פחות מגברים
סקר שערכה סוכנות הפרסום פיאלקוב דיגיטל בקרב מאות עובדים בתעשיית הדיגיטל מגלה: 64% מהנשים בענף מרוויחות פחות מ-12 אלף שקל, זאת לעומת 50% מקרב הגברים • במקביל, נרשמה ירידה מדאיגה גם בחלקן היחסי של נשים בתחום: 59% גברים לעומת 41% נשים בלבד
  
 
פנסיה גמלאים / צילום: שאטרסטוקגלי אינגבר / איור: גיל ג'יבלי
ד"ר גלי אינגבר
מרוב דאגה לנשים, פוגעים להן בפנסיה
הסירוב להעלות את גיל הפרישה לנשים מזיק בסופו של דבר לנשים עצמן
מחקר שפורסם באחרונה ע"י מרכז טאוב קובע שהעלאת גיל הפרישה לנשים בשנתיים מ-62 ל-64, תגדיל את הפנסיה של נשים שיוצאות לגמלאות בכ-16% ב...המשך
  
 
אם יחידנית. צילום מסך מ-Huffington Postיפעת ברון־גולדברג / ציור: גיל ג'יבלי
יפעת ברון-גולדברג
אופק תעסוקתי לאימהות חד-הוריות
בראש רוב המשפחות היחידניות עומדות נשים, שלעתים קרובות נאלצות להסתפק במשרות פחות מכניסות
אומרים שישראל היא סטארט-אפ ניישן. תכל'ס, צודקים. אבל לפעמים החדשנות הטכנולוגית גורמת לנו לרוץ קדימה מבלי לראות את מי משאירים מאחור...המשך
  
 
פנסיה/צילום: shutterstock
העלאת גיל הפרישה לנשים ל-67 תעלה את הכנסתן ב-45%
העלאת גיל הפרישה לנשים מ-62, גיל פרישה הנוכחי, ל-67, תגדיל את הכנסתן מקצבת הפנסיה בכ-45% בממוצע, כך עולה ממחקר חדש של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל • מדריך פרישה
  
 
אוה מדז'יבוז' / צילום: ענבל מרמרי
למה כל-כך קשה להיפטר מפערי השכר בין גברים לנשים
נשים מרוויחות 30% פחות מגברים, וצמצום פערי השכר עשוי להיות הקטר הבא של הכלכלה • הסללה של נשים למקצועות מסוימים ושוק עבודה ארכאי מעלים את השאלה: למה המדינה מתמקדת בתעסוקת נשים חרדיות וערביות, והאם זה לא גורם לה לפספס את הרכבת? • ישראל 2048
  
 
מימון לעסקים / צילום: שאטרסטוקהילה גלבוע / איור גיל ג'יבלי
הילה גלבוע
לצמצם את אפליית המימון לעסקי נשים
רק חלק קטן מהמימון זורם לעסקים בבעלות נשית
לא ניתן לחשוב על העולם המודרני היום ללא ההתקדמות הטכנולוגית, והמימון שמאחוריה. הון וטכנולוגיה הינם שני אלמנטים חיוניים עבור כל עסק...המשך
  
 
מתוך הקטלוג של DAI הלונדונית / צילום: daiware
אופנה | נשים מגלות את כוח החליפה - ומעצבות אותה בצלמן
כשנשים החלו ללבוש חליפות למקום העבודה, הן עשו זאת כדי להידמות לגברים. החליפות נראו בהתאם - ישרות קווים, תפוחות בכתפיים, כבדות וכעורות - כמו שריון. כיום, אישה יכולה להיראות אישה גם בחליפה, והן מעוצבות בצלמן ובדמותן • סקירה
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 226 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 15