גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

פערי שכר

עוד כתבות

העולם נלחם בפערי שכר מגדריים / צילום: shutterstock

די לפערי השכר: מי שינסה לחסוך עלינו הנשים - ישלם ביוקר

בכנסת הבאה נדאג לטפל בתופעה בצורה יסודית

תלמידים בכיתת לימוד./ צילום: איל יצהר

דרושה תוכנית התייעלות לתקציב החינוך, לא עוד תוספת

אחת הבעיות העיקריות במערכת החינוך היא פערי השכר הגבוהים בין מורים ותיקים למורים מתחילים, אבל כדי לפתור אותה לא צריך להוסיף עוד תקציבים לחינוך • פרשנות

נבחרות ארה”ב בכדורגל / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

ההצלחה של מונדיאל הנשים מעניקה רוח גבית למאבק נגד האפליה התקציבית

גביע העולם בכדורגל נשים רק הסתיים, וכבר מיהרה פיפ"א להכריז כי תכפיל את הפרסים בטורניר הבא בעוד ארבע שנים • אלא שהפער מהגברים עדיין עצום, ובארה"ב, אלופת העולם, המאבק לשוויון מגיע לביהמ"ש • וגם: מי מבקש להחזיר את הגלגל לאחור בענף השוויוני היחיד - הטניס

נשים בשוק העבודה / צילום: שאטרסטוק

שר הכלכלה כהן: "היעדר נשים בעמדות ניהול – מצב בעייתי שפוגע בכלכלה"

לפי נתוני משרד הכלכלה, נשים מהוות 22% בלבד מהמנהלים בענפי התעשייה השונים • המשרד הציג תוכניות ייעודיות לקידום נשים במגזר העסקי ובתעשייה, הכוללות בין השאר פתיחת מסלול מענקים מיוחד לנשים לקראת הקמת מפעל חדש

בנק לאומי סניף דיזנגוף / צילום: תמר מצפי

פערי המעמדות בעולם הבנקאות

שכר העובדים בבנקים חזר לעלות, אבל רק לשכבה בכירה של עובדים. הוועד מציג פשיטת רגל מוסרית

נשים בשוק העבודה / שאטרסטוק

אחריות תאגידית אמיתית היא צמצום פערים מגדריים

צמצום הפערים אינה מגיעה ללא תמורה. היא מביאה יצירתיות, נאמנות למקום העבודה וגידול בפריון

האי–שוויון מתרחב גם בקרב עובדי הצווארון הלבן / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

האי-שוויון מתרחב גם בקרב עובדי הצווארון הלבן

מחקר שנעשה בארה"ב טוען כי הטכנולוגיה שקידמה את הארגון השטוח גורמת להעמקת פערי השכר גם בין עובדים באותו מקצוע • הכלכלנית ד"ר טלי רגב מסבירה: "לפי החוקרים, תפוקתו של המנהל אכן עולה בארגון כזה, כי הוא יכול לפנות זמן למשימות מורכבות ולנהל יותר טוב, אבל הם גם מרוויחים יותר, כי אצלם נמצא עכשיו כל הידע"

העולם נלחם בפערי שכר מגדריים / צילום: shutterstock

הבחנה בין נשים לגברים בפנסיה מרחיבה את הפער המגדרי

העלאת גיל הפרישה לנשים חייב לבוא עם הרחבת הכיסוי הפנסיוני גם לחופשות הלידה

שונות גיאוגרפית רבה בשיעור ההשתתפות בשוק העבודה / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיב

שוק העבודה העתידי הוא הזדמנות לצמצום הפערים בין נשים לגברים

היעלמותן של משרות ותיקות והיווצרותם של מקצועות חדשים מייצרות הזדמנות לאתחל את מעמדן של הנשים בשוק העבודה • דוח של חברת הייעוץ מקינזי קובע כי על המדינה לחולל שינוי תפיסתי ולרתום את המגזר הציבורי והפרטי כדי להתגבר על החסמים העיקריים העומדים בפני התקדמות נשים - מבנה שוק העבודה הקיים והסללתן למקצועות לא טכנולוגיים • ישראל 2048

רופאים ישראלים בחו"ל / צילום: פאול אורלייב, מתן פורטנוי, איל יצהר

הם טיפחו קריירות מצליחות כרופאים בחו"ל, ואז ויתרו על הכל: 6 רופאים מספרים למה החליטו לחזור לישראל

הם הגיעו לעמדה בכירה במרכזים רפואיים בחו"ל, נהנו ממשכורת גבוהה, מכוח עזר גדול וחיים מאוזנים, ואז הם החליטו לחזור לישראל • "גלובס" שאל ארבעה "מוחות חוזרים" מדוע ויתרו על החיים הנוחים ומה ומה המדינה צריכה לעשות אחרת כדי להשיב לכאן רופאים ישראלים נוספים • ישראל 2048

ניו יורק / צילום: shutterstock

פער הקניין: איך מתפלגים 100 טריליון דולר בין האמריקאים?

מחקר חדש של הפדרל ריזרב לא מדד את הפער בתקבולים אלא את הפער בבעלות על נכסים • התוצאות צפויות אך עדיין מדהימות: המאיון העליון מחזיק בכמעט שליש משווי כלל הנכסים שבידי הציבור

תלוש משכורת / צילום: תמר מצפי

השכר בפברואר עלה ב-4% לעומת אשתקד. זינוק בשכר עובדי מינהל ושירותים מקצועיים

הלמ"ס מפרסמת היום את נתוני השכר הממוצע במשק: הזינוק הגבוה ביותר בשכר לעומת פברואר 2018 נרשם בענף מינהל מקומי, ציבורי וביטחון וביטוח לאומי • השכירים בענפי התקשורת והמידע מובילים בפער ניכר על פני שאר הענפים עם שכר ממוצע של 21,715 שקל לחודש • השכר הממוצע בענף הפיננסים והביטוח עומד על 23,066 שקל

עפרה שטראוס, אסתר אלדן, אורית לרר, עזריאלי דנה  /צילום: סיון פרג', תמר מצפי, איל יצהר

100 שיאני השכר של 2018: רק 4 נשים, בלי ראשי בנקים וחברות ביטוח, עם עלות העסקה ממוצעת של 7 מ' ש'

כל הנשים ברשימת 100 השיאנים ממוקמות במחצית התחתונה שלה, ובראשן אסתר אלדן, המנכ"לית הפורשת של דלק ישראל • בעשירייה הראשונה רק חמישה ישראלים, והיתר הם מנהלי פריגו בעבר ובהווה • בהשפעת חוק שכר הבכירים מאיית שיאני השכר כוללת מספר חד-ספרתי של נושאי משרה מענף הפיננסים, אף אחד מהם לא מנכ"ל או יו"ר של בנק או חברת ביטוח • פרויקט מיוחד

קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock

דרושה עובדת אמיצה אחת שתגיש תביעה ייצוגית

חוק תובענות ייצוגיות מאפשר להגיש תביעה גם במקרה של אפליית נשים בעבודה

ביקורת בונה ביקורת הורסת קריירה/ צילום אילוסטרציה: Shutterstock

דוח מרכז אדוה: מספר המפרנסים בעשירונים הנמוכים גדל, אבל פערי השכר ללא שינוי

הדוח השנתי של מרכז אדוה מגלה כי למרות ירידה בשכר המנכ"לים במגזר הפיננסי, שיפור בהכנסות העשירונים הנמוכים ועליית שכר אצל נשים, פערי ההכנסות בין העשירונים לא השתנו, ורמת אי-השוויון בין גברים לנשים עדיין מהגבוהות במערב • גברים אשכנזים הגדילו את הפער; העשירון העליון גרף 44% מההכנסות משכר דירה

העולם נלחם בפערי שכר מגדריים / צילום: shutterstock

למה מנכ"לית של חברה ממשלתית מרוויחה אלפי שקלים פחות ממנכ"ל?

פערי השכר המגדריים בדוח השכר בגופים הציבוריים שפורסם היום לא מפתיעים

יום האשה בבורסה /  צילום: גיא אסייג

נשים משלמות יותר - אבל מרוויחות פחות

אסור שיום מודעות יהפוך לחגיגה צרכנית או למכבסת מלים יפה לאפליה

הסמל של גוגל כיום / צילום: רויטרס

גוגל מצאה כי היא משלמת לגברים פחות מלנשים על אותה עבודה

כך לפי דיווח של "ניו-יורק טיימס" • בפוסט שגוגל פרסמה בבלוג הרשמי נכתב כי כדי לגשר על פערי השכר היא העניקה 9.7 מיליון דולר ל-10,700 עובדים שמצאה כי אינה משלמת להם מספיק ב-2018

נשים חרדיות בהייטק./  צילום: תמר מצפי

התנאים הייטק; העושק לואוטק

נשים חרדיות מרוויחות פחות מגברים וממקבילותיהן - וזה נכון לגבי מעסיקים חילונים כמו גם חרדים

נשים חרדיות מועסקות בהיי־טק/ צילום: תמר מצפי

מדד הגיוון התעסוקתי: הערביות האקדמאיות בתחתית; "הפרדה אתנית" בתעסוקת יוצאי אתיופיה

נציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה במשרד ראש הממשלה, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ואוניברסיטת ת"א מפרסמים היום את מדד הגיוון בתעסוקה לשנת 2018 • אחד הממצאים המרכזיים והמטרידים: ההשכלה האקדמית מרחיבה פערים בין קבוצות