קריירה

קטרינה פורטמן, 30 ■ מהנדסת תוכנה בחטיבת RSA של דל טכנולוגיות ■ טווח שכר: 25-21 אלף שקל ■ "לפני שהגעתי להייטק מכרתי פרחים במסעדות" ■ אופן ספייס

ניהול סכסוכים, הטרוגניות וראש צוות מניע: מיתוסים נפוצים

אחד מכל 4 עובדים בישראל סובלים מהתעמרות בעבודה; 60% מהמתעמרים הם גברים לעומת 40% נשים ■ אם לוקחים בחשבון שהיחס בין גברים לנשים בעמדות ניהול הוא 1:7, הרי שנשים מנהלות מתעמרות הרבה יותר ממנהלים ■ סוגר שורות

מחקר באוניברסיטת ת"א בדק לראשונה איך עובדים ומנהלים תופסים לחץ של אחרים ■ פרופ' שרון טוקר, ממחברות המחקר: "אנו עלולים להניח שהחוויה שלנו היא החוויה של עובד אחר"

איך הולכים צעד אחד רחוק מדי ובכל זאת מצליחים?

בקי גולדברג (32) - מנהלת צוות בחברת קלטורה (kaltura) ■ "כשהגעתי היינו 50, היום אנחנו 450. צמחנו יחד" ■ טווח שכר: 35-40 אלף שקל ■ אופן ספייס

מתי בלתי נמנע ואפילו עדיף להתפטר עוד לפני שמובטחת עבודה אחרת?

מהי שפת המנהלים - ואיך היא קשורה להצלחה בראיון עבודה?

"אנשים שמנים הם אנשים נהנתנים ועצלנים, שלא ייאותו להתאמץ"

דור המילניום יורש בהדרגה את הובלת העולם, גם עולם העבודה, ובחילופי המשמרות האלה כבר אפשר לראות את השינוי בערכים

אם אין מי שילמד אתכם, לפחות שיהיה לכם ממי ללמוד

כך תמצאו איזון בין העבודה שלכם לבין החיים האישיים

הדעות הקדומות בשלהן, לא נסדקות אפילו טיפה, כנראה אף מתחזקות

שוק העבודה יכול ללמוד מהצבא איך מתמודדים עם אתגרים כמו הכשרה מהירה

שקיפות בארגון היא ערך פופולרי ורב-יתרונות, אבל היא ממש לא רעיון שכולו טוב

קרן האנס בקלר, הפועלת לצד ארגון-הגג של ארגוני העובדים בגרמניה, פרסמה ספר מחקר מקיף על עולם העבודה בעתיד ■ בראיון מיוחד ל"גלובס", מדבר נשיא הקרן ריינר הופמן על התפקיד המשתנה של ארגוני עובדים