רילוקיישן בחדשות - עמוד 4

סוכן חדשות
 
האשרות לארה"ב מתייקרות - וחברות ההיי-טק מנסות לחסוך
מחירה של אשרת עבודה לארה"ב מטפס ב-2,000-2,500 דולר ■ חברות ההיי-טק הישראליות מחפשות פתרון ומניידות עובדים ללא בני משפחה
  
 
תופעה חדשה: יוצאים לרילוקיישן בלי לעשות רילוקיישן
המשבר האחרון הוליד תופעה חדשה בשמי התעסוקה המקומית: ישראלים טסים לעבוד בחו"ל בין שני לשישי, וחוזרים בסופ"ש לארץ ■ לגישתם, למרות הקשיים, זה דיל מצוין, בעיקר לאלה שחצו את גיל 45 ■ איפה בכל זאת הבעיה?
  
 
לידיעת עובדי היי-טק: המשבר באירופה פוגע בתחום הרילוקיישן
המשבר הכלכלי נותן את אותותיו גם בתחום ההתניידות: הניוד לתקופות קצרות יצבור תאוצה, וכך גם השימוש במומחים מקומיים על חשבון הזרים
  
 
מה עושים כשנמצאים בחו"ל ומסתכסכים עם הבוס בארץ?
אנשי ההיי-טק רבים נזכרים מאוחר מדי לבדוק נושא מהותי בחוזה - היכן מבררים את הסכסוך ■ "על העובד להבטיח מראש כי יוכל לתבוע את זכויותיו בישראל ולא במדינה זרה, שם עלויות ניהול התביעה תהיינה כפולות ומכופלות"
  
 
"טאלנטים חוששים שאם לא יזוזו, המשרות הטובות ייתפסו"
הפער בין תחזיות הצמיחה לבין מה שבאמת קורה בשוק העבודה מייצר מבוכה ובלבול גם אצל מובטלים וגם אצל עובדים שרוצים לשפר את מעמדם ■ להלן 5 מהלכים ניהוליים שיעזרו לארגונים לנצל את הבלגן כדי לשפר את איכות כוח-האדם
  
 
רילוקיישן: 44% מחברות ההיי-טק שולחות יותר עובדים לחו"ל
סקר שביצע האיגוד הישראלי לרילוקיישן מצא כי שיעור החברות שהוציאו היתרי עבודה לעובדים ב-2009 עמד על כ-44%, לעומת שיעורים נמוכים יותר של 10%-20% בשנים קודמות
  
 
רה-לוקיישן וייעוץ משפחתי צמוד: חברות חוסכות ושולחות עובדים בגפם לחו"ל; התוצאה: עלייה במשברים הזוגיים
"במקרה של שליחת עובד היי-טק נשוי ואב ל-3 ילדים לאירופה או לארה"ב ללא בני-משפחתו, הדבר יכול לחסוך לחברה כ-100 אלף דולר לשנה"
  
 
נשארים בארץ: חוקי המשחק השתנו בכל הנוגע לרה-לוקיישן לארה"ב - שם מעדיפים להעסיק את המקומיים
נכון למועד כתיבת שורות אלה הוגשו רק כ-50,000 בקשות לוויזות, דבר שמעיד על השפעת המשבר על גיוסי כוח-אדם בקרב חברות ההיי-טק ובלימה בגיוסי כוח-אדם זר בארה"ב
  
 
מנהלים את העולם: ההבדלים בין התרבות הארגונית בישראל וברחבי העולם מרמזים ש"זה לא הם, זה אנחנו"
מנהלים ישראלים שמגיעים למשרה ניהולית בכירה בחו"ל אינם חזון נפרץ, במיוחד כשמדובר בשווקים מרכזיים. "גלובס" כינס חמישה כאלה מקצות תבל, כדי לבדוק במה כרוך הקידום אל מעבר לים
  
 
המשבר עדיין לא שינה את כמות ההצעות לרה-לוקיישן לעובדי היי-טק: האם זה תמיד זוהר?
אם החלטתם שרה-לוקיישן אכן מתאים, הדרך הטובה לקדם את עצמכם למטרה היא על-ידי פיתוח יחסים עם קולגות בחו"ל
  
 
יש פיתרון למפוטרי היי-טק: רילוקיישן לאפריקה
עינת גז, מנכ"ל רילוקיישן ג'ובס: "בשנים האחרונות מדינות אפריקה חוו קפיצה קוונטית ברמת התשתיות, ונולד בהן צורך גדול בעובדים לפרויקטים טכנולוגיים" ; השאלה היא האם הישראלים המפונקים יצליחו לשרוד את התנאים
  
 
רילוקיישן: חלום או חלום בלהות?
למרות שבעיני רבים רילוקיישן הוא חוויה של פעם בחיים, מגלים המתניידים שהצ'ופר מגיע יחד עם תהליך קשה ומסובך, וכ-35% מהם מתקשים לשרוד ; אז איך נערכים נכון לרילוקיישן? מומחים ומנהלי משאבי אנוש מסבירים
  
 

<    1234   

   נמצאו 60 כתבות   |   עמוד 4 מתוך 4

צרו איתנו קשר *5988