שוויון מגדרי

כתבות אחרונות

 
מרב מיכאלי, יו''ר מפלגת העבודה ''קלמן-ליברמן'', כאן ב', 23.05.2021 / צילום: Associated Press

האם יוזמת חופשת הלידה לאבות תוכל לרכך את "קנס האימהות"?

המהלך למתן חופשת לידה לאב שלא על חשבון האם נראה כרגע כבעייתי מבחינת ההיתכנות הפוליטית שלו, אך הוא מעלה לדיון תופעה כלכלית מעניינת המכונה "קנס אימהות" • מדוע לידת הילד הראשון משפיעה באופן כה דרמטי על כושר ההשתכרות של נשים, איך נראית ישראל ביחס לעולם בתחום הזה, ואיפה יש "קנס נישואים"? • המשרוקית של גלובס

יובל אינהורן וצוות המשרוקית של גלובס 21.05.2022
פערי שכר / עיבוד: טלי בוגדנובסקי

בקרוב מעסיקים ייאלצו לחשוף את פערי השכר בחברה, וזו לא תהיה משימה פשוטה

ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות פרטיות עם יותר מ-518 עובדים וחברות ציבוריות להגיש דוח על פערי השכר המגדריים הקיימים בהן • איך מעסיקים יכולים להתגבר על סוגיית הפרטיות, מה משמעות הדרישה לפרסום פומבי, ומה צפוי לארגון שלא יפרסם את הדוח? • מומחים עונים על השאלות הפתוחות, ומאמינים שבשנה הבאה נראה דוחות אחרים

שירי דובר 19.05.2022
אפשר פשוט לדרוש יותר / אילוסטרציה: Shutterstock, Ink Drop

הדרך לשוויון מגדרי בהייטק עוברת בשינוי הנרטיב הפנימי של נשים

כבר שנים שמדברים על הפרשי השכר בין המינים, אבל בפועל לא נרשם שינוי • רוצות לקבל יותר? תתחילו לחשוב כמו גברים ולדרוש זאת

הילה כהנא 09.05.2022
יש להבהיר לאבות כי תפקידם כהורים אינו קטן מתפקיד האמהות / צילום: Shutterstock, Olesia Bilkei

השוויון בשוק העבודה יגיע כשתהיה חלוקה שווה בגידול הילדים

הדרך ליצור שינוי מהיסוד היא לבטל את סעיף חזקת הגיל הרך ולהבהיר לאבות כי תפקידם כהורים אינו קטן מתפקיד האמהות

רועי מימרן 09.05.2022
נתונים של משרד הפנים היפני מראים שכמות המנהלות הנשים ביפן עמדה ב־2021 על 13.2%

שוברת מסורת: יפן דורשת מחברות ציבוריות לציין בדוחות את שיעור הנשים בתפקידי ניהול

ביפן מבקשים להגדיל את כמות הנשים בעולם העסקים, שנשלט באופן מלא כמעט ע"י גברים • עפ"י הרפורמה החדשה, החברות הנסחרות יחויבו גם לכלול בדוחותיהן את השכר ממוצע בחלוקה לפי מגדר בחברה וכן את כמות העובדים הגברים שלוקחים חופשות לטיפול בילדים

רועי ברק 02.05.2022
יש צורך בחופשת לידה גם לאבות / אילוסטרציה: Shutterstock

הנתיב לשוויון מגדרי אמיתי עובר דווקא דרך חופשת לידה לאבות

ניתן היה לתהות מדוע מי שאמונות על זכויות נשים, מקדמות זכויות דווקא לגברים • התשובה טמונה בצורך לייצר שינוי יסודי וארוך-טווח בתפיסות המגדריות בשוק העבודה

עו"ד עינת פישר-לאלו 20.04.2022
מירב כהן, השרה לשוויון חברתי / צילום: יונתן בלום

המשרד לשוויון חברתי פועל נגד נשים

המשרד לשוויון חברתי מקדם חלוקת תקציבים לגברים בלבד: הוא מבקש להאריך את חופשת הלידה בתשלום, אך לאסור על נשים ליהנות מההטבה • מדובר באפליה פשוטה ובוטה על בסיס מין

עו"ד צפנת נורדמן 13.04.2022
משה ברקת / צילום: רפי קוץ

על רשות שוק ההון להטיל עיצומים על החברות שמנהלות את הכסף שלנו, למען יראו וייראו

על אף שניתנו להן שלוש וחצי שנים ל"הסתגלות", הגופים המוסדיים לא קידמו נשים לדירקטוריונים שלהן • יש מה לעשות, והגיע הזמן שמשה ברקת יפעיל את סמכויותיו

עו"ד ברוריה לקנר 07.04.2022
גוגל / צילום: Shutterstock

התחזית של דלויט: הגיוון המגדרי בענף ההייטק ישתפר, אך הדרך עוד ארוכה

דוח התחזיות של חברת הייעוץ Deloitte לשנת 2022 מצביע על כך שהחברות המובילות במגזר הטכנולוגי בעולם ימשיכו לסגור פערים בין מגדריים בשנה הקרובה, ונשים יהוו כ-33% מכוח העבודה הכללי במגזר זה - עלייה של 2% בהשוואה ל-2019 • משתמשי אפליקציית "פפר אינווסט" של הבנק הדיגיטלי פפר יוכלו בקרוב לקבל נתוני מסחר בזמן אמת של החברות הנסחרות בנאסד"ק • אירועים ומינויים

גלית חתן, רועי ויינברגר ושירה ספיר 04.04.2022
האישה היחידה / אילוסטרציה: אפרת לוי

ייצוג נשי הולם? חברות הביטוח ובתי ההשקעות לא הפנימו את התקנות

הוראת רשות שוק ההון שפורסמה ב-2018, תיכנס החודש לתוקף, אך היא אינה כוללת הגדרת רף מינימלי לשיעור הנשים בדירקטוריון • יו"ר פורום המשפטניות של שדולת הנשים: "הנתונים מקוממים, נראה שאף אחד לא רוצה לקחת אחריות" • הפניקס היא החברה עם הייצוג הנשי הגדול, במנורה מבטחים מכהנת אישה אחת בלבד

רועי ויינברגר 03.04.2022
מחקר אחד בשבוע.  מנכ''ליות מפוטרות כמעט פי 2 ממנכ''לים, גם כשביצועי החברה טובים / צילום: Shutterstock

מחקר: למה מנכ"ליות מפוטרות כמעט פי 2 ממנכ"לים, גם כשביצועי החברה טובים?

מחקרים עדכניים מעידים שהשמחה על עלייה במספר המנכ"ליות הייתה אולי מוקדמת מדי • לא רק שסיכוייהן להתמנות לתפקידים בכירים נמוכים משמעותית אלה של גברים, סיכוייהן לפיטורים גבוהים בהרבה

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 03.04.2022
תלמידים. התאמת ימי החופשה במערכת החינוך לפעילות במשק הינו צעד שיכול לתרום להגברת השוויון המגדרי בשוק העבודה / צילום: Shutterstock, Monkey Business Images

את מחיר אי ההתאמה בין החופשות במערכת החינוך לפעילות במשק משלמות בעיקר הנשים

התאמת ימי החופשה במערכת החינוך לפעילות במשק הינו צעד שיכול לתרום להגברת השוויון המגדרי בשוק העבודה ובכל מקרה, יתרום ליעילות הפעילות המשקית

ד"ר יעל פרואקטור 01.04.2022
בשנים האחרונות יש עלייה מתמדת של נשים ערביות שמצליחות לנפץ תקרות זכוכית / צילום: Shutterstock, freevideophotoagency

חייבים להאיץ את התפתחות הנשית בחברה הערבית

אנחנו צריכים לשנות את דפוס החשיבה שלנו, להיות חלק מהשוק ולהשתנות, לשנות את הדעות הקדומות לקבלה מלאה: בתנאים, בשכר, ברצון ובחשיבה שמאפשרת את כניסתן של נשים ערביות להייטק הישראלי • רבגוניות מביאה לשולחן מחשבות ודעות שונות, יצירת צוותים מצליחים ועבודה מגוונת

ד"ר ליאלי דרויש 26.03.2022
אלגוריתם יכול ללמוד שמתן תעריפים גבוהים יותר לנשים הוא הדבר ה''נכון'' לעשות, גם אם זה היה למעשה תוצאה של טיפול לא הוגן בידי פקידי הלוואות אנושיים / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

זהירות: גם התוכנה להערכת דירוג אשראי עלולה להפלות נשים

קבלת החלטות אלגוריתמית היא הזדמנות לתקן חלק מההטיה האנושית, אך כשזה מגיע לדירוג אשראי, נראה שהמצב יותר מורכב

פרופ' קתרינה ליגת 22.03.2022
גיל הפרישה הוא רק אחד מכמה רכיבים שקובעים את גודל הקצבה הפנסיונית, ואשר יחד יוצרים אי-שוויון מגדרי בפנסיה / אילוסטרציה: Shutterstock, Ink Drop

אי-שוויון מגדרי בפנסיה: העלאת גיל הפרישה לנשים היא רק חלק מהסיפור

על מנת לצמצם את פערי הפנסיה, יש לנקוט בצעדים אקטיביים לשיפור השוויון מגדרי - לרבות ביטול השימוש במגדר כגורם בקביעת המקדם לתשלומי הפנסיה החודשיים וקידום אוריינות פיננסית בקרב נשים

ליאורה בוורס 14.03.2022
אורנה ברביבאי, יש עתיד / צילום: תמר מצפי

האם פערי השכר בין גברים לנשים עומדים על כ-32%?

יש פערי שכר בין גברים לנשים בישראל, אבל כמה מהפער הזה ניתן להסביר? • המשרוקית של גלובס

צוות המשרוקית של גלובס 14.03.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 266 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 17

צרו איתנו קשר *5988