המזרחי לבג"ץ: פס"ד של ביה"ד לעבודה מנוגד להסכמים הקיבוציים

ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי הבנק יקיים בוררות בנוגע לעצם פיטוריו של כל עובד זמני בבנק לפי דרישת נציגות העובדים

בנק המזרחי עתר היום (א') לבג"ץ כנגד פסק דין בית הדין הארצי לעבודה, שקבע כי הבנק יקיים בוררות בנוגע לעצם פיטוריו של כל עובד זמני בבנק לפי דרישת נציגות העובדים.

עוד טוען בנק המזרחי כי הבוררות תחול גם בנוגע להטבות פרישה לעובדים מפוטרים קבועים וזמניים. לטענת המזרחי, תוצאות פסיקת בית הדין הארצי היא דרקונית, שכן היא כופה עליו בוררות כלכלית בהתייחס להטבות פרישה לעובדים קבועים וזמניים - שעולות לאין שיעור על המתחייב מהחוק ומההסכם הקיבוצי.

העתירה מתייחסת לסכסוך בעקבות רכישת בנק טפחות. במסגרת זו החליטה הנהלת הבנק לפטר עובדים בתנאים מועדפים והבנק הודיע על כך לנציגות העובדים.

העתירה מפרטת כי נציגות העובדים בבנק טפחות התנערה מההתחייבויות בכתב, ולאורך חודשים נמנעה לטענת המזרחי מכל מפגש עם נציגי הבנק וניהלה מאבק בוטה לסיכול המיזוג המתוכנן.

המזרחי מבקש לבטל את שתי הקביעות האמורות וטוען כי הקביעה הגורפת וחסרת התקדים לקיים הליכי בוררות בנושאים שאינם בתחומו של הסכם הבוררות, ואשר הוצאו מפורשת מגדר תכולתו - עומדת בניגוד להוראות המפורשות של ההסכמים הקיבוציים. (בג"ץ 1123/06).