אחרי דו"ח המבקר: נהלים חדשים לגיוס עובדים ברשות שדות התעופה

כעת עם הנהלים החדשים שאושרו בממשלה, כל המינויים ברשות שדות התעופה ייקבעו במכרז, ובוועדת הבוחנים במכרז לא יהיה רוב לרשות

הממשלה אישרה נהלים חדשים לגיוס עובדים ומינויים ברשות שדות התעופה, בהתאם להחלטת בג"ץ בסוגיה.

העתירה לבג"ץ הוגשה בידי ועד המהנדסים והאקדמאים ברשות, בדרישה למכרזים לכל המשרות הפנויות. הם דרשו לבטל החלטת ממשלה מ-2003, לפיה ניתן למנות חלק מהעובדים שלא במכרז.

כעת עם הנהלים החדשים שאושרו בממשלה, כל המינויים ברשות שדות התעופה ייקבעו במכרז, ובוועדת הבוחנים במכרז לא יהיה רוב לרשות. בנוסף נקבע כי מינויים למשרות ארעיות ביחידות תפעול ברשות שדות התעופה יעשו באמצעות ועדת מיון ובכפוף לבדיקות התאמה.

כן נקבעו כללים לקבלת עובדים שלהם קרובי משפחה. לא יתקבל מועמד שלו קרובי משפחה בארגון, אלא אם הוא המתאים ביותר, לפי קריטריונים קפדניים. את קיומם יבטיחו סמנכ"ל למינהל ברשות, היועץ המשפטי והמנכ"ל.

תופעת העסקת קרובי משפחה ברשות זכתה לביקורת של מבקר המדינה, כי היא נפוצה מאוד - יותר מ-30% מהעובדים הם קרובי משפחה. לאחרונה השבית הוועד מספר פעמים את העבודה בנתב"ג כמחאה כנגד פיטורי קרובים, וכנגד מתן מעמד של עובדים קבועים לקרובים.