עלייה של 50% בביקוש לעובדים בשוק ההון; עיקר הדרישה - למנהלי חשבונות, כלכלנים וחשבים

כך עולה מנתוני "נקודת פתיחה" המתמחה בהשמת עובדים בתחום הפיננסי-חשבונאי * בהשוואה לרבעון הרביעי נרשמה עלייה של 20%

עלייה של 50% בביקוש לעובדים בשוק ההון ברבעון הראשון של 2006 לעומת הרבעון המקביל אשתקד. כך עולה מנתוני "נקודת פתיחה", חברה המתמחה בהשמת עובדים בתחום הפיננסי-חשבונאי. בהשוואה לרבעון האחרון של 2005 נרשמה עלייה של 20%.

לדברי מנכ"ל החברה, אהוד כהן, הביקוש לעובדים בתחום החשבונאי עלה ב-25% בהשוואה לרבעון המקביל וב-10% בהשוואה לרבעון האחרון של 2005. עיקר הדרישה היא למנהלי חשבונות, כלכלנים, וחשבים.

גם בשכר בשוק ההון נרשמו עליות, כחלק ממגמה של השנתיים האחרונות. על פי הנתונים, ברבעון הראשון של 2006 נרשמה עלייה של 15%-10%, בהשוואה לרבעון האחרון של 2005. בתחום החשבונאי נרשמה עלייה של עד 10%.

מהנתונים עולה, כי שכרו של סמנכ"ל כספים הוא 25-40 אלף שקל ברוטו; כלכלן מתחיל משתכר 5,000-7,000 שקל; אנליסט מתחיל - 7,000-12 אלף שקל; יועץ או מנהל השקעות מרוויח 12-20 אלף שקל; וחשב שכר בכיר - 8,000-13 אלף שקל.

טריידר מתחיל מרוויח 6,000-9,000 שקל; מנהל חשבונות מתחיל משתכר בשכר הנמוך ביותר על-פי הנתונים, -4,500-5,000 שקל בלבד.

כהן מציין, כי בעקבות העלייה בביקוש לבעלי תפקידים בתחומים אלו, מועמדים איכותיים מתקבלים לעבודה בטווח זמן קצר יחסית. לדבריו, חברות שטרם הפנימו את השינוי במצב ולא מתאימות את רמות השכר בהתאם, או לא פועלות בזריזות בתהליכי הגיוס, נתקלות בקושי בגיוס עובדים.

שכר עובדים

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא שוק ההון?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988