גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

חופשה ללא הגבלה לעובדים: האם זה טוב או רע?

האם הצהרתו של מייסד וירג'ין על האפשרות של עובדיו לבחור מתי וכמה ייצאו לחופשה היא הליכה לקראת העובדים או דווקא פגיעה בזכות בסיסית? ■ וגם: כמה ימי חופשה מקבל העובד הישראלי מדי שנה, וכמה מקבלים בעולם?

קריירה עבודה ניהול מנהל הייטק יזמות / צלם: thinkstock
קריירה עבודה ניהול מנהל הייטק יזמות / צלם: thinkstock

לפני כשבועיים הכריז המיליארדר הבריטי ומייסד וירג'ין גרופ ריצ'רד ברנסון כי הוא מאפשר לעובדיו לצאת לימי חופשה כאוות נפשם. ברנסון נימק את החלטתו בכך שהוא סומך על עובדיו שייצאו לחופש רק כאשר ירגישו שהדבר לא יפגע בשום צורה בעסקים או לחלופין בקריירה שלהם.

ההכרזה של ברנסון מייצגת את עולם העבודה החדש, שבו חלק מהאחריות עוברת לעובד, המסגרת הישנה של 09:00 עד 17:00 אינה קיימת, והגבולות בין הזמן הפרטי לזמן העבודה מיטשטשים - אם באמצעות ביצוע העבודה מהבית בחלק מימות השבוע או באמצעות מענה לאי-מיילים וטלפונים גם אחרי שעות העבודה ותוך כדי עיסוק בעניינים הפרטיים - ולפעמים אפילו תוך כדי חופשה. כשאין גבולות, גם הגבול בין ימי עבודה לימי חופשה מיטשטש.

אז לכאורה ההצעה של ברנסון לעובדיו נראית נדיבה, אבל האם היא באמת כזו? והאם חברות בארץ יכולות בכלל להציע הסדר כזה לעובדים?

נתחיל מזה שגם ברנסון נוקט את המדיניות הזו רק כלפי 170 עובדי ההנהלה במטות החברה בבריטניה ובארה"ב - כלומר על העובדים הפשוטים הוא פחות סומך.

העניין השני הוא שבישראל המעסיק הוא זה שמחויב במתן החופשה. לעומת ארה"ב, למשל, שבה אין חובה לתת ימי חופשה בתשלום. לדברי עו"ד גלי שטיינברג, מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד פרופ' יובל לוי, "מאחורי חובת המעסיק עומד הרעיון שהעובדים לא יכולים להכתיב למעסיק את מועדי החופשות ובכך לפגוע בסדרי המפעל. רעיון נוסף הוא לוודא שאכן העובד יימצא בחופשות. לדברי שטיינברג, המעסיק אף מחויב לנהל פנקס חופשה ובו הפרטים הבאים: שם העובד, שם אביו ושם משפחתו, מספר תעודת הזהות של העובד, תאריך תחילת עבודה, מועד החופשות, דמי החופשה ששולמו ותאריך התשלום, תאריך סיום עבודה, פדיון החופשה ששולם ותאריך התשלום. מדובר בהוראת חוק שיש לגביה סנקציה פלילית וניתן להטיל בגינה גם עיצום כספי".

לכמה ימי חופשה זכאי העובד הישראלי? לרוב לפי הוותק ולעתים לפי הוותק המקצועי - כלומר הוותק נשמר גם אם עבר למקום עבודה אחר. חוק חופשה שנתית קובע 14 ימי חופשה עבור ארבע שנות העבודה הראשונות, 16 ימי חופשה עבור השנה החמישית, 18 ימי חופשה עבור השנה השישית, 21 יום עבור השנה השביעית ועבור השנה השמינית ואילך יום חופשה נוסף עבור כל שנה עד מקסימום של 28 ימי חופשה. ימי החופשה כוללים את יום המנוחה השבועית (שבת) ומתייחסים לשבוע עבודה של שישה ימי עבודה בשבוע. יש לבצע את ההתאמות הנדרשות לגבי שבוע עבודה של חמישה ימים בשבוע, אבל בענפים רבים במשק המעסיקים חמישה ימים בשבוע חל צו הרחבה הקובע מכסת ימי חופשה אחרת על בסיס ימי עבודה בפועל.

לשם השוואה, בארה"ב כאמור אין ימי חופשה בתשלום כלל, ובאירופה המינימום עומד על 20 ימי חופשה ומטפס עד 30 ימים בשנה.

מדוע המעסיק צריך לדאוג לחופשת עובדיו? רון יניב, סמנכ"ל משאבי אנוש במארוול העולמית, סבור שיציאה לחופשה היא הכרחית לא רק עבור העובד, אלא גם עבור החברה. "ההתרעננות תורמת גם לעובד וגם למעסיק. עובד שאין לו כוח לא טוב למעסיק. אנחנו מאפשרים לצאת לחופשות גם יותר ארוכות לפי בקשה. בסופו של דבר אנחנו מסתכלים על הצרכים הארגונים, אבל הצרכים האישיים מאוד חשובים".

- וחופשה היא באמת חופשה? בלי להיות מחובר לאי-מייל ולסלולר?

"אנחנו חברה שנושאת על דגלה את הגמישות. יש הרבה עובדים שיוצאים יותר מוקדם או מגיעים מאוחר ונשארים מאוחר. לכולם יש מחשבים ניידים ורובם זמינים בסלולרי. אבל אנחנו מאוד מכבדים את הפרטיות ואת הבית. היום יותר מאשר בעבר, מבינים שיש שעות של הבית, אף שהדרישות מהעובדים עדיין מאוד גבוהות. בתור מדיניות אין לנו שום ציפייה מהעובד להיות מחובר 24/7. עובד שיוצא לחופש צריך להשאיר שולחן מסודר ומישהו שיגבה אותו. אנחנו לא עובדים בחדר מיון או בחדר טראומה, רוב הדברים יכולים לחכות. החופשה היא צורך וצריך לדעת לשחרר".

האם ימי החופשה צריכים להיות רצופים? החוק הישראלי מחייב מתן שבעה ימים ברציפות מהחופשה לפחות, כדי שזו אכן תהיה חופשה אמיתית להתרגעות ולמנוחה. חלק מהחברות מנצלות את החוק לחופשה מרוכזת שכוללת גם את ימי סוף השבוע, הקרויה "הדממה", שבמהלכה כל המשרד יוצא לחופשה, בדרך כלל בימי חול המועד בסוכות ובפסח. המעסיק צריך להודיע לעובדיו על החופשה 14 יום מראש לפחות. אין צורך להודיע תקופה כה ארוכה מראש על חופשה שהיא פחות משבעה ימים, אם כי יש תמיד להודיע על כל חופשה זמן סביר מראש ולא "מהרגע להרגע".

לדברי יניב, "ההדממות מאפשרות לכל העובדים להיות בפאוזה מסוימת. במקרים שחייבים מבקשים מחלק מהעובדים להישאר אבל כשכל החברה בחופש, לא מתקיימת עבודה וכשחוזרים אין 200 אי-מיילים באינבוקס שמחכים לטיפול. אפשר גם לחבר את זה לחופשה יותר ארוכה".

האם טוב הדבר שהסמכות לחופשה נתונה בידי המעסיק? לדעת שטיינברג, התשובה חיובית. "כאשר מדובר במערכת יחסים אשר לרוב המעסיק הוא הצד החזק בה באופן מובנה, קיים לדעתי חשש אמיתי שאם האחריות על נטילת חופשות הייתה מוטלת על העובדים, הם היו מהססים לבקש חופשה מהמעסיק ובכך אולי לאותת לו שהם לא מחויבים מספיק לעבודה או שאין להם מספיק עבודה וכיו"ב רעיונות ומחשבות שלא אמור להיות להן קשר לכך שלכל אחד מגיעה חופשה קצרה להתרעננות ואגירת כוחות".

- אז לא צריך לחשוש מניצול לרעה של החופשה בידי עובדים, אלא דווקא מפגיעה בזכויותיהם?

"אני חוששת שהמעסיק נותן כביכול הטבה אך היא למעשה שלילת זכויות. אין ספק שעובד שייקח יותר מדי ימי חופשה ולא יבצע את העבודה המצופה ממנו ימצא את עצמו מפוטר. המעסיק בוחן את העובד על פי הספק העבודה שלו וההישגים שלו, ולכן אם יראה שהעובד 'מבלה' זמן רב מדי בחופשות הוא פשוט יסיים את העסקתו. לעומת זאת, עובד מסור שרוצה להוכיח את עצמו עלול להימצא במצב שהוא לא יצא לחופשות בכלל וזהו מצב פחות רצוי לדעתי, גם למעסיק, שמקבל עובד מותש שהספק העבודה שלו הולך ויורד. בנוסף לכך, כאשר נוצר מצב כזה, של עובד מסור שלא יוצא לחופשות כלל, לפחות בעת סיום ההעסקה הוא מקבל את גמולו בצורת פדיון חופשה. במקרה של ברנסון העובד לא יפוצה כלל על מסירותו".

ימי חופשה

עוד כתבות

ראסל אלוונגר, מנכ''ל טאואר סמיקונדקטור / צילום: ענבל מרמרי

ראסל אלוואנגר: "אני חייב הרבה לישראל. היא אפשרה לטאואר להפוך למה שהיא"

טאואר הייתה האקזיט המדובר של 2022, אולם הצעת הרכישה החלומית של אינטל נפלה ● המנכ"ל ראסל אלוואנגר ניצל אותה כדי להכניס רגל בדלת למפעל של אינטל בניו מקסיקו: "זו לא הייתה סטירת לחי גדולה. יש לנו עכשיו קיבולת ייצור" ● את דעותיו על המצב בישראל הוא שומר לעצמו: "להעיר על הנושא זה כמו להתארח אצל מישהו לארוחת ערב ולהגיד לו שהבית מבולגן"

ינקי קוינט, מנכ''ל רמי ומ''מ מנהל רשות החברות / צילום: יוסי זמיר

מתחנות כוח ועד מוסכי רכבת: בענף התשתיות טוענים שרמ"י תוקעת מיזמים

בפנייה דחופה מבקשים במינהל התכנון מרשות מקרקעי ישראל לשחרר היתרים למיזמי תשתית לאומיים ● ברקע זה, גורמים בענף טוענים כי פרויקטים גדולים, בהם תחנות כוח ומוסכים של הרכבת הקלה, תקועים בגלל התנהלות הרשות ● רמ"י: "חלק מהפרויקטים יצאו לדרך"

בנק ההשקעות ג'יי. פי מורגן / צילום: Reuters, Mike Segar

האסטרטג של הבנק הגדול בעולם: "אתם לא תדעו כשהירידות יגיעו"

בבנק ג'יי פי מורגן שוב מזהירים מפני ירידות בשווקים, למרות שהתחזיות שלהם לא פוגעות כבר שנתיים וחצי ● האם הפעם התחזיות שלהם יתממשו? ומה הם ממליצים למשקיעים?

מרכז תל אביב / צילום: טלי בוגדנובסקי

בעל דירה סירב לחתום על פרויקט תמ"א וזכה ב־320 אלף שקל נוספים

בעל דירה בפרויקט תמ"א 38 בת"א, שהוא גם בעלים של חלק מהחצר, ביקש פיצוי של 1.2 מיליון שקל ● המפקחת על המקרקעין קבעה בהסכמת הצדדים כי אכן מגיע לו פיצוי תמורת חתימתו

חברת הסייבר הישראלית Coro (קורו) / צילום: CORO

המשבר בהייטק נגמר? סטארט-אפ ישראלי שני מודיע בתוך שבוע על גיוס של 100 מיליון דולר

חברת קורו (Coro) הישראלית, העוסקת במכירת מערכות סייבר לעסקים קטנים ובינוניים, הודיעה על גיוס של 100 מיליון דולר ● ככל שנודע, כספי הגיוס כולם הושקעו בחברה ולא בקניית מניות מיזמים או משקיעים קודמים ● כל הגיוס התבצע מקרנות הון סיכון זרות

איציק וייץ, מנכ''ל קבוצת קרסו מוטורס / צילום: אלעד גוטמן

המספרים חושפים: כך הפך מותג בנזין סיני אלמוני למכרה הזהב של קבוצת קרסו

הכתבה הזו היתה הנצפית ביותר השבוע בגלובס ועל כן אנחנו מפרסמים אותה מחדש כשירות לקוראינו ● מהדוח השנתי של יבואנית הרכב עולה כי המותג צ'רי, שמכירותיו זינקו ב-2023, הקפיץ את נתח השוק שלה וסייע לה להציג רווח מכובד בתקופה קשה ● אבל ל"אסטרטגיה הסינית" הזו, שמשנה בצורה משמעותית את הפוקוס העסקי של הקבוצה, יש מחיר - ובראשו דריסת מותגים ותיקים

אייל בן סימון, מנכ''ל הפניקס / צילום: יחצ ענבל מרמרי

ביום האחרון לפני הפקיעה: מנכ"ל הפניקס אייל בן סימון מכר מניות

מנכ"ל הפניקס וסמנכ"ל הכספים שלו מימשו יחד 170 אלף אופציות במחיר של 37.48 שקל למניה ● המימוש בוצע יום לאחר שהחברה דיווחה על תוצאותיה הכספיות לשנת 2023, רווח של 1.1 מיליארד שקל המשקף תשואה להון של 10.5%

''התייצבות ושיפור, גם אם צנוע, ברוב הפרמטרים הפיננסיים של ההייטק הישראלי'' / אילוסטרציה: Shutterstock

אחרי שנה קשה, הרבעון הראשון של 2024 מראה מגמה חיובית בתעשיית הטק הישראלית

על פי נתונים חדשים מדוח ההייטק "Tech Review", ברבעון הראשון של 2024 חברות הסטארט-אפ הישראליות גייסו כ-1.6 מיליארד דולר ● מדובר בעלייה של כ-10% ביחס לרבעון הקודם וירידה של 10% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד ● 38% מסך הסכום הכולל גוייס בחברות הסייבר

אסדת קידוח ''לוויתן'' / צילום: אלבטרוס

במשרד האנרגיה בוחנים: הקמת מתקן להנזלת גז בהשקעה של 7 מיליארד דולר

חלק משמעותי מיצוא הגז של ישראל תלוי היום במצרים, ומתקן הנזלה יאפשר יצוא לרחבי העולם כדי לבזר את הסיכונים ● מי יממן את עלויות ההקמה האדירות?

ביתן של קבוצת צ'אנגן בתערוכת מכוניות בסין / צילום: ap, Ng Han Guan

קבוצת הרכב השלישית בגודלה בסין בדרך לישראל

משלחת בכירה של צ'אנגן (Changan) סינית נערכת לייצא לישראל, הכניסה של החברה לישראל היא חלק ממהלך ההתרחבות הגלובלית שעליו הכריזה השנה ● מרצדס E קלאס והקרוסאובר של פורד: הדגמים החשמליים שבדרך ● השבוע בענף הרכב

ניסאן X-TRAIL / צילום: יח''צ

המכונית של ניסן שמוכיחה: שוק הבנזין עדיין חי ובועט

ניסאן X-TRAIL, הטורבו-בנזין החדשה של ניסאן, מוכיחה שגרסאות הבנזין לא אמרו את המילה האחרונה: היא זריזה, נוחה ומרווחת

מירי רגב, ליכוד / צילום: אלכס קולומויסקי-ידיעות אחרונות

ועדות חקירה ממלכתיות תמיד הטילו אחריות אישית על ראש הממשלה?

עד כמה חריפה הביקורת שנמתחה על נתניהו בדוח מירון בהשוואה היסטורית? בדקנו ● המשרוקית של גלובס

משה ארבל, שר הפנים / צילום: מארק ישראל סלם - הג'רוזלם פוסט

בעקבות חשיפת גלובס: השר ארבל קורא לנתניהו לאפשר כניסת פועלי בניין פלסטינים לישראל

שר הפנים מציין במכתבו: "גוברות ההערכות כי אלפי פועלים פלסטיניים מיהודה ושומרון מועסקים שלא כדין בענף" ● הוא קורא לראש הממשלה לבחון הסדרה של הכנסת הפועלים לישראל, בין היתר על ידי בחינה פרטנית של כל פועל והגבלת גיל

הסכם אינו נדרש כתנאי עבור זוגות במערכות יחסים כאלה ואחרות / צילום: Shutterstock, Viacheslav Lopatin

זוג הקפיא עוברים ואז נפרד. האם האישה תוכל להשתמש בהם?

כשלושה עשורים לאחר פרשת נחמני, בתי המשפט עדיין נאלצים לדון בתביעות בלתי אפשריות לגבי גורלם של עוברים מוקפאים ● מן הראוי היה לחייב כל זוג שפונה לבצע הפריה חוץ-גופית, לחתום על הסכם שמתייחס לאפשרות הריאלית של פרידה במהלך הזמן שחולף בין יצירת העוברים המוקפאים לבין השימוש בהם

בנימין נתניהו ואריה דרעי / צילום: עמוס בן גרשום, לע''מ

דרעי: "בג"ץ מתעמר בלומדי התורה, אות קין", גנץ: "בג"ץ פסק את המובן מאליו" | התגובות הפוליטיות על צו הביניים

הפוליטיקאים הגיבו על החלטת בג"ץ שקיבל את עמדת היועמ"שית ● גולדקנופף: "אות קלון וביזיון, ניאבק בכל דרך על זכותו של כל יהודי ללמוד תורה ולא נתפשר" ● דרעי: "מבין את הלוחמים שלא רוצים לשרת עכשיו בצבא" ● גנץ: "הגיעה העת שהממשלה תעשה את המובן מאליו"

מערכת ReDrone של אלביט / צילום: אלביט מערכות

הנקמה של פוטין בהודו, ומערכת יירוט הרחפנים החדשה של אלביט

אלביט הציגה ללקוחות אירופאיים את מערכת היירוט המתקדמת שלה, אלג'יריה מצאה מענה בסין מול עוצמת המל"טים מתוצרת ישראל, ארה"ב שמה את מבטחה בלייזר, והנקמה של פוטין בראש ממשלת הודו • השבוע בתעשיות הביטחוניות

מה חדש בדוחות / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי, חומרים: shutterstock

כלל: רווח של 305 מיליון שקל ב-2023, השפעת רכישת מקס עוד קטנה

מדור חדש של גלובס יביא את הסיפורים של עונת הדוחות בבורסת ת"א שאולי פספסתם ● והפעם: אימקו מסכמת את 2023 עם רווח כ-6.2 מיליון שקל לאחר שרשמה הפסד בתקופה המקבילה, כלל הציגה דוח רבעוני חזק, אך טרם רשמה רווח משמעותי מרכישת חברת כרטיסי האשראי מקס והרווח הנקי של מור השקעות זינק בכ-60% ● מדור חדש

הורים לילדים שגילם עד שלוש יקבלו החל מתלוש השכר הקרוב תוספת של נקודות זיכוי / אילוסטרציה: Shutterstock

הטבת המס הגדולה שהבטיחה הממשלה נכנסה לתוקף. מה יקרה לנטו שלכם?

הורים לילדים שגילם עד שלוש יקבלו החל מתלוש השכר הקרוב תוספת של נקודות זיכוי, אשר תגדיל להם את ההכנסה הפנויה ● ואולם, מומחים טוענים כי הטבת המס לא תשפיע על מי שבאמת זקוק לה

בורסת תל אביב / צילום: שלומי יוסף

בורסת ת"א ננעלה ביציבות; אלקטריאון זינקה ב-18%, ישראכרט ב-8%

אל על השלימה גיוס של 100 מיליון דולר, המנייה עולה ב-4% ● הבורסה בת"א מסכמת רבעון ראשון בעליות נאות במדדים המובילים ● לאומי על הדולר המתחזק: "מציע למשקיעים הצעה שאי אפשר לסרב לה" ● באופנהיימר צופים "רוח גבית לשוק המניות האמריקאי לפחות עד שנת 2025"

צילום: ap, AP23024601572019_e5rllq

וול סטריט סגרה את הרבעון הראשון הטוב ביותר מאז 2019; מדד S&P 500 שבר שיא חדש

שיא חדש גם לדאו ג'ונס ● סיכום הרבעון הראשון באירופה: השווקים עלו בכ-7% ● בלומברג: "שוק הקקאו קורס", וולס פארגו: "עליית המחיר תגולגל אל הצרכנים" ● מייסד בורסת הקריפטו FTX נידון ל-25 שנות מאסר ● הצמיחה בארה"ב עמדה על 3.4%, יותר מהצפוי ● ג'יי.פי מורגן: "אתם לא תדעו כשהירידות יגיעו" ● מחר "יום שישי הטוב" אין מסחר בוול סטריט ובמדינות רבות אחרות