גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

עובדים, מה יותר שווה - הטבות או העלאה בשכר?

סקר של חברת המחקר Glassdoor בארה"ב: 79% מעדיפים הטבות חדשות או שיפור בהטבות קיימות על פני העלאת שכר ■ אילו הטבות מעדיפים העובדים?

קריירה / צילום: Shutterstock
קריירה / צילום: Shutterstock

מה הייתם מעדיפים לקבל: העלאה בשכר ברוטו שלכם או הטבות שאינן במזומן כמו ארוחת צהריים שמסובסדת במלואה על-ידי המעסיק שלכם? ובכן, מסקר שערכה חברת המחקר Glassdoor בקיץ האחרון עולה שרוב השכירים מעדיפים הטבות על פני העלאת שכר.

לפי הסקר, שנערך בקרב 2,000 שכירים מגיל 18 ומעלה בארה"ב, כמעט 4 מתוך 5 (79%) מעדיפים הטבות חדשות או שיפור בהטבות קיימות על פני העלאת שכר - נתון שהוא מעט מפתיע מאחר שמקובל לחשוב שהשכיר הממוצע לא תמיד מכיר בתועלת הכלכלית של הטבות שאינן במזומן.

ועל אילו הטבות מדובר? כיוון שבארה"ב, להבדיל מישראל, אין חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ההטבה המועדפת (40% מהנשאלים) היא ביטוח בריאות; השנייה בתור היא ימי חופשה רבים יותר או המרת ימי חופשה למזומן (37%); השלישית היא בונוס מבוסס ביצוע (35%), והאחרות - לפי סדר עדיפות - הן ימי מחלה, קרן פנסיה ו/או קרן השתלמות, שעות עבודה גמישות יותר (בעיקר אפשרות לעבוד מהבית), תגמול הוני (כמו אופציות למניות), ארוחות מסובסדות, מנוי לחדר כושר ואפילו קוד לבוש הרבה פחות נוקשה.

עוד מגלה הסקר שבקרב נשים ההעדפה להטבות כאלה גדולה יותר מאשר בקרב גברים (82% לעומת 76%), וכך גם לגבי הורים לילדים מתחת לגיל 18 (89% לעומת 73% בקרב הורים לילדים גדולים יותר). כמו כן, שוכרי דירות מעדיפים הטבות יותר מבעלי דירות (85% לעומת 77%).

ההסבר למסקנות הללו טמון אולי בעובדה שנשים הן בדרך כלל אלה שמנהלות את משק הבית ומטפלות בילדים ולכן יעדיפו לקבל יותר ימי חופשה/ימי מחלה/אפשרות לעבוד מהבית. אותו הסבר נכון, פחות או יותר, להורה עם ילדים מתחת לגיל 18. ייתכן גם שהצורך במימון חינוך אקדמי לילד שעבר את גיל 18 יוצר עדיפות למשכורת נטו גבוהה יותר על פני ארוחות מסובסדות או מנוי לחדר כושר. באשר להתפלגות בין שוכרי דירות לבעליהן, כנראה הצורך לממן משכנתה קריטי הרבה יותר ממימון שכר דירה, ומכאן העדיפות למרכיב מזומן גבוה יותר בחבילת השכר.

שני צדדים של אותו מטבע

"שכר והטבות הם שני צדדים של אותו מטבע", נכתב בסקר של Glassdoor. "הטבה היא למעשה תחליף, וככל שהמעסיק ייתן לעובד הטבות רבות יותר, העובד יהיה מוכן יותר לקבל שכר נמוך יותר". לכן, טוענים ב-Glassdoor, ככל שמעסיקים יתנו יותר הטבות ו/או ישפרו את הערך הכלכלי של ההטבות הקיימות, הגידול בשכר למשרת שכיר יקטן, וזה אכן מה שקורה בעשור האחרון, כלומר שחיקה בשכר הריאלי (ולא רק בישראל).

יש גם הוכחה מספרית לגידול במרכיב ההטבות מסך חבילת השכר: לפי הלשכה לסטטיסטיקה של משרד העבודה האמריקאי (סוכנות ממשלתית בארה"ב האוספת נתונים לגבי כלכלת ארה"ב ושוק העבודה), בשנת 2004 מרכיב ההטבות עמד על 29% לעומת 31.5% אשתקד, דהיינו גידול של 2.5%. "2.5% אולי נשמע מעט", מציינים ב-Glassdoor, "אך כשמביאים בחשבון שסך עלויות השכר למשרות שכירים בארה"ב עומד על 9.5 טריליון דולר בשנה, פירוש הדבר הוא שבתוך עשור כמעט 240 מיליארד דולר הפכו משכר להטבות".ב-

Glassdoor מציעים כמה הסברים לנתון הזה. מנקודת מבטו של המעסיק, הטבה של תגמול הוני היא פופולרית בבואו להעסיק מנהל בכיר מחוזר ומוכשר. כמו כן, בתקופות של שפל כלכלי, למעסיק קל יותר לתת הטבות שאינן במזומן על פני העלאה בשכר. מנקודת מבטו של העובד, רוב ההטבות אינן חייבות במס, כמו השכר. "לדוגמה, זוג נשוי שחי בעמק הסיליקון, מרוויח יחד 250 אלף דולר בשנה ומשלם מס שולי של 47.2% (9.3% מדינתי, השאר פדרלי), יעדיף לקבל הטבה ששווה 10 דולרים, למשל ארוחות מסובסדות, על תוספת שכר של 5.28 דולרים אחרי מס. זו סיבה מספיק טובה להעדיף הטבה על העלאת שכר".

הטבה

עוד כתבות

סופרגז / צילום: יחצ באחריות יפעת

עזריאלי שוב מנהלת מגעים למכירת חברת סופרגז, הפעם לקבוצת אלקו של משפחת זלקינד

מעדכון שפרסמה עזריאלי עולה כי התמורה הצפויה בעסקה עומדת על כ-770 מיליון שקל ● עוד ציינו בעזריאלי כי כשליש מסכום העסקה "צפוי להיות משולם כתמורה נדחית" ● ב-2015 ניהלה עזריאלי מו"מ למכירת סופרגז לחברת המזגנים תדיראן תמורת כ-430 מיליון שקל, אך העסקה לא יצאה לפועל

עמיר פרץ / צילום: איל יצהר

נתון הזעם בסקרים הפנימיים: מה עומד מאחורי המסרים המבלבלים של עמיר פרץ ואורלי לוי-אבקסיס

יו"ר העבודה הטיל את הפצצה בליל חמישי וגרם לעצבנות בקרב כל מפלגות השמאל מרכז ● במרצ לא מעוניינים באיחוד עם ברק, אך ל"גלובס" נודע כי אופציית החיבור עדיין על השולחן ● וגם: שר החינוך רפי פרץ כשל בלשונו בראיון לא רק בנוגע לשיטות החינוך שבהן הוא מאמין, אלא גם חשף את החזון הבלתי דמוקרטי שלו לישראל ● פרשנות

רחוב בבני ברק / צילום: שלומי יוסף

כך מפספסת הסטטיסטיקה את הנתונים האמיתיים על מצבה הכלכלי של החברה החרדית

הנתונים הרשמיים מציירים תמונת עוני קודרת מאוד בחברה בחרדית - אך מחקר חדש ומקיף של המכון החרדי למחקרי מדיניות שובר מוסכמות ומשנה את הנרטיב שהורגלנו בו ביחס לחרדים ● פרשנות

פרויקט אנרגיה של חברת Eco Wave Power להפקת חשמל מגלי הים בגיברלטר  / צילום: יח"צ

שוחה נגד הזרם: אקו ווייב פאואר הונפקה בנאסד"ק הסקנדינבית לפי שווי של 58 מיליון דולר

החברה הישראלית-שבדית מתחום האנרגיה המתחדשת הונפקה בבורסת Nasdaq First North המיועדת לחברות צמיחה ● אקו ווייב פיתחה טכנולוגיה להפיכת גלי הים לחשמל וגייסה בהנפקתה 13.6 מיליון דולר

עמיר פרץ / צילום: תמר מצפי, גלובס

פרץ משנה את הטון: לא אשב עם נתניהו גם בטרם כתב אישום

אתמול אמרה אורלי לוי כי אינה פוסלת חבירה לממשלת בראשות הליכוד; הקווים האדומים לדבריה הם אם יוגש נגד נתניהו כתב אישום ● היום הציג פרץ עמדה נחרצת יותר ואמר: "נתניהו הפך לנטל על ישראל"

מודעת פרסום התואר במכללה./ צילום מסך מאתר מכללת עמק יזרעאל

מדעי העשב: גם מוסדות הלימוד קופצים על גל הקנאביס

וגם: דוד גל מונה לסמנכ"ל שיווק ותכנון אסטרטגי, חן חגי כהן מצטרפת לדירקטוריון רשת קמעונות המזון שבשליטת אביה, שלום חגי, יורם בן זאב צורף כדח"צ לדירקטוריון קרדן נדל"ן, ג'וזף סמברג הגדיל ההחזקה בחברת הטכנולוגיה סרגון ו-Wix פותחת משרד בטוקיו

בית חולים בישראל.  / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיב

במשרד הבריאות מתכננים לבטל את טופס 17 עד סוף השנה

במשרד הבריאות מתכננים להשיק עד סוף השנה פורטל זימון תורים לאומי ושיתוף מידע אדמיניסטרטיבי בין ארגוני בריאות - מטופלים יוכלו לראשונה להזמין תור אונליין למרפאות ומכונים בבתי חולים, דבר שלא קיים כיום

דונלד טראמפ/ צילום: רויטרס Carlos-Barria

פגיעה באמזון או קידום תחרות: מה עומד מאחורי ההתערבות של טראמפ בחוזה הפטנגון?

נשיא ארה"ב דונלד טראמפ הודיע כי בכוונתו לבחון מקרוב את תהליך הענקת החוזה להעברת דאטה של הפנטגון לענן, המכונה JEDI, ששוויו מוערך בעשרה מיליארד דולר לפי דיווחים ● נכון להיום, על החוזה נותרו שתי מתחרות - אמזון ומיקרוסופט

דירות שחברת נצבא מציעה להשכרה בראש העין. / צילום: איל יצהר

"3% תשואה זה פשוט לא מספיק": חוק עידוד השקעות הון לא מצליח להזרים לשוק דירות להשכרה

למרות ביקוש גואה, לא נראה בשנים הקרובות מסה של פרויקטים חדשים להשכרה בשוק ● הסיבה: רווחיות נמוכה בשוק השכירות למגורים ואטרקטיביות שנויה במחלוקת של חוק עידוד השקעות הון שמקנה הטבות מס לקבלנים ● "גלובס" בודק את שוק השכירות בישראל, כתבה שלישית בסדרה

טינדר/ צילום: שאטרסטוק

טינדר נגד גוגל: עוקפת את העמלה שגוגל גובה על תשלומים באפליקציות

אפליקציית ההיכרויות הפופולרית החלה לעקוף את הליך התשלום דרך חנות האפליקציות של גוגל כדי להימנע מתשלום עמלת 30% שגוגל גובה על כל עסקה ● ההליך החדש מעודד משתמשים שמעוניינים להשתמש בפיצ'רים שונים באפליקציה בתשלום להכניס את פרטי האשראי שלהם ישירות לאפליקציה

עובד במפעל טבע / צילום: רויטרס, Ronen Zvulun

4 השנים הרעות של מניית טבע: איבדה 88% מערכה ומחקה למשקיעים כ-52 מיליארד דולר

מתגברים החששות מתוצאות ההליכים המשפטיים בתחום האופיואידים ● ביום חמישי צנחה מניית חברת התרופות הישראלית לשפל נוסף, וגם לאחר התאוששות קלה בשישי היא נסחרת בפחות מ-8 דולר - שווי חברה של כ-8.7 מיליארד דולר בלבד

מוטי קירשנבאום, יו"ר מגדלי הים התיכון/ צילום: איל יצהר

"לדיירים שלנו אין התחייבות על כמה שנים הם יישבו בנכס, אבל הביטחון שלנו בהם הרבה יותר גדול"

רשת בתי הדיור המוגן מגדלי הים התיכון הכפילה את שווייה בשנים האחרונות על רקע הצמיחה בפעילותה ובתוצאותיה, והיא מושכת משקיעים מוכרים כמו דוד פתאל וחן למדן ● בעל השליטה והיו"ר, מוטי קירשנבאום: "השתנתה תפיסתם של המבוגרים לגבי איך הם רוצים לבלות את שארית חייהם; להיכנס לדיור מוגן זאת עסקה פיננסית כבדה, ולכן הלקוחות עושים אותה בזהירות"

מרכז מכירות טלפוניות / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיב

מיום חמישי חברות יצטרכו לתת מענה טלפוני אנושי תוך 6 דקות. מי לא נכלל בחוק?

ביום חמישי ייכנס לתוקפו תיקון לחוק מענה טלפוני לצרכנים: המענה האנושי יוגבל לטווח זמן של 6 דקות ויינתן גם בפניות במקרים של טיפול בתקלות, בירור חשבון וסיום התקשרות ● התיקון אומנם מכליל עוד חברות שעד כה לא נכללו בחוק מענה של עד 3 דקות, אך עדיין מחריג לא מעט גופים ובראשם המוסדות הציבוריים ומשרדי הממשלה

קניון עזריאלי עכו / צילום: איל יצהר, גלובס

למה גנזו קניוני עזריאלי את התוכנית להקמת מרפסת בקניון

קבוצת עזריאלי ביקשה להקים מרפסת פתוחה בקניון שלה בעכו, אלא שאז הגיעה התנגדות מהמשרד להגנת הסביבה ● הסיבה: קרבתו למפעל שבו חומרים מסוכנים ● רק לאחרונה פונה הקניון בשל דליפת אמוניה ממפעל גלידות סמוך ● לאור ההתנגדות, בעזריאלי ביטלו את תוכנית המרפסות

יאיר כץ, יו"ר ועד עובדי תע"א / צילום: יונתן בלום

חוסר יעילות והפסדים של עשרות מיליוני שקלים: תע"א נערכת לפיטורי 600 עובדים

הפיטורים צפויים להתרחש בכלל יחידות וחטיבות החברה ● בתחילת השנה פיטרה החברה 200 עובדים במסגרת צעדי ייעול שאיחדו את כל פעילויות החטיבות האזרחיות שלה ● תוקפו של הסכם העבודה עם ועד העובדים יפוג בסוף אוגוסט, והוועד צפוי להתנגד לפיטורים נוספים בחברה

אדוארדו אלשטיין / צילום: איל יצהר

אדוארדו אלשטיין הבין שלא יקבל היתר שליטה בכלל ביטוח

אלשטיין משך הבקשה להיתר בחברת הביטוח ● לא מדובר במשהו מרעיש עבור כלל לביטוח, שלמעשה כלום לא משתנה מבחינתה ● מאז 2013 מניות השליטה בכלל ביטוח לא שייכות לאי.די.בי אלא נמצאות בידי הנאמן משה טרי, שצפוי להמשיך במתווה המכירה

בריטיש איירווייס / צילום: יחצ

בריטיש איירווייס ביטלה את טיסותיה לקהיר - מנימוק ביטחוני

אל ההודעה של בריטיש, שפורסמה אתמול במפתיע, הצטרפה גם לופטהנזה, שהודיעה כי ביטלה את טיסותיה ממינכן ומפרנקפורט לקהיר ● לופטהנזה הודיעה כי תחדש את קו הטיסות הזה היום

הפגנות יוצאי אתיופיה/ צילום:  רויטרס Corinna Kern

איזה מקום לבחור והאם להימנע משיוך פוליטי? מחקרים מגלים – להפגין זה מדעי

איפה למקם את ההפגנה, האם צריך להיזהר מזיהוי פוליטי, ואיך משפיעה הפעלת אלימות? ● שורה של ותיקי הפגנות ואנשי אקדמיה מנסחים כללי "עשה ואל תעשה" עבור הישראלים ששוב יוצאים לרחובות

סטודנטים  /צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיב

אמריקה מציגה: כך יצאו חובות העתק של הסטודנטים משליטה

הלוואות הסטודנטים, שהרקיעו שחקים, רובצים כחוב בעיקר על כתפיהם של המילניאלס, בני הדור העני ביותר בארה"ב ● האפשרות של מחיקת החובות, שנשמעת יותר ויותר, טומנת בחובה השלכות כלכליות וחברתיות מרחיקות לכת ● כתבה ראשונה על אחד מסעיפי החובות הצרכניים הגדולים של האמריקאים

אדוארדו אלשטיין / צילום: רוני שיצר

אי.די.בי מתקרבת להסדר חוב? אלשטיין משך את בקשתו לקבלת היתר שליטה בכלל ביטוח

אי.די.בי חשופה כיום לשינויים בשווי הבורסאי של 44.3% ממניות כלל ביטוח ● ביטול הבקשה להיתר שליטה פירושו שאי.די.בי תמשיך במכירת החזקותיה בכלל ביטוח, אך הוא גם פותח את הדרך בפני משקיעים אחרים להגיש בעצמם בקשות להיתר שליטה בחברה