מה שונה בניהול ובתרבות של ארגון מגוון? האם גמישות תעסוקתית היא חסם או הזדמנות, מה למדנו על עבודה בעולם מגוון בזמן הקורונה? ואיך מתמודדים עם מתחים בין עובדים בעיתות משבר? • כנס דיגיטלי מיוחד למעסיקים, בשיתוף מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה והרווחה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה ובחסות אמדוקס (משך הסרטון: דקות)
עו"ד אורי אטינגר, מנהלת קידום מדיניות מרכז הגר למחקר ופיתוח דיור חברתי, אוניברסיטת תל אביב ● טל אלסטר, מתכנן עירוני וחוקר מדיניות דיור, האוניברסיטה העברית ● עו"ד כרמית יוליס, ראש אשכול נדל"ן, ייעוץ וחקיקה במשרד המשפטים ● עו"ד ענבל דוד, מנכ"ל בפועל "דירה להשכיר" ● ערן ענבים, מנכ"ל אזורים ליבינג בשיחה עם גיא נרדי, גלובס על שכירות לטווח ארוך ודיור בר השגה (משך הסרטון: דקות)
ממשבר להזדמנות: עובדים מגוונים בעולם עבודה משתנה ● הילית קינרייך, דירקטורית משאבי אנוש, נטפים ● מחמוד רחמאן, סגן הממונה על השכר באוצר ● שרון כץ, סמנכ"לית משאבי אנוש, דלויט ישראל● רבקה גוגיג, מנהלת מערך מוצרי הליבה בחטיבת הטכנולוכיה, בנק הפועלים בשיחה עם אלה לוי - וינריב, גלובס בכנס הגיוון התעסוקתי (משך הסרטון: דקות)
שיקו זאנה מנכ"ל נמל אשדוד בשיחה עם עמירם ברקת בוועידת הנדל"ן והתשתיות השנתית של גלובס (משך הסרטון: דקות)