מנהלים

כתבות אחרונות

 
הרווארד בגלובס / צילום: Unsplash, Ryoji Iwata

כך תבחרו מנכ"ל: יש תכונה אחת חמקמקה שחיונית למנהיג עסקי בעת הזאת

הסביבה העסקית עוברת שינוי גדול מדי עשור או שניים, ומנכ"לים שהצליחו בתקופה אחת עשויים להיכשל באחרת • מחקר שבחן 1,000 מנהיגים עסקיים מצטיינים מהמאה ה-20 גילה כי המרכיב המשותף לכולם הוא דווקא היכולת לזהות הזדמנויות ולתפוס את רוח הזמן

Harvard Business Review 15.09.2022
החברות בהן תעבדו בתחילת הקריירה עתידות להכתיב את מסלולה / עיבוד: טלי בוגדנובסקי

סיפור על שני מנהלים שהתחילו באותו מקום. איפה הם היום?

החברות בהן תעבדו בתחילת הקריירה עתידות להכתיב את מסלולה, בפרט אם חציתם את נקודת האל-חזור

אורנה רודי 18.08.2022
מכון וולקני במשרד החקלאות בית דגן / צילום: שלומי יוסף

שלושה מנכ"לים התחלפו בתוך פחות משנה ולמכון הגדול במדינה לחקר חקלאות אין מנהל

מאז דצמבר 2021, מכון וולקני סובל מוואקום ניהולי ותהליכים בסכמותו הוקפאו כולל פיתוח פטנטים רווחיים למדינה

אורן דורי 17.08.2022
איך לשמור על המוטיבציה בצוות כשהחברים לעבודה מתפטרים / צילום: Unsplash

החברים לעבודה מתפטרים? כך תגבירו את מוטיבציית הצוות שנשאר

עזיבות של חברי צוות ושינויים תכופים בהסדרי העבודה עלולים לפגוע במורל ובביצועים • מהעברת מסרים ברורים ועד ביטחון פסיכולוגי - האסטרטגיות שמנהלים יכולים לאמץ כדי ליצור קרקע יציבה

Harvard Business Review 15.08.2022
מחקר אחד בשבוע. איך מקשיבים לעובדים ממדינות שונות / צילום: Shutterstock

הפעולה הפשוטה והיומיומית שכל מנהל חייב לזכור לעשות

בשנים האחרונות גוברת המודעות לחשיבותה של ההקשבה, וארגונים גלובליים כמו פייזר, IBM ופורד מעבירים לעובדים ולמנהלים הכשרות בנושא • אבל מתברר שבתרבויות שונות צריך להקשיב בצורות שונות

יאנה שכטרמן ופרופ' אמיר גרינשטיין 07.08.2022
ד''ר אורית שלומזון ותמי הירש, שותפות מייסדות של חברת CUEZ.AI f / צילום: תמונה פרטית

הקימו מערכת שמשפרת את השיח בין המנהל לעובד: "פוטנציאל לשינוי אמיתי באופן שבני אדם מדברים"

אורית שלומזון ותמי הירש מהוד השרון, שותפות מייסדות של חברת CUEZ.AI • "המערכת מקליטה שיחות בין מנהלים לעובדים ומנתחת אותן באמצעות שילוב של אינטליגנציה מלאכותית ומומחי תוכן אמיתיים"

אריאל ויטמן 25.07.2022
מאמנים במקום מפקחים: חברות ממציאות מחדש את תפקיד מנהלי הביניים / צילום: Shutterstock

הגיע הזמן להמציא מחדש את תפקיד המנהלים. כך עשו את זה בשלוש חברות ענק

בעולם העבודה החדש, תפקידם המסורתי של מנהלים כמפקחים על משימות ועל התנהגות העובדים כבר לא רלוונטי • משינוי טייטל ועד פיצול התפקיד - בנק סטנדרד צ'רטרד, IBM וחברת טלסטרה האוסטרלית מציגים שלושה מודלים לשינוי

Harvard Business Review 29.06.2022
חפשו פתרונות בתעשיות שונות משלכם / צילום: Shutterstock

ללמוד על שיפור פס ייצור מביקור בקצבייה: כך תשפרו תהליכי עבודה בארגון

הנרי פורד הגה את פס הייצור שלו בביקור בקצבייה • בית חולים לילדים בלונדון הפחית את מספר הטעויות הרפואיות בעזרת צוות קרקע מפורמולה 1 • ובלשי משטרת פרובידנס ברוד איילנד למדו מרופאים איך לשפר את תהליכי החקירה • כך מנהלים יכולים לעזור לעמיתיהם ללמוד מהר בתקופות של שיבושים וחוסר ודאות

Harvard Business Review 20.06.2022
מחקר אחד בשבוע. האם כשהביצועים כושלים המנכ״ל צריך ללכת? / צילום: Shutterstock

האם כשהביצועים כושלים המנכ״ל צריך ללכת? מחקר רב-לאומי מצא תשובה מפתיעה

בארה"ב זה נראה כמעט מובן מאליו להעזיב את המנכ"ל כשביצועי החברה מאכזבים. ביפן ממש לא. באירופה זה איפשהו באמצע • מתברר שאחריות המנכ"ל הוא נושא תלוי תרבות ומדינה • לתשומת לבם של אנשי החברות הגלובליות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 19.06.2022
מנהלים מצליחים לא מפחדים מהפתעה, תסכול וכישלון / אילוסטרציה: Shutterstock

מנהלים מצליחים לא מפחדים מהפתעה, תסכול וכישלון. הם מקדישים זמן למחשבה עליהם

לא מדברים מספיק על היכולת להתבוננות עצמית, אבל זו אחת המיומנויות שמבחינות בין אנשי מקצוע יוצאי דופן לאנשי מקצוע בינוניים • מחקר בקרב יותר מ–400 מנהלים גילה אילו חוויות הכי חשובות להתפתחות שלהם

Harvard Business Review 15.06.2022
צוות Meckano / צילום: באדיבות Meckano, מתוך אתר החברה

הרבה יותר משעון נוכחות: מנהלי משאבי אנוש זקוקים לחדשנות טכנולוגית

בעולם של עבודה היברידית ושאר שינויי פוסט קורונה, חברות גדולות וגם עסקים בצמיחה, יתקשו להתנהל באופן שוטף ללא מערכת מתקדמת לניהול משאבי אנוש • Meckano מציעה מערכת אחידה וחכמה שכזו, שגם שמה דגש על הקשר עם העובד

25.05.2022
מחקר אחד בשבוע: הבדיחות של המנהל / צילום: Shutterstock

את מי מצחיקות הבדיחות של המנהל, ואיך הן משפיעות על האקלים בארגון כולו

לפעמים בדיחה קטנה עוזרת להחליק עניינים, ולפעמים היא עושה בדיוק ההפך • איך יודעים מתי כן ומתי לא, ואיך לעצור לפני שעוברים את הגבול

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 22.05.2022
מנהלי הביניים הם אלה שנמצאים בתווך בין העובדים וההנהלה / צילום: Shutterstock

נקרעים בין ציפיות העובדים לדרישות הבכירים: הקשיים של מנהלים בדרגי הביניים

דוח המגמות בשוק העבודה של מיקרוסופט ל-2022 מצביע על הקושי של מנהלים בדרגי ביניים לגשר בין ציפיות העובדים לבין הצורך לעמוד ביעדי ביצוע ודרישות גוברות והולכות מהנהלות להגיע למשרד • איך מתגברים על הלחץ הזה ונמנעים משחיקה

דפנה ברמלי-גולן 07.04.2022
התנהגות לא הולמת של מנהלים / צילום: Shutterstock

מדוע מנהלים ממש חכמים עושים דברים ממש מטופשים

לחיים בצמרת של ארגון יש פוטנציאל להוביל מנהלים מסוימים להרגיש מבודדים, בעלי זכויות יתר וככאלה שנהנים מתמיכה יותר מכפי שיש להם במציאות • התוצאה: התנהגות לא הולמת במשרד

וול סטריט ג'ורנל 24.03.2022
לפעמים כדאי לחזר דווקא אחרי עובדים שעזבו / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

ארגונים מגלים: לפעמים כדאי לחזר דווקא אחרי עובדים שעזבו

בשוק שסובל ממחסור בעובדים, מגייסים מחזרים אחרי עובדים שעזבו, ועובדים מנצלים את ההזדמנות כדי להשתדרג • באילו תפקידים יש לעובדי הבומרנג יתרון ברור, והאם אפשר לשמור על ספירת שנות הוותק לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 17.03.2022
מנכ''ל גוגל, סונדר פיצ'אי / צילום: Reuters, Brandon Wade

החזון של מנכ"ל גוגל סונדר פיצ'אי על חזרה לעבודה במשרדים

"חיינו בשני עשורים בהם העבודה נעשתה קשה, הנסיעות נעשו קשות. אני חושב שאנשים חשו מאוד שחוקים"

וול סטריט ג'ורנל 05.03.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 438 כתבות   |   עמוד 4 מתוך 28