מנהלים אוהבים לעבוד בחברות שיש להן מותג חזק, ומתברר שהם מוכנים "לשלם" כדי להיות חלק מאותו מותג ■ לא מדובר בתשלום בפועל אלא בנכונות לקבל שכר נמוך יותר מהמקובל בשוק
רוסק-עמינח היא המנכ"לית הישראלית היחידה שהתברגה לרשימה, לצד ריצ'ארד פיירבנק - מנכ"ל Capital One; בליית' מאסטרס, מנכ"לית Digital Asset Holdings; והאריט טלוואר, מנכ"ל Marcus, זרוע הלוואות הפינטק של גולדמן זאקס
על המעבר רצוף הקונספציות והאכזבות מתפקיד של עובד לתפקיד של מנהל
מי הכי מתאים לכבוש את כס המנכ"ל, ולאיזה סמנכ"ל כספים בכל זאת יש סיכוי?
"ליידי גלובס" הפגיש את ענת גרוס שון, מנכ"לית תשלובת החלב של תנובה, ואת לילך בר טל, מנהלת השיווק הקמעונאי בבנק הפועלים, לשיחת מנטורינג, כדי לקבל עצות לקידום בקריירה
האם ניתן לכמת איכות של מנכ"ל על בסיס קריטריונים ישירים?, תוהים בחברת המחקר Glassdoor, שמדרגת מדי שנה מנכ"לים לפי חוות דעת אנונימיות של עובדים
ועדת מנכ"לים תצליח יותר מוועדת שרים במאבק בתאונות דרכים, ובכלל
למה המנהלים הבכירים במשק נכשלים לא פעם בתפקיד הבא?
ההתנגדות הגורפת למינוי גל הירש למפכ"ל המשטרה ממחישה את כל הטעויות שנעשו בהכרזה על המינוי ■ איך מפחיתים התנגדות פנימית למינוי החיצוני?
מחקר של מכון המחקר האמריקאי Economic Policy Institute: עלות השכר הממוצעת של מנכ"ל עמדה אשתקד על 16.3 מיליון דולר (מזומן ומניות) - עלייה של 54.3% מאז המשבר של 2009 ועלייה מינורית של 3.9% לעומת 2013
כך על-פי דירוג שנתי של המנכ"לים המוערכים ביותר בעיני כפיפיהם
בעונת הדוחות הנוכחית, הפער בין שיעור החברות שהורידו תחזיות רווח לשיעור החברות שהעלו הגיע ל-8.6% - הגדול ביותר זה שש שנים
ההיסטוריונית ננסי קוהן מהארווארד: חבילות התגמולים הענקיות של מנהיגים עסקיים נשענות על תיאוריית 'האנשים הדגולים בהיסטוריה', שמייחסת את ההתפתחויות החשובות בתולדות האנושות לאנשים שהם משכמם ומעלה
הנסיקה בקריירה גובה מהמנהלים הבכירים מחיר כבד. הם היו אמורים לנעוץ שיניים בפירות ההצלחה, אבל בפועל לא פעם מנת חלקם היא מחלה או מצוקה הקשורה במתח. זה המקום שבו הבודהיזם החילוני חודר באפקטיביות
הידעתם? במדינת ישראל יש משרה ששמורה בחוק רק לגברים
מינוי בכיריםמנהליםניהולניהול וקריירהנשיםנשים בשוק העבודהפרישהקידוםשוק העבודהשכר בכירים