מעסיקים

כתבות אחרונות

 
מנהלי הביניים הם אלה שנמצאים בתווך בין העובדים וההנהלה / צילום: Shutterstock

נקרעים בין ציפיות העובדים לדרישות הבכירים: הקשיים של מנהלים בדרגי הביניים

דוח המגמות בשוק העבודה של מיקרוסופט ל-2022 מצביע על הקושי של מנהלים בדרגי ביניים לגשר בין ציפיות העובדים לבין הצורך לעמוד ביעדי ביצוע ודרישות גוברות והולכות מהנהלות להגיע למשרד • איך מתגברים על הלחץ הזה ונמנעים משחיקה

דפנה ברמלי-גולן 07.04.2022
מעסיקים רבים הפנימו שדפוסי העבודה הולכים להשתנות / צילום: Shutterstock, Arthur Bargan

שנתיים לעבודה מהבית: תובנות העבר ואתגרי העתיד

מודל העבודה ההיברידי, שנכנס לחיינו עם משבר הקורונה, כאן כדי להישאר • אלא שהאתגרים השתנו, והמעסיקים צריכים להפנים את השינוי

פרופ' ליאת קוליק 22.03.2022
אירוע Design your next step של ארגון מסע / צילום: ארגון מסע

המירוץ לסטארט-אפ ניישן: מה גורם לאלפי צעירים יהודים להתמחות מקצועית בארץ?

מדי שנה מביא ארגון מסע לישראל אלפי צעירים יהודים להתמחות במאות חברות ועסקים שפועלים בארץ: מפייבר ועד מכבי תל אביב, מאלמביקה ועד IBM • מי שאחראי על השמתם ורווחתם הוא מרכז הקריירה של הארגון • "תהליך המיון הקפדני שלנו כולל אבחון וראיון אישי - על מנת להתאים את ההתמחות לכל מועמד ומועמדת ולחבר אותם למעסיק הנכון עבורם", אומר בראיון איליה רבקין, מנהל מרכז הקריירה של מסע

חמוטל כהן 20.03.2022
שירותי ניקיון בקניון. ספגו את סך הקנסות הגבוה ביותר / צילום: איל יצהר

מאות קנסות על הפרת חוקי העבודה: אלה הענפים ששילמו יותר מכולם

שירותי הניקיון ספגו את סך הקנסות הגבוה ביותר: כ־2.7 מיליון שקל • סכום העיצום הממוצע פחת בתוך שנה מ־392 אלף ל־64 אלף • מרבית העיצומים הושתו בגין הפרת חוק הגנת השכר

אבישי גרינצייג 15.03.2022
ארנון בר-דוד / צילום: המכון הישראלי לדמוקרטיה

עסקת החבילה: טובה למעסיקים, רעה לעובדים

ההסכם שנחתם בין ההסתדרות לאוצר הוא הסכם שכולו כניעה למעסיקים • כעת חלקים מהעסקה מגיעים לכנסת, וצריך לדאוג שלא יאושרו

ד"ר עמי וטורי 16.02.2022
תופעת הגוסטינג הולכת ומתרחבת / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

אופס, העובד נעלם: התופעה החדשה שמטרידה את המעסיקים בהייטק

כשמאזן הכוחות בשוק נוטה לטובת העובדים, יש מועמדים שמנצלים את המצב ונעלמים למעסיקים ללא הסברים • התופעה, שהייתה אופיינית בעבר בעיקר לעובדי קבלן, תופסת עכשיו אחיזה גם בתעשיית ההייטק • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 10.02.2022
ארגון מסע מסייע בגיוס צעירים איכותיים מרחבי העולם למגוון משרות / צילום: ארגון מסע

"אם לפני כמה עשורים היה נהוג להגיע לארץ ולהתנדב בקיבוצים, כיום המוטיבציה היא לתרום לתעשייה, בדגש על הייטק"

כך אומר עופר גוטמן, מנכ"ל ארגון מסע, שמביא מדי שנה אלפי צעירים יהודים לישראל לשהות הכוללת מעטפת לוגיסטית וחינוכית לצד התמחות מקצועית בחברות מקומיות • לדבריו, הפעילות במסגרת תוכניות "מסע קריירה" היא Win Win Situation לכל הצדדים: המשתתפים מגשימים עצמם אישית ומקצועית והחברות בהן הם מועסקים נהנות מהידע המקצועי והניסיון שהם מביאים עימם

חמוטל כהן 01.02.2022
פועלי בניין אמריקאים / צילום: Associated Press, Steve Helber

בחסות הקורונה: העובדים צפויים לקחת נתח גדול יותר מהעוגה הכלכלית

מאזן הכוח משתנה: הכוח שהיה בעבר בידיים של המעסיקים עובר לעובדים, אך הדרך עוד ארוכה

וול סטריט ג'ורנל 13.12.2021
פועלים עובדים בטקסטיל / צילום: תמר מצפי

עסקת החבילה: המסר טוב גם בעצם שילוב הידיים

עסקת החבילה היא צעד בכיוון הנכון, אך המבחן האמיתי יהיה בהסדרי החקיקה שיישמו את עסקת החבילה

עו''ד אורלי אבירם 11.11.2021
רן גוראון, מנכ''ל קבוצת אלפא, המאגדת את פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes / צילום: יונתן בלום

על בית הדין לאזן את המטוטלת לצד המעסיקים

אחרי שנקבעה "הלכת פלאפון", שניתנה על רקע התנהלות חמורה של ההנהלה בניסיון למנוע התארגנות עובדים, מזמנת פלאפון מקרה מעניין נוסף שייתווה דרך ויקבע את הגבולות שגם העובדים אינם יכולים לעבור במסגרת ההתארגנות

עו"ד נעם שוק 21.10.2021
פועלת במפעל / צילום: Shutterstock

קריאת השכמה לתעשייה הישראלית: העובד כבר אינו משאב

תקופת הקורונה מאתגרת את המעסיקים לגייס ולשמר עובדים על רקע השינויים של שוק העבודה, הכוללים עובדים שלא ממהרים לחזור, ואף מבינים שאובדן המשרה היא הזדמנות לשינוי ולהתאמה לשוק החדש • מנגד, נדמה כי המעסיקים, בייחוד בתעשייה המסורתית, לא הבינו כי כללי המשחק השתנו והעובד אינו משאב אלא הוא הלקוח

חגית אליאס 02.10.2021
מעסיקים עדיין נאלצים לתהות אודות המותר והאסור ביחסי עבודה / צילום: Shutterstock, luchunyu

הבדיקות והחיסונים עוברים לידיים של המעסיקים

למרות שהממשלה עדיין לא מעניקה למעסיקים כלים מתאימים, יש להם זכות לדרוש מעובדים להתחסן או להיבדק

 

 

עוה"ד יעל דולב ועידן פפר 01.09.2021
המודל שבלבל אותנו - עבודה היברידית

המודל שבלבל אותנו: מעסיקים ועובדים מתקשים לעכל עבודה היברידית

האם מעסיקים צריכים לפצות עובדים שתפקידם לא מאפשר להם לעבוד מרחוק? ומה הסיכוי של עובד שבוחר לא להגיע למשרד להתקדם בעבודה? • ארגונים מנסים להטמיע את המודל ההיברידי ומגלים שזה מסובך כשאף אחד לא באמת יודע מה מעסיקים ועובדים רוצים • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 22.07.2021
משכן הכנסת. אין מסוכן יותר מהליכי קבלת החלטות בלי לתת דין וחשבון לאף אחד ובלי להסתמך
דעה

המעסיקים בישראל נסחטים ע"י המחוקק

בשנים האחרונות בוצעה שורה של תיקוני חקיקה, שכולם הטילו חובות על קהל המעסיקים, ללא שום הקלה או התאמה של המציאות לחוק

עו"ד נעמה שבתאי בכר 05.07.2021
פגישת עבודה ראשונה של ליברמן עם נגיד בנק ישראל, יו"ר ההסתדרות וראשי המגזר העסקי / צילום: דוברות משרד האוצר

אסור שעסקת החבילה במשק תפגע במעסיקים במגזר הפרטי

ארגוני המעסיקים חייבים לעמוד על המשמר, למנוע יוזמות פופוליסטיות ולקדם נושאים החשובים למעסיקים

עו"ד ערן שוהם 27.06.2021
אביגדור ליברמן / צילום: דוברות משרד האוצר

שר האוצר: "יוארך חלון ההזדמנויות למעסיקים להגשת בקשות לשיפוי בגין ימי הבידוד של עובדיהם"

לאחר שנפגש עם חברי נשיאות המגזר העסקי הודיע שר האוצר על כוונתו לקדם תיקון חקיקה בימים הקרובים אשר יאפשר חלון הזדמנויות נוסף למעסיקים להגיש בקשות לשיפוי בגין ימי בידוד של עובדיהם • נשיא להב: "ליברמן הגיע עם רצון טוב ונפש חפצה לסייע למגזר העסקי - שינוי גישה חד מקודמו בתפקיד"

אלה לוי-וינריב 23.06.2021

   123456789101112131415   

   נמצאו 284 כתבות   |   עמוד 3 מתוך 18