ניהול

כתבות אחרונות

 
מניין בני ישראל, פרט מתחריט של אנרי פליקס עמנואל פיליפוטו (1815-1884) / צילום: ויקיפדיה

להעביר את חזון החברה וחשיבות הצלחתה לכלל העובדים - מהמנכ"ל ועד העובד הזוטר

פרשת בְּמִדְבַּר מתארת את סדר שבטי ישראל שחנו מסביב למשכן בזמן המסע מהר סיני לארץ המובטחת • התארגנות מופתית זו התאפשרה בזכות לכידות סביב רעיון וערכים משותפים • כך גם בעולם העבודה: כדי להביא את החברה להישגים חשוב להעביר את החזון לכל העובדים, מראש הפירמידה ועד הבורג הקטן ביותר במערכת

איתיאל גולדויכט 19.05.2023
מדידת ביצועים / צילום: Unsplash, patricia serna

להתראות נפוטיזם, שלום מצויינות: על תגמול כישרונות וניהול ביצועים

העלייה של חידושים טכנולוגיים מסייעת לניהול עובדים ומיצוי פוטנציאל אנושי • עם זאת, עדיין קיים פער בין התפוקה להצלחת הארגון • כדי להתגבר על כך, יש לזהות את הביצועים המשמעותיים ולבנות מדדים מדויקים: מעובדים בודדים ועד לחטיבות

Harvard Business Review 17.05.2023
מהעובד ועד בעל המניות / צילום: Unsplash, elisa stone

מהעובד ועד בעל המניות: איך לבנות אסטרטגיה שתשרת את כל בעלי העניין

חברות שמגבשות אסטרטגיות לטובת בעלי העניין מקטינות את הסיכון שלקוחות יערקו, מפחיתות תחלופת עובדים ומונעות פגיעה באמון בהן • באמצעות שלושה שלבים פשוטים, ניתן לבנות אסטרטגיה שתאזן בין הצרכים של כל המעורבים

Harvard Business Review 15.05.2023
רק רשת רחבה של אנשי קשר מתחומים שונים תוכל לתמוך במימוש פוטנציאל הקריירה / אילוסטרציה: Shutterstock

אל תבנו את הקריירה שלכם על ספונסר יחיד

החשיבות של נטוורקינג כמנוף קריירה היא הרבה מעבר למכשיר למציאת עבודה • באמצעותו מגיעים המנהל והארגון לתוצאות טובות יותר

אורנה רודי 11.05.2023
האם בעשורים האחרונים חברות הפכו לממוקדות מדי? / צילום: Shutterstock

יותר מדי מיקוד? הגל שמשפיע על סיכויי ההצלחה של חברות

מאז שנות ה־80, גל של מיקוד־מחדש שטף את ארה"ב, ורבים הניחו שכך ניתן לשפר את הביצועים • אך ההתמקדות הכפויה מנעה מהם להסתגל לשינויים • תהליך זה, בסופו של דבר, השפיע על סיכויי ההצלחה של חברות רבות

Harvard Business Review 08.05.2023
חצי שעה של השראה. ערן גפן על השאלה שכל מנהל צריך לשאול / צילום: מנחם רייס

מנהלים, איך תדעו אם זה הזמן לספרינט או למרתון?

הרבה ארגונים נופלים לתכנון ארוך מדי, במקום להשיק במהירות מוצר, לקבל פידבק ולעבור הלאה • אלא שמנגד חשוב להיות מדויקים, עקביים ולשמור אנרגיות לתהליך • איך תצליחו גם וגם?

ערן גפן 06.05.2023
הביקוש לכנסים מקצועיים בעלייה / צילום: Shutterstock

ההוצאות על כנסים בעולם מטפסות, אבל גם הפופופלריות שלהם

למרות הזינוק המשמעותי בהוצאות, הביקוש לכנסים מקצועיים בעלייה • המנהלים נהנים מההשלכות המקצועיות החיוביות, והעובדים נהנים משבירת שגרה ונסיעות צוותיות • בשוק מצפים לעלייה של עשרות אחוזים בהוצאות על כנסים

שירי דובר 05.05.2023
הרווארד בגלובס. מלחמות התרבות הגיעו לעסקים / צילום: Unsplash, James Wheeler

מלחמות התרבות הגיעו לעסקים: יש קרבות שבהם מנהלים חייבים לנקוט עמדה

החלטות של חברות ומנהלים בארה"ב לפעול למען צדק חברתי וקיימות סביבתיות סופגות ביקורת מפוליטיקאים ופרשנים ימנים • למנהלים יש מחויבות עסקית ומוסרית להתמודד באומץ עם סוגיות להט"ב, הפלות, גיוון והכלה והשקעות שמתחשבות בחברה ובסביבה

Harvard Business Review 04.05.2023
שינוי ארגוני הוא צעד שלרוב נידון לכישלון. כיצד לבצע אותו נכון? / צילום: Unsplash, glen noble

להתמקד ב'איך' ולא ב'מה': הדרך הנכונה לצלוח שינוי ארגוני רחב

הובלת שינוי ארגוני רחב ושאפתני היא תהליך מורכב, שפעמים רבות לא משיג את התוצאות הרצויות • לעיתים קרובות, מנהלים מתמקדים במה לשנות במקום באיך לשנות, ופשוט לא מגבשים אסטרטגיה • להלן 4 גישות להובלת שינוי נכון בארגון

Harvard Business Review 03.05.2023
איזה מהפך תיצור בינה מלאכותית בתהליך העבודה היצירתית? / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

איזה מהפך תיצור בינה מלאכותית בתהליך העבודה היצירתית?

לפי שעה, אלגוריתמים יודעים ליצור אינסוף דימויים וטקסטים ואפילו מוזיקה • עכבר המחשב החליף את המכחול, ונראה שהתקדמותם של יישומי ה־AI היוצר משפיעה באופן ייחודי על משרות בתחומי התוכן • כיצד ניתן לרתום את הבינה המלאכותית לארגז הכלים היצירתי?

Harvard Business Review 01.05.2023
התרגיל שיחזיר לתפקוד צוותים עם דינמיקה בעייתית / צילום: Shutterstock

איך מזהים צוות לא מתפקד, ואיזה תרגיל יחזיר אותו למסלול של הצלחה

צוותים שעובדים תחת לחץ מאמצים לעתים קרובות דינמיקות לא בריאות כדי להתמודד עם החרדה לגבי העתיד • כדי לפתור את הבעיה, כדאי להבין קודם כול את מערכות היחסים בקבוצה

Harvard Business Review 17.04.2023
3 גישות ניהוליות שהמערב יכול ללמוד מחברות סיניות / צילום: Unsplash, henry co

ארה"ב, סין מאחוריך: 3 גישות ניהוליות שהמערב יכול ללמוד מחברות סיניות

האם החברות הסיניות בדרך לכבוש את השווקים בעולם? עוד מוקדם לדעת, אך בהחלט יש מה ללמוד מהן • הן מאפשרות לצוותים לפעול בעצמאות וכך מגדילות את רווחיהן, משתמשות במבנה תאגידי פנימי ייחודי כדי להגדיל את יעילותן, ומקדמות תהליכי עבודה גמישים

Harvard Business Review 03.04.2023
חצי שעה של השראה. ערן גפן בשיחה עם אביב וולף - מייסד ומנכ''ל רימילק / צילום: איל יצהר, מנחם רייס

המטכ"ליסט שפיצח את הקוד של תעשיית הפודטק: "את התרבות הארגונית הבאתי מהצבא ומנטפליקס"

לאביב וולף לא היה רקע מדעי, אבל היה לו רעיון: לפתח תחליף חלבון שייתר את הפרה בתהליך ייצור החלב • אז הוא יצא לחפש שותף שיסכים לרוץ איתו, וגם אחרי 60 פגישות לא התייאש • כך, בתוך שנים בודדות, הוא גייס 150 מיליון דולר, קיבל את אישור ה-FDA וחתם על הסכמים עם ענקיות מזון בעולם • חצי שעה של השראה

ערן גפן 01.04.2023
לוודא שהעתיד מובטח כשהארגון מוביל תהליך של ארגון־מחדש / צילום: Unsplash

איך תשמרו על נחיצות התפקיד שלכם בזמן תהליך של ארגון מחדש

על אף שייתכן שיש לכם השפעה מוגבלת על הארגון מחדש של החברה, עדיין נותרה לכם שליטה על ההתפתחות • להלן מספר אסטרטגיות שיכולות לעזור לכם לנווט בהצלחה בסביבה ארגונית המשתנה ללא הרף

Harvard Business Review 22.03.2023
גיימיפיקציה / צילום: Unsplash, jon tyson

ניסוי בפירמת רו"ח גילה עד כמה הכשרה דרך משחק משיגה תוצאות

הדרכת עובדים נעשית לעתים באמצעות מצגות, ולא תמיד משיגה את התוצאה הרצויה • כדי לייעל את השיטה, פרופ' ריאן ביואל מהרווארד מציע שימוש במשחק כדי לאתגר את העובדים, לצבור נקודות ולהתחרות זה בזה • והתוצאה מדברת בעד עצמה: שיפור חד במדדי הארגון

Harvard Business Review 20.03.2023
חצי שעה של השראה. על המשותף למנהיגים יוצאי דופן / צילום: מנחם רייס

פגשתי עשרות מנהיגים יוצאי דופן. אלה התכונות שמשותפות לכולם

הם קופצים מעל הפופיק, מרפרשים בלי הפסקה, הולכים נגד הזרם ודואגים שיעשו בשבילם את העבודה המלוכלכת • מה הופך יזמים ומנהלים פורצי דרך לדמויות חריגות בנוף?

ערן גפן 16.03.2023

   123456789101112131415   

   נמצאו 1038 כתבות   |   עמוד 5 מתוך 65