סטיב אדלר

נשיאת בית הדין לעבודה פוגעת בלגיטימציה של בית הדין

"גלובס" עושה סדר בפרשה שמסעירה את המערכת העסקית: מיהן דמויות המפתח ■ לאן עלול להתגלגל תפוח האדמה הלוהט הזה ■ ומי עלול להיפגע?

יאיר סרוסי מגיב לראשונה לפרשת הסכם "ההשתקה" והטענות על תקיפה מינית לכאורה מצד ציון קינן: "לאותה נקודת זמן הפעולה הייתה הכי מסודרת משפטית ומיועצת שאפשר"

בעדותה טוענת העובדת כי מנכ"ל בנק הפועלים לשעבר לחץ עליה לשתות וודקה במועדון בקזחסטן לפני כעשור ואז לכאורה תקף אותה מינית במלון ■ לדבריה, היא איבדה את ההכרה והתעוררה ערומה ■ כזכור, השופט אדלר דחה את טענתה על הטרדה

פרשת ציון קינן מהווה דוגמה לדילים הבעייתיים של הבוררויות

בעקבות הפרסום בכלי התקשורת כי מנכ"ל בנק הפועלים לשעבר תקף מינית לכאורה עובדת לפני עשור, החל אגף החקירות לבחון את המקרה, שסוכם בהליך בוררות פנימי

העובדת האשימה את המנכ"ל דאז כי תקף אותה מינית במהלך נסיעה לחו"ל ■ בבנק החלו בהליך בוררות שהסתיים בדחיית טענות המתלוננת - אך למרות זאת שולמו לה סכומי-עתק ■ בנק הפועלים: "מדובר בפיצויי פרישה - לפי המלצת אדלר"

הערכות: אדלר, נשיא ביה"ד הארצי לשעבר, יכריע כי לא ניתן לחייב את יו"ר הוועד בהדסה לעבוד בנוסף לתפקידו בוועד ■ ל"גלובס" נודע כי מנכ"ל הדסה זאב רוטשטיין נפגש אתמול עם יו"ר ההסתדרות הלאומית בניסיון לעשות שריר מול ניסנקורן

המעסיקים עתרו היום לבג"ץ נגד פסיקת ביה"ד האוסרת על מעסיק להביע עמדה על התאגדות עובדיו ■ השופט בדימוס סטיב אדלר תומך בפסיקה; ואילו פרופ' שרון רבין-מרגליות, דיקן ביה"ס למשפטים במרכז הבינתחומי הרצליה, מתנגדת

הקמת ועד עובדים לא צריכה להפריע כל-כך למעסיקים

נשיא ביה"ד הארצי לעבודה לשעבר: "יש מעסיקים שמפטרים כדי להציל מפעלים. אחרים מנסים לנצל את אווירת האבטלה" ■ "אנחנו מצויים בעיצומו של גל פיטורים במשק" ■ על פרשת ניסו שחם: "שמעתי על המון סיפורים כאלה במשטרה"

‏מחר ייכנס לתוקף החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה, שיאפשר לראשונה הטלת עיצומים כספיים בגין הפרת חוקי עבודה ■ מומחים לדיני עבודה רואים בחוק מהפכה ורובד חדש של הגנה על העובדים, ובכל זאת יש מי שצופה בעיות ביישומו ‏

נשיא בית הדין הארצי לעבודה לשעבר: "אני לא יודע מה עלולה להיות התוצאה של יידוי האבן על בית הדין; היום זה בית הדין - מחר זה בית המשפט העליון"

זאת מעבר לתוספת של 12% עליה סוכם בעבר ■ הפרקליטים, ששבתו במשך 43 ימים עד להליך הבוררות, דרשו תוספות שכר בגובה 35% בצד הטבות שונות

נפסק כי ההסתדרות יכולה לתבוע מעסיק שהפר את "חוק הכיסאות". מה ההשלכות?

זאת גם כאשר העובדים הנפגעים אינם מיוצגים על-ידה - כך פסק היום באופן תקדימי בית הדין הארצי לעבודה