כיום יש לעובדים גמישות רבה יותר באופן ביצוע העבודה וגם שליטה רבה יותר על מה שהם עושים, אך רשת הביטחון שהתלוותה בעבר לעבודה במשרה מלאה נפרמה ■ כך נראה שוק העבודה אז ועכשיו, בכמה גרפים
מסיבת "פול מון", הופעה של סטטיק ובן אל, ארוחות שף ומתחמי עיסוי - כל אלה הם רק חלק מהאטרקציות להן זכו 750 עובדי חברת ההיי-טק איירון סורס
בין החברות המככבות בראש הדירוג לאחריות תאגידית בעסקים: נשר, אלביט מערכות, אינטל ואסם ■ 58% מהחברות מעניקות יתרון לרכש מתוצרת ישראל
במשך שנה עובדי חברת Clicktale נהנים ממדיניות ימי חופש ללא הגבלה ■ "הרווחנו עובדים אנרגטיים ומסורים שמרגישים אחריות על עצמם ועל התפוקות שלהם" ■ "יש אנשים שקל להם יותר לדפוק את המערכת, אבל זה לא המערב הפרוע פה" ■ מדריך ימי חופשה
החברה העולמית הודיעה לעובדיה בישראל עם הרחבת חופשות וזמן פנוי, כדי ליצור איזון בין זמן העבודה לבין הזמן שמוקדש למשפחה ■ חופשת הורות של 6 שבועות בתשלום לבן/ת הזוג ■ חופשה בת 4 שבועות בתשלום במצבי חירום בריאותיים של המשפחה
"לחוק שעות עבודה ומנוחה, שנחקק ב-1950, אין שום התאמה לעולם העבודה המודרני ולאתגרי הגלובליזציה, הטכנולוגיה ושינוי אורחות החיים של משק העובדים. גם אחרי הקיצור הקטן בשבוע העבודה, לא נותר לנו אלא לייחל לשינוי מקיף יותר"
במשרד הפנים שוקלים להגמיש את שעות העבודה ברשויות המקומיות, במטרה "לאזן בין חייהם המקצועיים של העובדים לחיי המשפחה"
לפי ההסכם, שכר המינימום למנופאי יעמוד על 49 שקל לשעה, וכשנה וחצי ממועד כניסת ההסכם יעלה השכר ל-52 שקל לשעה ■ לכך תתווסף תוספת מאמץ בגין גובה ובידוד בסך 3.5 שקלים לשעה ■ העובדים יהיו זכאים לקרן השתלמות כבר מיומם הראשון
יותר מ-25 אלף עובדי ענף הביטוח קיבלו ב-2016 שכר בעלות כוללת של 5.7 מיליארד שקל - עלות חודשית ממוצעת של כ-19 אלף שקל לעובד ■ וכמה תרמו העובדים לרווחי החברות?
חברת ההיי-טק איירון סורס לא מחכה ליישומו של סוף השבוע הארוך במשק והחליטה להעניק לעובדיה מספר ימי ראשון חופשיים לאורך השנה החל מחודש מאי הקרוב ■ מדיניות זו מבקשת ליצור איזון בין שעות הפנאי לשעות העבודה
ב-ironSource לא מחכים לממשלה בשביל ליישם את ההצעה למספר ימי ראשון חופשיים בשנה ■ החל מיוני הקרוב עובדי החברה ייצאו ל-6 ימי ראשון חופשיים בשנה על חשבון המעסיק ■ "המהלך יהיה משמעותי יותר אם כל העובדים ייצאו לחופש באותו יום"
כך פסק בית הדין האזורי לעבודה במקרה של מנהל בכיר בריטליקס, שהתפטר בעקבות דיבורים על שינוי ארגוני שיפחית מסמכויותיו
השעה הזאת בשבוע אולי נשמעת יפה על הנייר, אך בפועל היא לא תורגש כלל אצל כל אחד מהעובדים הללו ■ הורדת ימים שלמים, לעומת זאת, תורגש כמעט אצל כולם
חברות ההיי-טק מבינות בהדרגה שחדרי כושר, אוכל מפנק ושירותי כביסה זה נחמד - אבל העובדים מעדיפים למצוא איזון בין העבודה לבין החיים הפרטיים
מנכ"ל המשרד שאול מרידור עדכן את עובדי המשרד בהוראה החדשה וקרא למנכ"לים נוספים להצטרף ליוזמת מנכ"לית משרד התחבורה קרן טרנר
באיזו חברה סוגרים את השערים ב-17:00, ומי המנהל שביטל את קבוצות הוואטסאפ של העבודה? ■ עובדים תחת לחץ: כתבה שלישית בסדרה
העלאת שכרמקומות עבודהמשרדי עו"דניהול וקריירהעבודהעבודה מהביתעבודה מרחוקעובדי הייטקשוק העבודהשכר