גלובס - עיתון העסקים של ישראלאתר נגיש

אל תפסיקו ללמוד

כולנו רוצים יציבות תעסוקתית, לדעת שנוכל לעבוד, להתפרנס וגם להישאר משמעותיים כל עוד נרצה בכך. הרצון הזה בלט בכל מקום השבוע - בדיון על עבודה לגילאי 45 פלוס, בכנס חינוך, בסקר שערך ארגון מסוים ובו עובדיו אמרו שהם רוצים טיפול משמעותי יותר בקריירה שלהם. גם מחקרים על הדורות החדשים בשוק העבודה מצביעים על חשיבות היציבות התעסוקתית. אז כולם רוצים אותה, אבל קורה דבר שאי-אפשר להתעלם ממנו: בעידן החדש יציבות תעסוקתית תלויה קודם כול והכי הרבה בנו, ביכולת שלנו להישאר רלוונטיים, בני העסקה, בלי להסיר אחריות גם ממערכות החינוך, הממשל והמעסיקים. מאחר שזה המצב, לכל אחד יש אחריות אישית להמשיך ללמוד לאורך כל חייו.

כפי שכתבנו כאן לא פעם, בעבר הסדר היה ברור: למדת מקצוע, התחלת לעבוד, רצוי ב"חברה טובה" ויציבה, טיפסת בסולם הדרגות ואחרי 20 שנה סביר להניח שיכולת להגיע לתפקיד מספיק בכיר שיאפשר לך לשייט עד הפנסיה, ואז תוכל לעשות מה שתמיד רצית ולא הספקת. עקומת השכר עלתה עד הפנסיה, ובגלל זה קרנות הפנסיה הישנות נתנו הטבה בדמות פנסיה לפי השכר בשנות העבודה האחרונות, כי אלה היו שנות העבודה שבהן השכר היה הגבוה ביותר. היום, כמעט כל ההנחות שבבסיס המסלול הזה אינן תקפות יותר. ראו מה קרה לחברות S&P500 - אחרי 60 שנה רק כ-12% מהחברות עדיין היו בסביבה. ופנסיה? אין אף מודל כלכלי שמאפשר לנו לעבוד 30 שנה ולממן 30 שנות חיי פנאי, ולכן גם אם יהיו תשלומים כלשהם מגיל מסוים, סביר להניח שאלה לא יאפשרו לנו את מה שפעם קראנו לו "לצאת לפנסיה".

דיק בולס, מחבר הספר The Three Boxes of Life, מתאר את השינוי שעברנו בפשטות: היום, בניגוד לעבר, אנחנו לא "לומדים" ואז "עובדים" ואז "פורשים". אנחנו לומדים, עובדים ונהנים מפנאי במהלך כל השנים, ובמשך שנים רבות יותר.

האמת היא שבלאו הכי אנחנו נמצאים בלימוד מתמיד, זה כמה עשורים. לדוגמה, כל הדור שנמצא כיום באמצע החיים התחיל בשוק העבודה ללא מיילים. אילו הייתה מזכירה נצמדת לפני 20 שנה למכונת הכתיבה המוכרת ומסרבת לעבור לעבודה על מעבד תמלילים, מהר מאוד היא הייתה מוצאת את עצמה מחוץ למעגל העבודה. זה נכון גם היום. אם אתם מאלה שמסרבים להבין ולהתנסות בטכנולוגיות החדשות, אתם עשויים לגלות יום אחד שעולם העבודה שלכם זז למקומות חדשים ואתם נשארתם מאחור. לכן חייבים ללמוד, כל הזמן.

מה ללמוד? יכולות טכניות וייעודיות, בהתאם לצורכי התעשייה שבה אתם עובדים, בדגש על יכולות שאין למכונות. המחקר של דוד דמינג, שפורסם ב-HBR, מראה שכבר היום שוק התעסוקה מתגמל את אלה שיש להם יכולות חברתיות כמו יצירתיות, פתרון בעיות ואפילו אמפתיה. אלה יכולות חשובות במגוון רחב של תפקידים, לא רק כאלה הכרוכים בקשרים עם לקוחות. על פי המחקר, הערך המרכזי הוא במערכות היחסים בין עמיתים, בחלוקת עבודה מהירה ויעילה בתוך צוותים. אם העבודה בעתיד תיעשה יותר ויותר על ידי קבוצות של אנשים שאינם עובדים לאורך זמן באותו ארגון, היכולת לשתף פעולה תהיה מכרעת.

גם בחברת Burning Glass Technologies, המנתחת את שוק העבודה והיכולות הנדרשות בו לפי מודעות דרושים של חברות, מזהים את החשיבות של יכולות אנושיות. תעסוקה ושכר, טוענים שם, צומחים דווקא במקומות שדורשים שילוב של יכולות חברתיות עם יכולות קוגניטיביות גבוהות: תקשורת, פתרון בעיות, יכולת טיפול בפרטים ויצירתיות אבל גם יכולות בסיסיות של עבודה עם מחשב. בממוצע, אחת מכל שלוש יכולות הנדרשות במודעות דרושים היא "יכולת בסיסית" מהסוג הזה, ואם לשפוט מאופן הדגשתן, קשה למצוא אותן.

אבל הכי מעניינת היא דווקא הדרישה ליכולת למידה בפני עצמה. חברות מבינות היום שכשהטכנולוגיה משתנה באופן לא צפוי, היא דורשת מאיתנו ללמוד יכולות חדשות כל הזמן, וגם לדעת לשחרר את מה שכבר לא רלוונטי. ב-Infosys קוראים לזה "מהירות למידה" (learning velocity), ומזכירים לנו שאנחנו נולדים יצורים לומדים ומאבדים את היכולת הזאת לחקור, להתנסות, לקחת סיכונים במהלך השנים. גם גוגל שינתה את מה שהיא מחפשת בראיונות עבודה ושמה דגש היום על "חיה לומדת" במקום על מומחים, מתוך הבנה שבעולם הדינמי לניסיון יש פחות חשיבות מאשר ליכולת של האדם לחשוב.

אין גיל ללימוד

כדי להמשיך ללמוד כל הזמן, קודם כול צריך לשחרר את התפיסה ש"אי-אפשר ללמד כלב זקן טריקים חדשים". באתר TED יש סרטון באורך 10 דקות ועם יותר מ-5 מיליון צפיות של קארול דואק, פרופ' לפסיכולוגיה מסטנפורד. ההרצאה שלה עוסקת בכוח שנותנת לנו הידיעה שאנחנו יכולים להשתפר. דואק מחלקת אנשים לשני סוגים: אלה שמאמינים ביכולות מולדות ונתונות ולכן מאבדים את המוטיבציה ללמוד, ואלה שמאמינים שאפשר להשתפר ולהשתנות עם הלמידה. היא ממליצה לנו לאמץ תפיסה של צמיחה, שבבסיסה הרעיון שאפשר לשפר את יכולתו של המוח ללמוד ולפתור בעיות - בעיות שעלינו להתייחס אליהן לא כאל משהו שאנחנו לא מספיק חכמים לפתור, אלא כאל משהו שעוד לא מצאנו לו את הפתרון.

הלמידה מתחילה ביכולתנו לזהות את תחומי העניין שמציתים את ברק בעינינו. לרבים יש הדבר האחד הזה שהם יודעים שרצו ללמוד אבל שמו בצד. תחליטו שהגיע זמנו ואל תחששו ללכת רחוק, רחב, מגוון. זמן אף פעם לא יהיה, צריך פשוט ליצור אותו. שלבו במנהג כוס הקפה של אחר הצהריים גם זמן לימוד, קריאה, גלישה ברשת. אתם רצים על הליכון? צפו בסרטוני הרצאות במקום בתוכניות טלוויזיה. אין לכם זמן לקרוא ספר מקצועי? הקשיבו לו במהלך הנסיעה או צפו בהרצאה של הסופר. אין לנו ברירה בעולם העבודה החדש אלא לפתח את היכולת להמציא את עצמנו מחדש. לא לזרוק את מה שהיה אלא לבנות עליו, אבל קצת אחרת. לדעת לשחרר את מי שאנחנו היום ולברוא את עצמנו בהתאם לעולם המשתנה. ואל תשכחו ליהנות מכל רגע.

הכותבת היא דירקטור משאבי אנוש באינטל העולמית ובעלת הבלוג "על עבודה וקריירה באמצע החיים", www.niritcohen.com

עוד כתבות

לאן הולכות מניות הקנביס? / צילום: רויטרס - David Bebber

הי או ביי? מה יהיה עם בועת הקנאביס שמשגעת את הבורסה

ההייפ: שלדים בורסאיים יוצקים לתוכם פעילות קנאביס ומזנקים במאות אחוזים ● השאיפות: שדות שהוכשרו לגידול, מפעלים שיוקמו ותעשייה שתגלגל כמיליארד דולר בשנה ● הסיכונים: רישיונות היצוא תקועים, הרגולטור מוגבל, והמשקיעים המוסדיים יושבים על הגדר ● G בעקבות בועת הקנאביס שמשגעת את הבורסה

אתיופיאן איירליינס / צילום: יחצ

אתיופיאן איירליינס מציעה טיסה מת"א להודו בכ-500 דולר

מדובר בטיסה עם עצירה של כשעה וחצי באדיס אבבה, כאשר המסע מת"א עד לדלהי יימשך פחות מ-13 שעות, ובחזור משך הטיסה לת"א הוא כ-14 שעות

ענת גואטה / צילום: ענבל מרמרי

"על רשות ני"ע להנחות חברות נסחרות לדווח על תאונות בנייה"

הקבוצה למאבק בתאונות בניין, יחד עם המכון לאחריות תאגידית במרכז האקדמי למשפט ועסקים, פנו במכתב ליו"ר רשות ני"ע, ענת גואטה, במסגרתו הם תוהים מדוע חברות נדל"ן ובנייה הנסחרות בבורסה אינן מחויבות לדווח על תאונות קטלניות המתרחשות באתרי הבנייה שלהן

שלמה אליהו / צילום: תמר מצפי

אנטרופי: המשך עצמאות אגוד עלול לגרום נזק לבעליו

בחברת הייעוץ מעריכים שאם המיזוג עם מזרחי טפחות לא יאושר, מניית אגוד עשויה לצנוח בעשרות אחוזים ● "הבנק לא יכול להתייעל משמעותית"

מריו ונטורי / צילום: איל יצהר

"כדי להקים פה מרכז מו"פ עלינו להבין טוב יותר את הסביבה"

מריו ונטורי, בכיר בחברת רוש, מחפש שיתופי פעולה בתחום הרפואה הדיגיטלית בישראל, אבל לא בטוח שהמידע שמציעה הממשלה מספיק כדי להקים כאן מו"פ

יואב קיש/ צילום: פלאש 90

ועדת הפנים: תקנות להטלת קנסות מינהליים על עבירות בנייה

תקנות הן חלק מרפורמה באכיפת התכנון והבנייה שמוביל משרד ראש הממשלה ● גובה הקנסות כפי שנקבע בתקנות עומד על בין 8,000 שקל ועד 300 אלף שקל, על-פי חומרת העבירה ● לפני הקנס תינתן התרעה להסרת העבירה

אלימות נשים אונס פשע  / צלם: פוטוס טו גו

עמותת עלם: עלייה במספר בני הנוער שחוו פגיעה מינית

עמותת עלם בחנה מעל 21 אלף הצעירים להם סייעה, מהם כשליש חווים קשיים ביצירת קשיים חברתיים, ו-8.5% חוו פגיעה מינית

פרדי רובינסון / צילום: אמיר מאירי

פרדי רובינסון נכנס לכלא: ירצה 11 חודשי מאסר בגין מרמה

רובינסון בן ה-72, שעמד בראש החברה הציבורית מילומור, הורשע בביצוע עבירות כלכליות ותאגידיות רבות ● כניסתו לכלא נדחתה 3 פעמים לבקשתו, ול"גלובס" נודע כי אחת הסיבות לדחייה נעוצה ככל הנראה בכך שהגיש בקשת חנינה

מעליות צווארון לבן / צילום: שאטרסטוק

ומי קוטף את המקום הראשון ב"מדד המועלים" העולמי? מנהלי-חשבונות ואנשי כספים

כך לפי סקר מקיף שעורכת הלשכה העולמית לבוחני הונאות ● עוד עולה מהסקר: רק 2% מהבכירים בארגונים מועלים - אך המכה שלהם כואבת פי 17 משל מאות עובדים זוטרים ● רו"ח עופר אלקלעי: "ככל שמבצע העבירה נמצא בתפקיד בכיר יותר, כך היכולת שלו לעקוף את הבקרות גדולה יותר"

חיים כץ / צילום: שלומי יוסף

משרד העבודה מקים ביה"ס למקצועות החשמל לנוער חרדי

התלמידים יעבדו בחברת החשמל 1-2 ימים בשבוע, במקביל ללימודיהם ● העלות השנתית של הפרויקט עומדת על שלושה מיליון שקל

צחי בן ציון /צילום:  גבע טלמור

רשת הזמינה עונה שנייה של "הזדמנות אחרונה לאהבה"

מדובר בדוקו-ריאליטי שעלה לאוויר בשבוע שעבר ברשת 13, במסגרתו זוגות על סף גירושים מנסים להציל את הזוגיות שלהם ● את הפורמט המקורי מפיקה אנדמול-שיין ישראל ● היוצרת, אורנה בן-דור: "גם לצוות התוכנית השתפרה הזוגיות בבית"

פרוייקט מחיר למשתכן / צילום: איל יצהר

מחיר למשתכן בעיקר מפריע להמשך הירידות במחירי הדירות

תוכנית הדגל של משרד האוצר מקשה על שחרור מהיר של מכרזי קרקע, והיא גם הופכת לפחות אטרקטיבית ככל שהמחירים בשוק הדיור יורדים ● פרשנות

סמי בבקוב / צילום: איל יצהר

הראל רוכשת 15% מחברת גולדן קפיטל לפי 2 מיליארד ש'

גולדן קפיטל של משפחת דיין מחזיקה נדל"ן בשווי כולל של יותר מ-500 מיליון אירו, עם פיזור בכל רחבי גרמניה ● נכון לסוף 2017 ניהלה קבוצת הראל נכסים בהיקף כולל של כ-214 מיליארד שקל

פאינה קירשנבאום / צילום: שלומי יוסף

ראש מועצת מטה בנימין העיד במשפטה של פאינה קירשנבאום

ראש המועצה אבי רואה העיד על קשרי העבודה שלו עם רמי כהן, אחד הנאשמים בפרשת ישראל ביתנו, שלקח חלק בתהליך העברת תקציבים ממשרד התיירות לטובת פיתוח אתר שילה הקדומה, מיזם המהווה אטרקציה תיירותית מרכזית במועצה

אשר לוי, מנכ"ל אורבוטק / צילום: איל יצהר

אורבוטק תשלם מיליוני ד' לבכיריה אם תיפול עסקת KLA טנקור

וגם: קבלת פנים בשגרירות השוויצרית, מסע אופניים לבכירי תעשיית מדעי החיים והביומד, וכנס ותערוכת MIXiii Biomed

אתר בניחה בתל אביב / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

ההרוג ה-16: פועל בניין נהרג באתר בנייה בדרך בגין בתל-אביב

מבירור ראשוני של המקרה עולה כי עובד שעסק בעבודות אלומיניום ועבד באותה עת על העתקתו של פיגום ממוכן, נפל אל מותו מגובה רב ● נציין כי מדובר בהרוג ה-16 מאז תחילת 2018: 15 הרוגים באתרי בנייה הם פועלים שעבדו במקום, והרוגה נוספת היא נטע רוטמן ז"ל שנהרגה בחודש פברואר

וול סטריט / צילום: שאטרסטוק

המסחר וול סטריט ננעל במגמה חיובית; מדד הדאו עלה ב-1.2%

עסקת ענק של GE תמזג את חטיבת ההובלה עם פעילות וובטק בעסקה בשווי של 11.1 מיליארד דולר ● הנפט ממשיך להתחזק ונסחר מעל 71 דולר לחבית

הבורסה לניירות ערך בתל אביב / צילום: איל יצהר

הבורסה בתל-אביב נסגרה במגמה חיובית; אופקו צנחה בכ-16%

ה-FDA פרסם רשימה של חברות הפועלות נגד תרופות גנריות, וטבע מואשמת כי חסמה תחרות גנרית מאחרות ● אורמת קיבלה מכתב אזהרה מהנהלת בורסת ניו-יורק ● הדולר מתחזק

איזנקוט / צילום: דובר צה"ל

צפו: נחשף הבור השחור ששאב מיליארדי שקלים מכספי הציבור

לא שר האוצר, לא ראש אגף התקציבים, לא הממונה על השכר, אף אחד, לא ידע בדיוק מי מקבל מה וכמה ● צה"ל חושף לראשונה בהיסטוריה את פרטי הפנסיה של חייליו שנחשבו עד היום בגדר סוד צבאי שמור

משכנתא / צילום: שאטרסטוק

חולים או בחופשת לידה? אולי תקבלו דחייה בתשלום המשכנתא

ועדת הכלכלה של הכנסת אישרה הבוקר בקריאה ראשונה הצעת חוק שמחייבת את הבנקים לתת דחייה בתשלומי המשכנתא ללווים במקרים נקודתיים