מנהל מכירות מרחבי דרום, במערך החלב בחברה המרכזית למכירות ולהפצה
"לא לכולם נוח לראות אדם צעיר שמתמודד על תפקידים בכירים, ולכן דברים הלכו לפעמים בדרך הקשה"
כשדרור בר-און (35) היה בן 30 הוא כבר שימש כמנהל המכירות הארצי של שטראוס בשוק ההסעדה והמוסדות. בגיל 34 הרגיש שמיצה עצמו, ולא חשש לעזוב את התפקיד לטובת אתגר חדש. היום הוא מנהל בין 80 לˉ90 עובדים בחברה המרכזית. "מגיל 27 אני עובד לפי תרשים שהכנתי מראש, ומציב לפיו את המטרות שלי", מספר בר און. "לא לכולם נוח לראות אדם צעיר שמתמודד על תפקידים בכירים, ולכן דברים הלכו לפעמים בדרך הקשה, אבל ההתמדה שווה בסופו של דבר".
הכניסה לנעליים גדולות בגיל צעיר גם הציבה בפניו את אחד האתגרים הגדולים ביותר בעבודתו:
"לא רק שאתה מגיע לארגון גדול מבחוץ וצריך ללמוד אותו, אתה צריך גם לרתום את כולם למטרה ולדאוג שילכו אחריך. יש תחתיי מנהלים שמבוגרים ממני בעשור ויותר, אבל הצלחתי לשמור אותם לצידי. אני מרגיש שזה משהו שנעשה בצורה מיטבית". לבר-און יש גם טיפ למנהל המתחיל: "אם לא תזכור תמיד לנהל את האנשים כמו שהיית רוצה שינהלו אותך, מהר מאוד תבין שאתה כנראה לא מנהל, ובטח לא מנהיג".
