איך משכנעים את הישראלים לחזור לעבודה / צילום: Shutterstock

הביקוש לעובדים בשיא והמעסיקים מוכנים לעשות המון: "העלינו את השכר ב-35%"

אחרי יותר משנה של חל”ת, בעולם התעסוקה פוסט–קורונה נרשם מחסור גבוה בעובדים - ולא רק בענף ההייטק • חברות שאינן מסוגלות להציע רמות שכר גבוהות, מציעות הטבות שוות כסף ועבודה גמישה כדי למשוך אליהן מועמדים, אבל גם זה לא תמיד מספיק • המגייסים מודים: "השוק בנקודת רתיחה. בחודשים האחרונים אנחנו חווים קושי הולך וגדל"
דפנה ברמלי גולן
12:31

מנויי המהדורה המודפסת של גלובס נהנים מגישה מלאה לכל התכנים באתר ובאפליקציה ומעיתון דיגיטלי יומי ישירות למייל, במהדורה חדשה ומוקדמת

לקבלת גישה מלאה

הנקראות ביותר למדור

דעות למדור דעות

 

וידאו למדור וידאו

שיעור בניהול: איך מדיניות הכלה וגיוון יכולה לחזק את הארגון?
שיעור בניהול: איך מדיניות הכלה וגיוון יכולה לחזק את הארגון?
בית ספר לניהול בעידן כאוטי / ד״ר גווין סאס / צילום: מתן פורטנוי
שיעור בניהול: איך מייצרים חשיבה יצירתית?
בית ספר לניהול / פרופ׳ דפנה קריב / צילום: מתן פורטנוי
שיעור בניהול: איך האקוסיסטם יכול לעזור לנו לחזור לשגרה?
בית ספר לניהול בעידן כאוטי / מעין גנות חובה / צילום: מתן פורטנוי
שיעור בניהול: איך לפתח ולשמר שחקני נשמה בארגון?

התמונה הגדולה ארכיון

   
צרו איתנו קשר *5988