קריירה

עלות התגמול השנתית של בכירים בחברות ציבוריות שבשליטה קיבוצית היא כ-1.1 מיליון שקל, לעומת כ-1.7-1.8 מיליון שקל בחברות שאינן קיבוציות - כך לפי בדיקת BDO ● השכר הממוצע בחברה קיבוצית: 1.5 מיליון שקל למנכ"ל, 1.3 מיליון שקל ליו"ר ו-900 אלף שקל לסמנכ"ל ● שיעור הנשים בקרב בעלי תפקידים בכירים בתעשייה הקיבוצית נמוך - שבע מתוך 56, אך גבוה בהרבה לעומת החברות הלא קיבוציות: שלוש בלבד מתוך 108

בשבוע שעבר ערך משרד המשפטים את אירוע ההתמחויות השנתי הגדול שלו, בהפקה יוקרתית ובכיכובם של בכירי המשרד, בהם שקד, מנדלבליט וניצן ● בכך נכנס המשרד לזירת מאבק עם משרדי עורכי הדין הגדולים במשק המחזרים מדי שנה אחר הסטודנטים האיכותיים ● עו"ד אמי פלמור, מנכ"לית המשרד: "חד-משמעית, אנחנו מתחרים בשוק הפרטי. אנחנו בית הספר הכי טוב למשפטים"

אמזון וגוגל מתכננות לגייס אלפי עובדים בעיר ניו יורק בגלל מספר העובדים המיומנים בעיר ● ניתוח מודעות דרושים מעלה: אמזון מחפשת מתכנתים ששולטים בג'אווה, ואילו גוגל כאלו ששולטים בפייתון

העובדים קוראים להשבית את החברה ולא לאפשר מיזוג שיפגע בפרנסתם ● חברי דירקטוריון בזק בינלאומי אמורים להתכנס ולדון בשעה זו במהלכים הבאים במסגרת איחוד הפעילויות של בזק בינלאומי פלאפון ו-yes ● בעקבות ההפגנה הודיעו חברי הדירקטוריון כי הישיבה עוברת לבזק, ולא תתקיים במשרדי החברה בפתח תקווה

עובדי רשת החלו לאחרונה במהלך התאגדות תחת ההסתדרות, וזאת על רקע אי-הוודאות בנוגע לעתידם ביום שאחרי מיזוג רשת וערוץ עשר

החלטה דרמטית של נציב תלונות הציבור על שופטים: קבע כי ביה"ד הארצי הוא חסר סמכות לקיים הליכי גישור או פישור בהליכים המתקיימים בסכסוך עבודה קיבוצי שנדון בפניו, וכן אינו מוסמך לקיים דיונים מצומצמים "בחדר הישיבות" - אף אם הדבר נועד להחזיר את הצדדים להידברות כדי למנוע את השבתת המשק

דרישתם המרכזית של העובדים במסגרת המו"מ הייתה לצמצם את פערי השכר בין עובדי דור א' לדור ב' ● שכרם של עובדי דור ב' נמוך בכ-40% משכרם של עובדי דור א', והוא עומד על בממוצע כ-18 אלף שקל ברוטו לחודש

הניסיון של האוניברסיטה העברית להסתיר מהאוצר את ההסכם החדש עם העובדים למתן קביעות בעלויות תקציביות של עשרות מיליוני שקלים אינו צריך להפתיע איש ● האוניברסיטה התחייבה לסגור את הגירעון העצום שלה בתוך 10 שנים ● אם תעמוד בכך, כל הכבוד, ואם לא? האוצר יסדר ● פרשנות

לפי הסכם שנחתם בין הנהלת האוניברסיטה לעובדים, שעלותו מוערכת בעשרות מיליוני שקלים בשנה, כל העובדים הארעיים המועסקים לכל הפחות 6 שנים יקבלו קביעות ● נשיא האוניברסיטה ביקש מהוועד לשמור על חשאיות, כדי למנוע התנגדות של משרד האוצר

השביתה היא על רקע עלייה בכמות מקרי האלימות נגדם בחודשים האחרונים ●  "לא תהיה יותר קבלת קהל במחלקות לשירותים חברתיים עד למציאת פתרון מיידי לביטחון העובדים"

טשטוש גבולות בין בית לעבודה, הכורח להיות זמינים ומחוברים, תחושת הפחד מהחמצה שהולכת וגדלה ● האם ממדי הלחץ המתהדק עלינו בעידן הנוכחי הופכים למגפה שמאיימת על הבריאות הפיזית והנפשית שלנו? ● פרופ' שרון טוקר, שחשה על בשרה את נזקי הלחץ, מספרת בראיון ל"ליידי גלובס" איך החליטה להקדיש את חייה לחקר התופעה, ומתריעה כי לחץ בעבודה עלול להוביל למוות מוקדם

ד"ר רחלי גרוסמן, סגנית מנהל המחלקה הנוירוכירורגית באיכילוב: "יש ביקורת מאוד קשה מהסביבה - איזו מין אמא את, איזו בת זוג את. בנסיבות כאלה הרבה רופאות לא מגשימות את עצמן" ● פרופ' כרמי: "אנחנו צריכות לכבוש את המעוזים הגבריים ברפואה - ולשנות את סביבת העבודה" ● פרק שני בסדרה "דוקטורית" על נשים ברפואה

המנהלות הבכירות בישראל מגלות ל"ליידי גלובס" אילו פרקטיקות לניהול לחץ עובדות בשבילן

השביתה תיערך ביום שני בשמונה המכללות שבהן מתקיימת שביתת הסגל הבכיר ● יו"ר התאחדות הסטודנטים רם שפע: שני הצדדים בוחרים לסכן את קיום הסמסטר, לא נאפשר זאת

מנהלות ההשמה המובילות בארץ מספרות ל"ליידי גלובס" על תופעת הגילנות (אייג'יזם) בשוק העבודה ומציעות כלים לצליחת אחד האיומים הגדולים בעידן שבו מצטלבות שתי מגמות דרמטיות: המהפכה הטכנולוגית והארכת תוחלת החיים