"חזון החברה מביא אלינו אנשים שהלב שלהם במקום הנכון"

חדשנות

אנחנו נמצאים בחזית החדשנות הטכנולוגית בשוק שלא השתנה הרבה ב-200 השנים האחרונות, שוק הטיפול העולמי בפסולת. רוח החדשנות עוברת בין כל מחלקות הארגון, ממחלקת הפיתוח, למחלקת השיווק והמכירות ועד ללוגיסטיקה ולמחלקת הכספים. יש לנו תמיד מקום להשתפר, לשפר את המוצר, את השירות, את חוויית הלקוח וכיוצא באלה. ההצלחות הקטנות הן שנותנות לנו את המוטיבציה להתמודד עם אתגרים גדולים ולצאת מחוזקים. החדשנות והיצירתיות הם עבורנו כמו שריר שמתפתח כשעובדים איתו. ככל שנפעיל את השריר הזה יותר, כך נהיה טובים יותר, חדשניים יותר ומועילים לסביבתנו.

הון אנושי

אם אני מסתכל על השנה וחצי האחרונות, היו תפקידים מעטים ביותר שהתקשינו לגייס אליהם כוח אדם, ובגאווה רבה אומר שקל להתחבר אל חזון החברה. חזון זה מביא אלינו
אנשים מיוחדים מאוד שהלב שלהם במקום הנכון, והם נהנים לקום בבוקר ולהיות חלק מניסיון ליצור עולם טוב ומתחשב יותר בסביבה. אחד הערכים המובילים שנוצרו אצלנו בתרבות הארגונית הוא .self-made energy כך גם האנשים שלנו, רוב המנהלים מעורבים ופעילים בנעשה, דבר שבא לידי ביטוי לא רק בניהול האסטרטגי, כי אם כחלק מתרבות שחשוב לנו לשמר. העובדים נהנים מהעמקה והתפתחות מקצועית בעולם מוצרים ותוכן מעניין במיוחד ורלוונטי בהשפעת משבר האקלים. הפינוק שלנו הוא שילוב בין עבודה מאוד אינטנסיבית, דינמית ומשתנה בקצב מהיר לבין כיף, טיולים, בירה בסוף היום, ושמירה על האיזון בין החיים בעבודה לצורכי הבית של העובדים. דבר נוסף שחשוב אצלנו מאוד הוא תרבות האירוח וסבר הפנים המחייכות. כל אדם שנכנס אלינו לחברה
יתקבל בסבר פנים נעים ואדיב, הכולל קפה וכיבוד ואפילו ארוחת צהריים טרייה ומזינה.

פרגון

יוקי גיל, מייסד חברת שורש SOURCE שנתן לי את ההזדמנות הראשונה והאמין בי בתחילת דרכי. יוקי לימד אותי איך בונים חברה בין־ לאומית מצליחה שמושתתת על אהבה לאדם ולסביבה.