חשיבה מחוץ לקופסה בכל יום מחדש

חדשנות

אנו מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך - פתרון חישה חדשני הפועל בספקטרום גלי אינפרה־אדום בטווח קצר (SWIR) המעוצב ומיועד לייצור המוני. הפתרון מאפשר למערכות ראייה ממוחשבות למנף את ספקטרום ה-SWIR לכדי צילום ברזולוציה גבוהה בכל תנאי תאורה או מזג אוויר, וכן מספק דאטה בתלת-ממד של העולם מסביבנו, ובכך מאפשר מידע שמצלמות סטנדרטיות לא יכולות להפיק בעלות ובתהליך אינטגרציה הנגישים לאפליקציות מגוונות. הפתרון מערב טכנולוגיות עמוקות במגוון דיסציפלינות ואנו
נדרשים לפתרונות חדשניים עבור אתגרים טכניים ולחשיבה מחוץ לקופסה מדי יום. הבחירה המדויקת של חברי הצוות וקידום ערכי יצירתיות, תעוזה ועבודת צוות, הם בעיניי המפתח להצלחה המאפשר לנו לצלוח אתגרים ולהוביל מהפכה של ממש בעולם ראיית
המכונה.

הון אנושי

חברי הצוות ב-TriEye הם המשאב הכי יקר לנו. אנו שמים דגש על ה-well being של החברים, על האתגר המקצועי ועל למידה והתפתחות אישית של כל אחד ואחת. אנו פועלים בעולמות ייחודיים יחסית של פיזיקה, ארכיטקטורת חיישן ואלקטרו-אופטיקה, כך שגיוס מועמדים בעלי ידע וניסיון רלוונטיים לנישה הספציפית הנדרשת עשוי להיות מאתגר. ועדיין, בשנה האחרונה הכפלנו את מצבת כוח האדם, בעיקר הודות למרקם האנושי הייחודי ב-TriEye, תחושת השייכות החזקה שתורמת לאחוז שימור מרשים,
השליחות והאמונה של כל אחד מחברי הצוות במוצר ובהשפעה שלו.

פרגון

את דב מורן מכירים בזכות ההצלחה המסחררת של חברת אם-סיסטמס. כשני עשורים לאחר הקמתה, מורן הקים וניהל את חברת מודו שלא שיחזרה את ההצלחה, אולם הטכנולוגיות שלה היוו בסיס לחברות אחרות. יותר מכך, התובנות שמורן למד ויישם בהמשך הדרך הן השראה לכל יזם: הראשית שבהן היא להיות ממוקד מטרה - הפוקוס כיזם וכמנכ"ל צריך להיות תמיד רק במקום אחד והוא החברה שבראשה אתה עומד; מעבר
לכך, כמובן הרצון התמידי להשפיע על העולם ולהפוך אותו למקום קצת יותר טוב - כל אחד בדרכו הייחודית.