אחת התקוות הגדולות של גורמי הרגולציה שיזמו והובילו את רפורמת בכר, הייתה להפוך את שוק ההון לאטרקטיבי בעיני שחקנים זרים. עד כה לא נרשמה הצלחה מרובה בהיבט זה, ורק קרן יורק האמריקנית ניצלה את השינוי היזום במפת שוק ההון המקומי. כך עד פברואר השנה, כשנודע כי קרן ההשקעות האמריקנית פליינפילד (Plainfield) מתכוונת לרכוש את השליטה בקופת הגמל הגדולה בשוק - גדיש, שבנוסף לה נרכשה גם חברת ניהול קופות הגמל גמולות.
גדיש מנהלת כיום כ-21 מיליארד שקל, והיא נרכשה בתמורה לכ-3.175% מסך הנכסים המנוהלים - נכון להיום כ-688 מיליון שקל (הסכום הסופי ייקבע על פי נכסי גדיש בעת סגירת ההסכם - הקלוזינג).
בראש פליינפילד עומד מקס הולמס, מייסד הקרן וראש מערך ההשקעות, שמשמש גם כפרופסור למימון באוניברסיטת ניו יורק (NYU). בעבר היה הולמס מבכירי D.E Shaw&Co וראש חטיבת נכסים בתשואה גבוהה ב-RBC (ה-Royal Bank of Canada). פרט לו נמנים עם בכירי החברה, שביקרו לאחרונה בארץ במאמצים להביא להשלמת העסקה מהר ככל הניתן, הישראלי ניב חריזמן (נמנה על גרעין המייסדים בקרן) וגם גרגורי מק'קורדי, סגן נשיא בכיר בחברה ולשעבר מנהל בקרנות פנסיה אמריקניות".
פליינפילד נוסדה בפברואר 2005 והיא מנהלת כיום השקעות בהיקף 2.9 מיליארד דולר עבור גופים מוסדיים ובעלי הון פרטיים בארה"ב ומחוצה לה. אין לה מגבלת השקעה. בפליינפילד 80 משקיעים - רובם המכריע גופים מוסדיים, כשמתוכם הרבה קרנות פנסיה אמריקניות ומהעולם. גדיש, ובית ההשקעות שיקימו בארץ עם שותפיהם, רוני ויסברג ופסגות מימון של אביחי סטולרו ומישאלה שולמן, ייכללו במסגרת 16% מנכסי הקרן שמושקעים מחוץ לארה"ב.
"הקרן שלנו אינה מוגבלת באורך חייה, ואין לנו שום לוח זמנים להחזר השקעה", אומר הולמס. "בשנה שעברה החזרנו למשקיעים שלנו 15.5%", הוסיף וציין כי הקרן אינה מחויבת לתשואת מטרה מסוימת.
כאמור, הקרן פרצה לתודעה הישראלית רק בתחילת השנה עם ההסכם לרכישת גדיש וגמולות מבנק הפועלים. הכניסה שלה לארץ צלחה לא מעט בעזרת השותף הישראלי, ניב חריזמן. "בחנו בישראל מספר השקעות מפעם לפעם, באמצעות ניב", מספר הולמס, ומציין כי פרט לשוק ההון המקומי פליינפילד עשויה למצוא עניין נוסף בישראל. "יש מספר תעשיות שמעניינות אותנו כגון תקשורת, אנרגיה, מימון, ייצור וכו'. עם זאת, אנחנו בהחלט לא קרן הון סיכון וקונים רק עסקים מבוססים". "
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.