שירות התעסוקה כבר לא מחרים את חברת השמירה: "לא התקבלו תלונות חדשות"

סמנכ"ל השמה בשירות, יעקב זיגדון, הסביר כי מבדיקותיו עם משרד התמ"ת ועם אגף פניות הציבור בשירות התעסוקה, עולה כי לא התקבלו כל תלונות של עובדים כנגד החברה במהלך ששת החודשים האחרונים, שהיוו למעשה תקופת מבחן עבור החברה.

ההחלטה מחודש מרס האחרון התקבלה לאור ממצאים חמורים אודות הפרת זכויות עובדים על ידי החברה. בשירות התעסוקה נחשפו למספר גבוה במיוחד של תלונות עובדים והושפעו גם ממסקנותיה של הוועדה לרישוי שירותי שמירה במשרד המשפטים, שמצאה כי החברה נמנעה באופן שיטתי מתשלום הפנסיה לעובדיה. סמוך למועד החלטת שירות התעסוקה, פרסם מגזין G של "גלובס" תחקיר בו עולה כי עובד של החברה פוטר לאחר 10 חודשי עבודה, כאשר הממונה עליו הבהיר לו כי פיטוריו נעשים כדי לחסוך את תשלומי הפנסיה וההוצאות הסוציאליות הנלוות.

במכתב שכתב השבוע זיגדון אל מנכ"ל חברת השמירה, אריק רגב, הסביר זיגדון כי החלטתו לחדש את ההתקשרות עם החברה מבוססת בין היתר על המלצתו של עוזר היועמ"ש של שירות התעסוקה, עו"ד דוד משען. זיגדון מציין כי "המלצתו של משען הסתמכה בעיקרה על הצהרות כתובות של גורמים מוסמכים בחברה ובירור פסקי דין שניתנו נגד החברה במהלך השנה האחרונה".

ואולם, בדיקת "גלובס" בעניין מגלה כי במהלך השנה התקבלו פסקי דין חמורים כנגד החברה. כך למשל, בפסק דין מחודש אפריל האחרון, כתבה השופטת אורנית אגסי: "הנתבעת התנהלה כלפי התובע בחוסר תום לב, נמנעה באופן שיטתי לשלם לו את שכרו וזכויותיו ופיטרה אותו בסמוך לתום שנת עבודתו". עו"ד עירן גולן, שהוביל את המאבק המשפטי כנגד חברת השמירה מטעם ארגון קו לעובד, אמר היום ל"גלובס" כי שלח בעצמו מספר פסקי דין חדשים כנגד החברה לעו"ד משען משירות התעסוקה. "לאור פסקי הדין האמורים לא ניתן לומר באופן גורף כי אכן החברה שינתה את דרכיה, והיה ראוי להמתין תקופה נוספת טרם ההחלטה לחדש את הקשר עם החברה", טוען גולן. לדבריו, אמנם העבירות שבפסקי הדין נעשו עוד קודם להחלטת שירות התעסוקה המקורית, אך בחברת השמירה יכלו להפסיק את ההליך המשפטי ולהודות בעבירות המיוחסות לה. יחד עם זאת, הוא מודה כי חל שינוי לטובה בהתנהגות החברה: "בשנת 2007 אכן ישנה מגמת ירידה בכמות פסקי הדין נגד החברה לעומת השנים הקודמות".

גורמים בחברת השמירה אומרים היום כי הופסקה "הדלת המסתובבת" בחברה, וכי כל העובדים זוכים לתשלומי הפנסיה על פי ההסכם הקיבוצי. הסכם זה, אגב, מחייב תשלום לקרן פנסיה בתום שישה חודשי עבודה.