שכר הבנקאים: כמה מרוויחים האנשים שהעבודה שלהם היא לספור כסף

מבדיקת "גלובס" עולה כי עלות השכר החודשי הממוצע ל-48 אלף עובדי המערכת הבנקאית בשנת 2007 עמדה על 26,700 שקל - בהשוואה לעלות ממוצעת של 26,600 שקל בשנת 2006, שהיתה שנת השיא בשכר

25/04/2008, 07:58
עובדי הבנקים נמצאים באופן מסורתי בצמרת קבוצות השכירים מקבלי השכר הגבוה, לצד עובדי חברת החשמל. הדו"חות הכספיים של הבנקים מסבירים מדוע. לפניכם נתוני השכר של המערכת הבנקאית: מהי עלות השכר החודשית הממוצעת של עובד בנק ובכמה היא עלתה בשנים האחרונות? מה שכר הברוטו בבנק דיסקונט ? כמה בונוס קיבלו עובדי בנק לאומי וכמה עובדי בנק הפועלים ובאיזה בנק ירדה בשנת 2007 עלות השכר ומדוע?

מבדיקת "גלובס" עולה כי עלות השכר החודשי הממוצע ל-48 אלף עובדי המערכת הבנקאית בשנת 2007 עמדה על 26,700 שקל, בהשוואה לעלות ממוצעת של 26,600 שקל בשנת 2006 שהיתה שנת השיא בשכר. עלות זו כוללת את הבונוסים השנתיים, שברוב הבנקים נגזרים מביצועי הבנק, אך מנוטרלת מהוצאות בגין פרישה מוקדמת ומענקי הפרטה. מאז 2003 עלתה עלות השכר הממוצעת של עובדי הבנקים ב-15%, כאשר בשנת 2005 עמדה עלות השכר החודשי הממוצע על 26,000 שקל ובשנת 2004 על 24 אלף שקל.

מרוויחים

ברוח הסיסמה "להיות ראשון זה מחייב", בשנת 2007, כמו בשנים קודמות, העובדים עם עלות השכר החודשית הממוצעת הגבוהה ביותר במערכת הבנקאית הם עובדי בנק הפועלים (הבנק עצמו, לא הקבוצה) עם עלות שכר של 28,600 שקל. אחריהם נמצאים כרגיל עובדי בנק דיסקונט עם עלות שכר של 26,700 שקל. הסכם שכר שנחתם לאחרונה ומבטיח לפקידי דיסקונט תוספת שכר ממוצעת של 10% בשנים 2008-2009, ישאיר אותם בצמרת השכר גם בעתיד.

במקום השלישי נמצאים עובדי בנק לאומי עם עלות שכר של 26,200 שקל בחודש ואחריהם עובדי בנק אגוד (25,600 שקל) ועובדי קבוצת הבינלאומי (25,200 שקל). סוגרים את הדירוג עובדי בנק ירושלים (24,400 שקל) ועובדי מזרחי טפחות עם עלות שכר ממוצעת של 24,200 שקל בחודש. במזרחי טפחות נרשמה ירידה בעלות הממוצעת של שכר העובדים, הנובעת ככל הנראה מקליטת עובדים חדשים בשכר נמוך יותר.

דיסקונט מוביל בשכר הברוטו

רק שלושת הבנקים הגדולים חושפים את נתון שכר הברוטו של עובדיהם וכאן מנצח כרגיל ריקי בכר, יו"ר ועד הפקידים בדיסקונט. מהדו"חות עולה כי השכר ברוטו הגבוה ביותר (בנטרול הבונוס השנתי) הוא של עובדי בנק דיסקונט, עם שכר ברוטו ממוצע של 18,400 אלף שקל בחודש בשנת 2007, בהשוואה ל-18,200 שקל בשנה קודמת. עוד נציין כי דיסקונט הוא הבנק עם יחסי היעילות הגרועים ביותר מבין הבנקים הגדולים.

אחרי דיסקונט נמצאים עובדי בנק הפועלים עם שכר ממוצע ברוטו, בנטרול מענקים, של 16,300 שקל בחודש, בדומה לשנת 2006 ובהשוואה ל-14,800 אלף שקל בשנת 2005. ולתשומת לבו של לואי רוט, יו"ר ועד עובדי לאומי, עובד מקביל בבנק לאומי קיבל בשנת 2007 שכר ברוטו של 15,000 אלף שקל הנמוך ב-8% משכר עובד בהפועלים. עם זאת מדובר בעלייה לעובדי לאומי, משכר ברוטו של 14,700 שקל בשנת 2006 ו-14,500 אלף שקל בשנת 2005.

ומה לגבי בונוסים, מרכיב מהותי בשכר העובדים? גם כאן יש עמימות ורק פועלים ולאומי חושפים את הנתונים. עובדי לאומי נהנו מרווחי השיא של הבנק בשנת 2007 וקיבלו בונוס ממוצע של 43 אלף שקל לעובד, בהשוואה לבונוס של 24 אלף שקל לעובד בשנת 2006. עובדי בנק הפועלים מאידך ניזוקו ממשבר הסאב-פריים והרגישו את הירידה בתשואה על ההון של הבנק בגובה הבונוס, שעמד על 39 אלף שקל בממוצע לעובד. בשנים קודמות היה הבונוס בבנק הפועלים גבוה משמעותית - 56 אלף שקל בשנת 2006 ו-64 אלף שקל בשנת 2005.

לאחר הבונוסים עומד השכר הממוצע ברוטו של עובד בהפועלים על 19,600 שקל בחודש, 1,000 שקל יותר מעובד בלאומי ששכרו ברוטו עמד בשנת 2007 על 18,600 שקל בחודש. בשנת 2006 עמד הפער לטובת הפועלים על 4,300 שקל בחודש: 21,000 שקל בהפועלים מול 16,700 שקל בלאומי.

15 מיליארד שקל בשנה

עלות השכר במערכת הבנקאית מהווה כ-60% מההוצאות התפעוליות ושווה לכל ההכנסות התפעוליות. ההוצאות לשכר במערכת הבנקאית הגיעו בשנת 2007 ל-15 מיליארד שקל, ירידה של 2.5% בהשוואה לשנת 2006. מדובר בטעות אופטית: בשנת 2006 קיבלו עובדי לאומי ודיסקונט מענקים עקב ההפרטה ובנטרולם עלו ההוצאות על שכר בשנת 2007 ב-6%. מאז 2003 עלו ההוצאות על שכר במערכת הבנקאית ב-32%.

בד בבד טיפסה עלות השכר הממוצעת השנתית לעובד במערכת הבנקאית ב-14.6% תוך חמש שנים, מ-280 אלף שקל בשנת 2003 ל-321 אלף שקל לעובד בשנת 2007. אם בשנת 2004 רק בבנק אחד, בנק הפועלים, היתה עלות שכר שנתית של מעל 300 אלף שקל הרי בשנת 2007 כל הבנקים, למעט ירושלים ומזרחי טפחות, מציגים עלות שכר של 300 אלף שקל ומעלה. הסיבות לעלייה בעלות השכר הן הקפיצה ברווחי הבנקים שהובילה לחלוקת בונוסים גבוהים במיוחד בשנים 2005-2007, זחילת השכר כלפי מעלה כתוצאה מהסכמי העבודה ("מנגנון הטייס האוטומטי") והסכמי עבודה נדיבים שנחתמו בשנתיים האחרונות.

גלובס לחודש היכרות – כל הכתבות, המאמרים וטורי הדעה אצלך מדי ערב >>