אינטרנט ישראלי 2008: עובדי MSN ישראל גילו דרך אמצעי התקשורת כי פוטרו

העובדים הבכירים ששמם הוקרא מתוך רשימה הועברו לחדר ישיבות, השאר קיבלו מכתב פיטורים ; MSN: "אין בדעתנו להתווכח עם תחושות, אך אם מישהו נפגע אנו מתנצלים"

ימים לא פשוטים עוברים על מערכת MSN ישראל, אולם הסיפור העצוב ביותר נוגע לאופן שבו התייחסו בעלי הבית לעובדי החברה, התנהלות שמוכיחה שוב כיצד מפטרים עובדים בתעשיית ההיי-טק והאינטרנט הישראלית. ל"גלובס" נודע כי העובדים הזוטרים נאלצו לקרוא בתקשורת על הפיטורים, ואלו שלא הספיקו לפתוח את האינטרנט, הגיעו לעבודה בבוקר וקיבלו ליד מכתב פיטורים. כזכור, מדובר בכ-16 איש מפוטרים, שמהווים שליש מ-50 עובדי החברה.

העובדים הבכירים יותר ב-MSN ישראל נאלצו לעבור חוויה משפילה שבה העובדים שעומדים להישאר בחברה, ששמם הוקרא מתוך רשימה, הועברו לחדר ישיבות, ושם עודכנו לגבי המתרחש ואילו והיתר קיבלו מכתב פיטורים.

גורם המקורב ל-MSN ישראל מאשר: "כינסו את העובדים לחדר ישיבות, על מנת לקיים עימם שיחה ולעדכן אותם במתרחש, ואלה שנשארו בחוץ הבינו שהם מפוטרים. הישיבה הייתה ארוכה מאוד ובה נכח גם אלי הולצמן, והוסבר לעובדים מה הולך לקרות. שרגא מור, מנכ"ל msn ישראל לא ידע שום דבר על המהלך הזה מראש ובחר להתפטר".

אותו גורם מוסיף כי "ידוע שבסמייל מדיה לא יודעים כיצד יש לטפל בעובדים או לשמר אותם. מדובר באקט של השפלה ולא עושים דברים כאלה, במיוחד לאור העובדה שנציגי מיקרוסופט וסמייל מדיה הגיעו למסיבה שערכה MSN ישראל בחודש שעבר והיו עדים להצהרות של מור".

העסקה שנחתמה בין מיקרוסופט ואינטרנט זהב בתחילת דרכה של MSN ישראל התבססה על כך שמיקרוסופט יכולה בכל רגע נתון להשתלט על יתר האחזקות, למרות שבפועל החזיקה ב-49.9%, וסמייל מדיה ב-51.1%. אינטרנט זהב השקיעה 7 מיליון דולר ב-MSN ישראל וההערכות הן שהיא הצליחה לסיים את הסאגה הזו בנקודת איזון, ללא רווח.

לדברי גורם אחר, גם העובדים שנותרו בחברה מספרים על אי הוודאות שאופפת את עתידם, ואף הם שוקלים לחפש אחר מקום עבודה חלופי. זאת בשל העובדה שגם הם קיבלו אישור לכך שייתכן ובעוד 3 חודשים חלקם ייאלץ לעזוב גם. ל"גלובס" נודע כי מחלקת המכירות הארצית נשארה שלמה, ואילו ביתר המחלקות נשארו רק נציגים בודדים מסך העובדים של MSN ישראל.

מ-MSN נמסר בתגובה: "אין בדעתנו להתווכח עם תחושות, אך בהחלט אם מישהו נפגע מתהליך זה - אנו מתנצלים בפה מלא. ראוי להדגיש כי כל תהליך של פיטורים ורה-ארגון הוא תהליך מורכב ורגיש, ובהחלט איננו בשורה טובה שעימה העובדים יכולים להשלים. אנו מצפים ומקווים כי גם התקשורת תנהג בפרופורציה בעניין זה. מינהלת המעבר, בראשותו של צביקה שיינפלד, מפעילה בימים אלה את שיקול-הדעת המירבי על מנת להשלים תהליך זה בצורה הוגנת, שקופה ורגישה".

תגובת מיקרוסופט: על פי ההסכם בין מיקרוסופט לבין אינטרנט זהב בתקופת המעבר של שלושה חודשים (עד ה-5 באוקטובר) MSN מנוהלת באופן עצמאי לחלוטין על ידי אינטרנט זהב, בדומה להתנהלות המיום הקמת הפורטל, ולרבות כל הסוגיות הקשורות לעובדים. למיקרוסופט אין חלק בכך.

את תגובתו של אלי הולצמן לא ניתן היה להשיג.