ב"מנטור", מדור הניהול השבועי של מגזין G, מתפרסמת מדי שבוע שאלה בענייני קריירה ששאל אחד הקוראים. במגזין G הבא תתפרסם תשובת היועץ המקצועי לשאלה, ובצדה - התשובות שלכם!
מה עושים? קוראים את השאלה, מגבשים דעה וכותבים בטוקבקים לכתבה זו.
ומכאן לשאלה השבועית:
אני עובד מזה 18 שנה בחברה גדולה וטובה ובעלת מוניטין, כמתכנת מחשבים. אני עובד קבוע של החברה וכידוע לכל, הנהלות לא אוהבות עובדים קבועים.
הבעיות התעוררו כאשר החברה החליפה את התוכנה ל-SAP: אמנם למדתי, אבל אינני מומחה ומקצועי כמו בתוכנה הקודמת. במשך תקופה מסוימת הייתי מתכנת יחיד במחלקה ונהניתי מעבודה רבה, אבל לפני שנה גייסו לכאן עובד חדש, לפי חוזה אישי. במשך הזמן הוא תפס את מקומי, מקבל עוד ועוד עבודות, לומד דברים חדשים ומתקדם הלאה, ואני מתייבש.
אשמח לעצתך,
אבי
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
