יועץ יקר, ההנהלה הודיעה ישירות לעובדים הכפופים לי על קיצוץ בשכרם - בלי לעבור דרכי. האם אני נטפל לקטנות?

ב"מנטור", מדור הניהול השבועי של מגזין G, מתפרסמת מדי שבוע שאלה בענייני קריירה ששאל אחד הקוראים.

במגזין G הבא תתפרסם תשובת היועץ המקצועי לשאלה, ובצדה - התשובות שלכם! מה עושים? קוראים את השאלה, מגבשים דעה וכותבים בטוקבקים לכתבה זו.

ומכאן לשאלה השבועית:

יועץ יקר,

אני מנהל צוות עובדים בארגון, שכמו כולם, נאלץ להדק בימים אלה את החגורה. הבעיה שלי אולי תיראה לך מינורית: ההנהלה החליטה לקצץ במשכורות, גם אצל העובדים הכפופים לי, ומזכירת החברה מונתה להודיע להם על כך, מבלי שהדבר יעבור דרכי.

על עצם ההחלטה לקצץ אין לי ויכוח, אבל הייתי רוצה להיות זה שמבשר זאת לכפופים לי. האם אני נטפל לקטנות? מה יש ביכולתי לעשות כעת, לאחר מעשה?

תודה,

יהודה