ב"מנטור", מדור הניהול השבועי של מגזין G, מתפרסמת מדי שבוע שאלה בענייני קריירה ששאל אחד הקוראים.
במגזין G הבא תתפרסם תשובת היועץ המקצועי לשאלה, ובצדה - התשובות שלכם! מה עושים? קוראים את השאלה, מגבשים דעה וכותבים בטוקבקים לכתבה זו.
ומכאן לשאלה השבועית:
יועץ יקר,
אני עובד במעבדה רפואית, ולפני כשנה התחלף מנהל הצוות שלנו. מנהל הצוות החדש חסר נסיון בניהול אנשים, ועם זאת הוא מתעקש שבכך יתמצה כל תפקידו. "לא נאה לו" לעשות את העבודה עם הצוות, כפי שעשו המנהלים שלפניו: אצלנו נהוג שכשיש עבודה, כולם עובדים.
ניסינו להבהיר לו, אך ללא הועיל: הוא מחפש על מי להטיל את העבודה שמגיעה אליו, במיוחד השחורה. כל הצוות כבר רמז רמזים עבים בנושא יחסי האנוש שלו למנהל המעבדה, אבל כלום לא קרה. מה אפשר לעשות?
ארז
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.