אושרה הרפורמה בשירות המדינה: "המבחן האמיתי יהיה ביישום"

הממשלה אישרה היום (א') את הרפורמה במגזר הציבורי, שנועדה לייעל את כוח האדם העובד בשירות המדינה. החלטת הממשלה הסמיכה את נציבות שירות המדינה לקדם מו"מ עם ההסתדרות על מנת ליישם חלק מסעיפי הרפורמה. סעיפים אחרים שאינם דורשים את שיתוף הפעולה של ארגוני העובדים יוכלו לצאת לדרך כבר עתה. שרת התרבות והספורט, לימור לבנת, מתחה ביקורת על הרפורמה בטענה שהתעלמה מפערי השכר הגבוהים הקיימים בשירות הציבורי בין נשים לגברים, ולא נתנה שום מענה ברפורמה לנושא. פרט ללבנת שנמנעה בהצבעה, תמכו שאר השרים ברפורמה.

על פי הרפורמה, תבוטל קבלת הקביעות האוטומטית בתוך שנתיים וישונו הפרמטרים לקבלת קביעות. תקופת הניסיון תוארך משנתיים ל-5 שנים, ומתוך העובדים שעבדו 5 שנים בתפקיד, רק מי שהוכיח את עצמו ונמצא בהערכות עובדים מעל למחצית מעובדי המשרד יתקבל לקביעות.

כמו כן, תהליך קליטת העובדים יקוצר מ-147 ימים כיום לכ-70 ימים בלבד. בנוסף, יבוטל המכרז הפנימי ובמקומו יתקיימו מכרז בינמשרדי ומכרז חיצוני. כמו כן, במכרז המתפרסם באינטרנט יפורסם טווח השכר הצפוי למשרה וכן יפורטו הטבות מתחום הרווחה, זכאות לימי חופשה, הוצאות רכב, טלפון, שעות נוספות וכד'. סעיף אחר נוגע למשך כהונת נושאי המשרה, שעל פיו יסיים כל בעל תפקיד בסגל הניהולי הבכיר את תפקידו לאחר 8 שנים.

הרפורמה גובשה, בין היתר, על ידי נציב שירות המדינה משה דיין ומנכ"ל משרד ראש הממשלה הראל לוקר, שעמדו בראש הוועדה, וכן על ידי מנכ"ל משרד האוצר לשעבר דורון כהן וראש אגף התקציבים גל הרשקוביץ.

"הארגונים עקבו אחר גיבוש הרפורמה, ובאופן מפתיע התוצאה היא נועזת ומרשימה אך המבחן האמיתי יהיה ביישום", אמר היום ל"גלובס" צביקה ארן, חבר בפורום "השירות הציבורי שלנו" לקידום השירות הציבורי בישראל, "הרפורמה למעשה היא אוסף של מאות החלטות, תקנות וחוקים מחויבי המציאות. כעת תפקיד הארגונים החברתיים והציבור הוא לעמוד על המשמר במימוש הרפורמה בפועל".

בפורום ציינו היום כי "בשנים האחרונות שירות המדינה כמעט נחסם עבור צעירים שרוצים לפתח קריירה ולתרום למדינה. אם תיושם הרפורמה תפתח עבורם הדלת ונראה סוף לאקסיומה כאילו השירות הציבורי יעיל פחות מהשירות הפרטי".

מההסתדרות נמסר בתגובה להחלטה, כי "עדיין לא קיבלנו מנציב שירות המדינה את דו"ח הוועדה. לכשיתקבל הדו"ח נלמד אותו ביסודיות ונוכל להגיב בהתאם. בכל מקרה, כל מה שיש לו השלכות על העובדים וכל מה שמעוגן בהסכמים קיבוציים יוכל להתבצע רק אם תהיה הסכמה עם ההסתדרות".