שאול אלוביץ' מוריד את רף המענק לחלק מבכירי בבזק

תנאי הסף למענק למנכ"ל פלאפון גיל שרון: או שה-EBITDA לא יירד ביותר מ-40%, או שה-FFO לא יירד ביותר מ-25% מהיעד בתקציב

שאול אלוביץ / צלם: איל יצהר
שאול אלוביץ / צלם: איל יצהר

התחרות העזה בשוק התקשורת המקומי, ובפרט בשוק הסלולר, ממשיכה לשחוק את רווחי החברות הפעילות בו. בדוחות הרבעוניים הקרובים שיפרסמו בזק , סלקום ופרטנר, צפויות לבוא לידי ביטוי תוצאות מלחמת המחירים האחרונה בשוק, שהוצתה בעקבות כניסת סלקום לשוק הטלוויזיה.

לירידה בתוצאות יש השפעה נלווית, והיא קושי רב יותר של בכירי החברות הללו לעמוד ביעדים שנקבעו להם כדי לקבל מענקים. כך, בסוף השבוע הודיעה בזק על שינויים שהיא מבקשת לבצע במדיניות התגמול שלה, שאושרה על-ידי בעלי המניות בספטמבר 2013.

השינויים אושרו בדירקטוריון, שבראשותו עומד בעל השליטה שאול אלוביץ', ולצורך אישור סופי תתכנס אסיפה כללית ב-16 במארס. התיקון המוצע הוא שתנאי הסף למענק השנתי עבור מנכ"ל פלאפון גיל שרון, החלופות הן שתוצאות ה-EBITDA (רווח בנטרול ריבית, מס, פחת והפחתות) של פלאפון בשנה קלנדרית לא יירדו ביותר מ-40% לעומת השנה שקדמה לה; או שתוצאות ה-FFO לא יירדו ביותר מ-25% מהיעד בתקציב. במדיניות התגמול המקורית שאושרה ב-2013, תנאי הסף לקבלת מענק היו שה-FFO לא יירד ביותר מ-10%-13%.