דוחות חברת התעשיות הביטחוניות אלביט מערכות שפורסמו היום שלחו את מנכ"ל החברה, בצלאל מכליס, להתברג בעשיריית שיאני השכר ל-2014 עד כה. עם עלות העסקה שהגיעה ל-8.3 מיליון שקל (2.3 מיליון דולר), התמקם מכליס אחרי מנכ"ל מזרחי-טפחות, אלדד פרשר, שהצטרף אתמול לצמרת הטבלה עם עלות העסקה של כ-9 מיליון שקל. פרשר התברג ישר אחרי חמישיית שיאני השכר של ענקית הגנריקה טבע, שכל אחד מהם נהנה אשתקד מתגמולים בהיקפים של 29-15 מיליון שקל.
מכליס נהנה אשתקד ממשכורת שנתית של קרוב ל-900 אלף דולר, ובונוס של קרוב ל-600 אלף דולר נוספים, וכן מאופציות פאנטום בהיקף דומה. בסך הכול עלות העסקת חמשת בכירי אלביט מערכות הגיעה אשתקד ל-31 מיליון שקל (כ-8 מיליון דולר), ומלבד מכליס, יתר ארבעת בכירי החברה נהנו מעלויות תגמול בהיקפים של כ-5-6 מיליון שקל (1.6-1.3 מיליון דולר) לכל אחד.
אלביט מערכות מדווחת כי סך עלות כל 16 המנהלים הבכירים שלה התקרבה אשתקד ל-17 מיליון דולר (כ-65 מיליון שקל), ול-10 הדירקטורים שלה היא שילמה ב-2014 קצת יותר מ-400 אלף דולר (כ-1.6 מיליון שקל). החברה סיכמה את 2014 עם שחיקה של כ-7% ברווח הנקי, שהגיע ל-171 מיליון דולר (ראו עמוד 4).
עלות העסקתו של מנכ"ל בנק הפועלים ציון קינן הגיעה אשתקד ל-8.5 מיליון שקל, ובסמוך לו התמקם יו"ר הפועלים, יאיר סרוסי, עם עלות העסקה שהתקרבה ל-8 מיליון שקל. סך עלות העסקת תשעת בכירי הפועלים הצטברה לכ-52 מיליון שקל - ממוצע של קרוב ל-6 מיליון שקל לכל אחד.
בין תשעת הבכירים בבנק נכללות גם שתי נשים: אורית לרר, מנכ"לית הפועלים שוויץ, שעם עלות העסקה של 6.8 מיליון שקל ממוקמת כרגע כשיאנית השכר מבין הנשים ל-2014, ואפרת יעבץ, ראש חטיבת משאבי אנוש בפועלים, שעלות העסקתה הגיעה ל-4.3 מיליון שקל.
דוחות בנק מזרחי-טפחות, שפורסמו גם הם אתמול, מראים כי אישה אחת הצליחה להתברג לצמרת השיאנים: דינה נבות, ראש חטיבת שיווק ופיתוח עסקי בבנק, שעלות העסקתה הגיעה ל-3.2 מיליון שקל. סך עלות העסקת חמשת בכירי הבנק הצטברה לכ-26 מיליון שקל.
שם בולט נוסף שהצטרף היום לרשימת שיאני השכר הוא מנכ"ל חברת הנדל"ן המניב אמות, אבי מוסלר, שעלות העסקתו אשתקד הגיעה ל-4.1 מיליון שקל - עם שכר בהיקף של 2.2 מיליון שקל ומענק של 1.3 מיליון שקל. אמות סיכמה את השנה עם קפיצה של 11.5% ברווחיה, שהגיעו ל-258.5 מיליון שקל.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
