דמי הבראה גם לעובדי כ"א

בעקבות התיקון לחוק חברות כוח אדם, יקבלו כל עובדי המגזר הציבורי את דמי ההבראה במשכורת חודש יוני, במקביל לתשלום שניתן לעובדים הרגילים. ח"כ עמיר פרץ, יו"ר ההסתדרות החדשה, ציין כי יעקוב מקרוב אחר יישום השוואת התנאים, ויידא שהעובדים אכן קיבלו את כל המגיע להם. "מתוך חשש של הסתדרות הפקידים, שעובדי כוח-האדם ברשויות המקומיות יקופחו, יצאו הנחיות מפורטות בנושא דמי ההבראה הללו לכל מנהלי חברות כוח האדם", אמר לאון מורוזובסקי, יו"ר הסתדרות הפקידים בהסתדרות החדשה. "ברשויות המקומיות היה בעבר הקיפוח הגדול ביותר, ולפיכך הרגישות הרבה עתה". מורוזובסקי ציין, כי "כדי שהקבלנים לא יטעו בחישוב דמי ההבראה או יעכבו את התשלום בשגגה או במזיד, שלחנו מראש לכולם את הוראות החוק ככתבן וכלשונן. כעת, לאחר שהכל ידוע ומפורסם, לא נקבל תירוצים ממעסיק שלא ישלם לעובדים את מלוא זכויותיהם. אם מישהו ינסה בכל זאת להתחמק מחובתו לעובד, הוא יאלץ לשלם על כך, כולל פיצוי על הלנת שכר".

תשלום דמי ההבראה בחודש יוני הוא היישום הראשון של השוואת תנאי העבודה של עובדי חברות כוח אדם ועובדים מן המניין. דמי ההבראה משולמים במגזר הציבורי בחודש יוני. את שיעור דמי ההבראה - 325 שקל ביום - מעדכנים בהסכמים קיבוציים מיוחדים בין משרד האוצר לבין הסתדרות עובדי המדינה. לגבי המגזר הפרטי, יצויין כי דמי הבראה משולמים על פי הסכמים קיבוציים, הרלוונטיים לכל מקום. מכסת ימי ההבראה לתשלום לעובדי המגזר הציבורי:

10 שנות עבודה ראשונות - 9 ימים לשנה 15-11 שנות עבודה - 10 ימים לשנה 19-16 שנות עבודה - 11 ימים לשנה 24-20 שנות עבודה - 12 ימים לשנה 25 שנות עבודה ויותר - 13 ימים לשנה זכאותו של עובד לקצובת הבראה תהא לפי סך שנות עבודתו בפועל, לרבות במקומות עבודה קודמים לעבודתו ברשות המקומית. במניין שנות העבודה, לצורך קביעת הזכאות למכסת ימי הבראה, תובא בחשבון החל מ-1 בינואר 1988 גם תקופת שירות החובה בצה"ל, ועל פי חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות מדובר גם בשירות לאומי, של"ת וישיבת הסדר.

בהתאם לנתונים הנוכחיים, מענק מינימלי של דמי הבראה, שישולם במשכורת יוני, עומד על 2,925 שקל לעובד. לקצובת הבראה זכאים גם עובדים בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה או מחלה, בכפוף לקבלת אישור רפואי, אלה המשרתים במילואים וכן עובדות בחופשת לידה.