עתירה נגד החברה לפיתוח משאבי אנוש בשלטון המקומי

חברת קפלן את לוי, הפועלת בתחום מתן שירותים ברשויות מקומיות ובמוסדות ציבור, עתרה לביהמ"ש המחוזי בת"א נגד הפרשנות של החברה לפיתוח משאבי אנוש בשלטון המקומי לחוזי ההתקשרות עם נותני שירותים לחברה.

לדברי העותרת היא סברה, כי העיכובים בתשלומי התמורה בגין התקשרויותיה עם המשיבה נובעים מקשיים כלכליים. אולם מתברר לה במענה לפנייתה לבירור העניין, כי העיכוב נובע מפרשנות שנתנה המשיבה לתנאי ההתקשרות על-פי חוזה המסגרת.

לדברי העותרת, המשיבה השיבה לפנייתה, כי העיכוב בתשלומים נובע לכאורה באופן ישיר בתנאי החוזים, לפיהם התשלום ישולם רק בחלוף 45 יום מתום החודש הקלנדרי בו מוגש החשבון. דהיינו, תנאי "השוטף" שבחוזה המסגרת מתייחס לחודש בו נמסר החשבון, ולא לחודש בו מבוצעות העבודות או מסופקים השירותים על-פי החוזה.

העותרת מבקשת מביהמ"ש להצהיר, כי הפרשנות הנכונה היא תשלום התמורה בחלוף 45 יום ממועד תום כל חודש קלנדרי בו היא מבצעת עבודות עבור הרשות המקומית.

לדבריה, המונח "שוטף" משמעותו תשלום דחוי של מספר ימים מוסכם מתום החודש הקלנדרי בו נמסרה הסחורה או ניתן השירות, והפרשנות של המשיבה דינה להתבטל. (ה"פ 964/04).