ההסתדרות ושירותי בריאות כללית חתמו הבוקר (א') על הסכם על פיו מאות עובדי קבלן במעבדות הכללית יועסקו כעובדים מן המניין. זהו מהלך משותף של איגוד המיקרוביולוגים בהסתדרות, שירותי בריאות כללית וועד העובדים, לשיפור תנאיהם של עובדי הקבלן בתאגיד.
על ההסכם חתמו יו"ר הסתדרות המיקרוביולוגים בהסתדרות, אשר גולדשלאגר, יו"ר ועד עובדי שירותי בריאות כללית, פרוספר בן חמו, וחזי כאלו, סמנכ"ל משאבי אנוש בשירותי בריאות כללית.
על פי ההסכם, הליך הקליטה ייעשה עפ"י חוקת העבודה של מוסדות ההסתדרות, העובדים יהיו בתקופת ניסיון עד 36 חודשים מיום קליטתם ולאחר שנה וחצי מיום הקליטה יקבלו פרמיה של עד 25%, לאחר שנתיים יקבלו פרמיה ככל עובד אחר. קליטת העובדים במעבדות תיעשה עפ"י דרגות שונות של ותק והשכלה ותחל ב-1 ביוני.
כיום מועסקים במעבדות שירותי בריאות כללית מאות עובדי קבלן, ללא זכויות וללא פנסיה, לא רשות להתאגד וללא הגנה. ההסכם מכליל את עובדי הקבלן בהסכמים הקיבוציים של כלל העובדים ומאפשר ליהנות מהזכויות של העובדים הקבועים, כמו גם הגנת הוועד.
"הכנסתם של עובדי הקבלן כעובדים מן המניין למעבדות שירותי בריאות כללית תשפר מאוד את זכויותיהם. אנחנו פועלים במקביל ליישום התהליך במקומות עבודה נוספים", אמר אשר גולדשלגר, יו"ר איגוד המיקרוביולוגים בהסתדרות.
בסוף השבוע שעבר, נחתם הסכם תקדימי בין ההסתדרות לשירותי בריאות כללית, על הגנת זכויות עובדי קבלן בכללית. הכללית מעסיקה כ-5,000 עובדי קבלן וזוהי הפעם הראשונה בה מעסיק גדול במשק לוקח אחריות בסוגיה.
על פי ההסכם, עלות עובד ניקיון למעסיק תהיה לפחות 27.63 שקל לשעה (במקום 17.63 כפי שהיה נהוג קודם), החל משנת העבודה השנייה של העובד. סכום זה יכלול את המרכיבים המתחייבים על פי החוק וההסכמים הקיבוציים.
שירותי בריאות כללית תקים מערך פיקוח ואכיפה, אשר תפקידו יהיה לוודא כי קבלני הניקיון מקיימים את הוראת הדין בכל הנוגע לתשלום מלוא זכויותיהם של עובדי הניקיון, בהתאם לדין (צווי הרחבה וחוקי העבודה).
במסגרת זו, תמנה הכללית רואה חשבון חיצוני מטעמה, שתפקידו יהיה לבצע פיקוח ובדיקה מדגמיים של קבלני הניקיון שיזכו במכרזים, על מנת שניתן יהיה לוודא מתן מלוא הזכויות המגיעות לעובדי הניקיון.
במסגרת המכרז, יחויב הקבלן לדווח על מספר העובדים שלו, כדי שתדע הכללית האם סכום התשלום לקבלן מספיק להעסקת כל העובדים בתנאים הוגנים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
