בית הדין לעבודה שדן בעתירה של הנהלת בזק
כנגד עובדיה בנושא שיבושי הטלפוניה של HOT, המליץ לעובדים להפסיק לאלתר את העיצומים ולהמשיך יחד עם הנהלת החברה בהידברות עם משרד התקשורת.
ועד עובדי בזק קיבל את המלצת השופטת שדנה בעתירה ועומד לחבר בהקדם את מנויי הטלפוניה של HOT. מהלך זה אמור להוות סיום זמני של המשבר הנוכחי שנוצר עקב ניתוקם של מנויי חברת הכבלים מרשת בזק. אולם, סביר להניח שהנושא לא ירד מעל הפרק, משרד התקשורת עשוי להעניש בחומרה את בזק על הניתוק הזמני.
עורכי הדין של הוט שהגיעו לבית המשפט ניסו להתערב בדיון, אך השופטת הפסיקה אותם והבהירה שאינם צד לדיון בין הנהלת בזק לעובדים, וכי התחייבות העובדים לשוב לעבודה היא מחייבת ללא ספק.
כזכור אתמול, חלו שיבושים קשים בשירות הטלפוניה של HOT עקב עיצומים מכוונים של עובדי חברת בזק. אתמול בשעה 13:58 בצהרים נותק הקשר של מנויי הטלפוניה של HOT לכל קווי בזק ונוצרו שיבושים קשים לרשת פלאפון, החברה הבת של בזק.
בדיקה מהירה של אנשי הטכונולוגיה של HOT גילתה כי מקור התקלה הוא בבזק שם נותק הקשר עם הרשת של HOT.
ב-HOT טוענים כי פנו לבזק בדרישה שיתקנו התקלה, אולם שם נאמר להם כי עקב העיצומים של העובדים על רקע פתיחת השוק לתחרות, לא מתאפשר לתקן אותה.
ב-HOT חשדו כי התקלה בוצעה במזיד ובמכוון על-ידי עובדי בזק שלא רק שלא מוכנים לתקנה, אלא גם גרמו לה. ראוי לציין כי מדובר בספקולציה בלבד.
HOT פנתה למשרד התקשורת, הרשות להגבלים עסקיים וביהמ"ש בניסיון לחייב את בזק לתקן התקלה. בתוך כך, במעמד צד אחד הורה השופט ד"ר עוני חבש לבזק לשוב ולחבר את התמסורת בין HOT לבין בזק. כותב השופט: "לאחר שעיינתי בבקשה ובנימוקיה, ולאור הבהילות שבבקשה, שוכנעתי שיש לדון בבקשה במעמד צד אחד. לאור האמור, אני מורה למשיבה כדלהלן: לפעול לאלתר לחבר התמסורת בכל קווי הטלפון המשמשים לקישור גומלין בין המבקשת ומנוייה לבין המשיבה ומנוייה בכל דרך אפשרית ומהירה על מנת לקיים צו זה בדרך המהירה והיעילה ביותר.
נציין, כי ב-HOT רואים בחומרה רבה את הניתוק שפוגע בלקוחות שלהם ובמוניטין של שירות הטלפוניה שלהם.
הם תולים את חוסר הרצון של בזק לתקן את התקלה ברצון לפגוע בתחרות המתהווה בשוק הטלפוניה הפנים ארצית וכדי ליצור לחץ על גורמי הרגולציה השונים כדי שייקלו עליהם בתחרות המתפתחת.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.