השיפור הדרמטי במצבו של המשק הישראלי בשנתיים האחרונות הביא לגידול בביקוש לעובדים ברוב הענפים במשק ולעלייה ברמות השכר. בעוד שמרבית הכותרות בעיתונים עסקו בחגיגת השכר בהיי-טק ובשאלה האם אנחנו חוזרים לימי "הבועה" של סוף שנות ה-90', ענפים רבים שצמחו במקביל לא קיבלו ביטוי.
כך למשל, מנהלים מתחומי השיווק, הרכש, משאבי אנוש, יועצי השקעות ורואי חשבון נהנים בתקופה האחרונה מעליות שכר והטבות משמעותיות.
עמי ברגמן, מנכ"ל חברת "עוקץ מערכות", המתמחה בניהול וחישובי שכר, מסביר כי אפילו החזרי ההוצאות על רכב גדלו בהתאם ויותר חברות משלמות לעובדים בין 700 ל-1,200 שקל החזרי דלק בחודש. לדבריו, יותר חברות מפרישות כספים לביטוחי מנהלים, קרנות השתלמות וקופות גמל. "אנו רואים שגם יותר עובדים טסים לחו"ל, לפי כמות ההתעניינות של מעסיקים בטפסי אש"ל לנסיעות", מוסיף ברגמן.
כדי לבדוק את המצב במשק ערכנו ניתוח של מאות תלושי שכר של עובדים בענפים שונים באמצעות חברת עוקץ האחראית על הדפסת התלושים. בין לקוחותיה של עוקץ נמנות החברות קומברס, SAP, פלאפון, מטריקס, ניופאן, ורדינון, ארומה ולשכת רואי החשבון.
מנהלי שיווק
שכרם של מנהלי השיווק עלה בשליש הראשון (ינואר-אפריל) של 2007 ב-8.4% לעומת השכר ב-2006. שכרם נע בין 9,200 שקל ברוטו לחודש כמשרה ראשונית במקצוע ומגיע עד ל-24,500 שקל לבעלי ניסיון של עשר שנים.
מנהל שיווק עם ניסיון של שנתיים מרוויח בממוצע 12,350 שקל בחודש, ואילו בעל ניסיון של ארבע שנים ישתכר כבר 16,410 שקל בחודש. סמנכ"לי שיווק בחברות גדולות, בהן השיווק מהווה מרכיב מרכזי בליבת העסק, משתכרים יותר באופן משמעותי.
"קשה למצוא מנהלי מכירות או שיווק טובים באמת, ולכן בעלי הוותק מעניקים ערך מוסף שמתורגם גם לשכר גבוה", מסביר ברגמן. למרות שמנהלי השיווק לא "מחתימים נוכחות" ועובדים בשעות בלתי קבועות, הבדיקה העלתה כי הם עובדים בממוצע כמעט 11 שעות ביום.
משאבי אנוש
השכר הממוצע של מנהל מחלקת משאבי אנוש בחברות הגדולות עומד על 18,400 שקל ברוטו בחודש. בחברות גדולות במיוחד, בהן מנהל משאבי אנוש מוגדר כסמנכ"ל, השכר גבוה משמעותית.
תחת המנהלים, המשכורות משתנות בהתאם לוותק ולהגדרת התפקיד: עובדים חדשים בתחום כוח האדם, המשמשים לרוב כיועצי השמה, רכזי כוח אדם או חשבי שכר במשרה ראשונית, משתכרים בממוצע 5,250 שקל בחודש.
בעלי ניסיון של שנתיים משתכרים בממוצע 6,820 שקל בחודש, ואילו בעלי ותק של ארבע שנים משתכרים 7,940 שקל בחודש. בעלי ניסיון של 10 שנים בתחום, משתכרים כבר 11,400 שקל ברוטו בחודש. בסך הכול, עלה שכרם של העובדים בתחום ב-7.6% לעומת 2006.
מנהלי רכש
מנהלי רכש בכירים או מנהלי מחלקות רכש בחברות גדולות נהנים ממשכורות לא רעות בגובה 16,500 שקל ברוטו בחודש.
עובדים חדשים המועסקים תחתיהם במשרה ראשונית משתכרים בממוצע 5,700 שקל בחודש. בעלי ניסיון של שנתיים משתכרים 6,950 שקל, ואילו בעלי ותק של ארבע שנים משתכרים 7,800 שקל בחודש. מי שעובד למעלה מ-10 שנים במקצוע משתכר בממוצע כמעט כמו מנהלי מחלקות ומרוויח 15,700 שקל ברוטו בחודש.
יועצי השקעות
שכרם של יועצי ההשקעות בבנקים נע בין 6,450 שקל ברוטו בחודש לעובד מתחיל ועד ל-11,560 שקל ליועץ בכיר עם ותק של 10 שנים. יועצים עם ותק של שנתיים משתכרים בממוצע 7,590 שקל לחודש ואילו בעלי ותק של ארבע שנים משתכרים 8,960 שקל.
יועצי ההשקעות בבתי ההשקעות הפרטיים משתכרים בממוצע כ-25% יותר מהיועצים בבנקים. ברגמן מציין כי יועץ בכיר מחוץ למערכת הבנקאית יכול להרוויח עד 100% יותר מיועץ בנקאי. כמו בתחומים אחרים, היועצים יקבלו עלייה משמעותית בשכר אם יעברו ממקום עבודה אחד למשנהו, ולא בתוך הארגון.
עורכי דין
שכרם של עורכי הדין השכירים בארץ נופל משמעותית מזה של רוב הקטגוריות הקודמות. זאת, בשל העובדה שההיצע בתחום גדול משמעותית מהביקוש. שכרם של מתמחים עומד בממוצע על 5,650 שקל בחודש, לעומת 7,420 שקל בקרב עורכי דין עם ניסיון של שנתיים. בעלי ותק של ארבע שנים כבר עוברים את השכר הממוצע במשק עם משכורת ממוצעת של 8,900 שקל בחודש, ואילו בעלי ותק של 10 שנים משתכרים 15,720 שקל בחודש.
לדברי ברגמן, עורכי דין המועסקים במשרדים לעריכת דין, עובדים לפחות שעה וחצי ביום מעבר למוגדר בחוק כמשרה מלאה. למרות זאת, רק ב-35% מתלושי המשכורת שנבדקו, שולמו שעות נוספות. ברגמן מציין כי לעומתם, עורכי הדין המועסקים בחברות ובמפעלים כיועצים משפטיים או כמנסחי חוזים, עובדים פחות שעות ו-85% מהם זוכים לתשלום עבור שעות נוספות. שכרם גם נחשב גבוה יותר מזה של המועסקים במשרדי עוה"ד.
רואי חשבון
שכרם של רואי החשבון עלה משמעותית בשליש הראשון של 2007, בשיעור של 14.7%. שכרם של רו"ח חדשים מגיע ל-6,790 שקל, ואילו שכרם של רואי חשבון עם ותק של שנתיים עומד על 9,420 שקל בממוצע לחודש. בעלי ותק של 5 שנים משתכרים 13,760 שקל ובעלי ותק של 10 שנים משתכרים 17,650 שקל בחודש.
על פי הנתונים, רואי החשבון עובדים בממוצע 9.32 שעות ביום ו-83% מהם מקבלים תוספת עבור שעות נוספות. ברגמן מציין כי הביקוש לרואי חשבון גדל בשל אימוץ תקנים מחמירים מצד חברות, בעיקר ציבוריות, המחייבים העסקת רואי חשבון חיצוניים בנוסף לעובדי הפירמה - זאת בעיקר מאז התפוצצות פרשת אנרון בארה"ב.
תקציבאים במשרד פרסום
השכר בענף הפרסום נמצא בירידה בתקופה האחרונה, כפועל יוצא של ירידה בתקציבי הפרסום של החברות המפרסמות. משרדי הפרסום נמצאים בהליך מתמיד של גיוס עובדים, משום שמרבית הצעירים בענף לא שורדים לאורך זמן בשכר הקרוב לשכר המינימום, וזאת בעבודה כמעט מסביב לשעון.
על פי הנתונים של עוקץ מערכות, שכרם של תקציבאים מתחילים במשרדים הגדולים, המהווים את רוב המועסקים בתחום, עומד בממוצע על 4,850 שקל ברוטו לחודש. המעטים והמוכשרים שמצליחים לשרוד מעל לשנתיים זוכים כבר למשכורת של 6,490 שקל ברוטו. בעלי ותק של ארבע שנים משתכרים 9,450 שקל, ואילו מי ששרד 10 שנים משתכר 13,470 שקל ברוטו בחודש. על פי הנתונים, תקציבאי עובד כ-50 שעות נוספות בממוצע בכל חודש - זאת ללא תוספת תשלום כלשהי.
אדריכלי נוף
למרות שאת מרבית תשומת הלב והסקרנות תופסות טבלאות השכר בענפי ההיי-טק והפיננסים, מעניין לבחון את רמות השכר במקצוע שאמנם נמצא בצמיחה בשנים האחרונות, אך לא זוכה לחשיפה מספקת.
אדריכל נוף פועל בתכנון ופיתוח שטחי גן ואתרי נוף ועובד במשרדי אדריכלים, מנהל תכנון ופיתוח, מחלקות גינון ברשויות מקומיות, קבלנים עצמאיים לפיתוח שטחים והכשרתם לגננות. הלימודים למקצוע אינם לימודים אקדמאים ומתקיימים במספר מכללות להנדסאים.
עובד חדש בתחום משתכר בממוצע כ-6,200 שקל ברוטו בחודש. עובד עם ניסיון של שנתיים מרוויח מעט יותר, עם משכורת חודשית בגובה 6,850 שקל. ניסיון של חמש שנים במקצוע משווה את שכרם של העובדים בקושי לשכר הממוצע במשק עם 7,600 שקל ברוטו בחודש, ואילו בעלי ניסיון של 10 שנים ומעלה משתכרים כבר 8,960 שקל. בעלי תואר אקדמי משתכרים בענף כ-10% יותר.
מגמות בשכר בהיי-טק: כבר לא משלמים למזכירה כמו למנכ"ל
השכר הממוצע של כוח האדם המקצועי בענף ההיי-טק עלה משמעותית בשליש הראשון השנה ב-18.2% לעומת 2006. למרות זאת, כשבוחנים את ממוצע השכר בענף ללא הבדל בין תחומי העיסוק השונים של העובדים, מגלים כי באופן מפתיע חלה ירידה של 5.8% בשכר לעומת אשתקד.
ההסבר לירידה הזו הוא גיוס מאסיבי בתקופה האחרונה של עובדים המוגדרים כ-"פקידות וכללי" (ללא עובדי ניקיון ושמירה) המאופיינים בשכר נמוך יחסית. כך למשל, השכר הממוצע במחצית הראשונה של 2007 עמד על 14,670 שקל בחודש, לעומת 15,431 שקל בחודש בממוצע ב-2004.
מנכ"ל "עוקץ מערכות", עמי ברגמן, מסביר זאת גם בנטיית העבר בענף "לשלם למזכירה כמו למנכ"ל". הסבר נוסף ומשמעותי יותר לשכר בהיי-טק היא העובדה שבשנתיים האחרונות גויסו הרבה יותר עובדים חדשים לענף, ולכן לכאורה לא רואים עליות שכר משמעותיות כשבוחנים את השכר הממוצע של כלל העובדים. זאת משום ששכרם של העובדים החדשים נמוך מזה של הוותיקים, הזוכים לתוספות שכר משמעותיות. גם גילם הממוצע של העובדים בהיי-טק ירד - אם ב-2004 הגיל הממוצע עמד על 32.4, כיום הוא קטן בשנה.
על פי נתוני מאי האחרון, שכרו של מנהל פרויקט עם ותק של שנה בתפקיד עומד על 24,600 שקל ברוטו לחודש בממוצע. מנהל פרויקט עם ותק של שנתיים בתפקיד משתכר בממוצע 29,480 שקל בחודש, לעומת 36,720 שקל בקרב בעלי ותק של חמש שנים. את השכר הגבוה במיוחד מקבלים בעלי הוותק של 10 שנים, עם 44,980 שקל ברוטו לחודש.
מהנדס תוכנה עם ותק של שנה משתכר בממוצע 13,640 שקל בחודש. עם ותק של שנתיים מגיע השכר ל-18,730 שקל וקופץ ל-29,430 שקל לבעלי ותק של חמש שנים. מהנדס תוכנה עם ותק של 10 שנים משתכר בממוצע 35,160 שקל ברוטו בחודש.
תכניתנים עם ותק של שנה משתכרים בממוצע 9,460 שקל ברוטו בחודש. בעלי ותק של שנתיים בתפקיד משתכרים 15,360 שקל, לעומת 19,640 שקל בקרב בעלי ותק של חמש שנים. בעלי ותק של 10 שנים, משתכרים בממוצע 27,130 שקל בחודש.
אנשי היי-טק שאינם זכאים או שאינם בוחרים באופציית הרכב הצמוד (ליסינג), זוכים לרוב להחזרי דלק בגובה 1,000-1,200 שקל ברוטו בחודש. בנוסף, חברות רבות מציעות מנויים בחינם או בהנחה משמעותית לחדר כושר, ביטוחים רפואיים פרטיים, סדנאות לפיתוח עצמי ובונוסים בגין רווחים, בהתאם לרמות התפקיד.
כתבות
ני"ע
